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Voya Financial
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5001 – 10.000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaMarketing
Voya Financial es una empresa de servicios financieros centrada en ayudar a personas, familias, empleadores e instituciones a prepararse para el futuro. Sus servicios abarcan el ahorro para la jubilación, las inversiones, los seguros y las prestaciones laborales, con énfasis en integrar estas soluciones para ofrecer experiencias financieras más sencillas. Mediante un enfoque centrado en el cliente y proyectos como el Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya trabaja para mejorar la seguridad financiera y avanzar en la forma en que las personas reciben atención y apoyo en el lugar de trabajo.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente adjunto y jefe de gabinete del CTO

Colabora con el CTO de Voya Financial para impulsar la estrategia tecnológica y gestionar las operaciones ejecutivas. Coordina iniciativas corporativas, presupuestos, comunicaciones de liderazgo y la ejecución entre equipos.

USEstados UnidosCTConnecticutMAMassachusettsNYNueva York
191.850 $ – 239.810 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésJefe de gabinete

Descripción

  • Asesora al CTO y al equipo directivo de tecnología sobre prioridades estratégicas.
  • Impulsa iniciativas clave y vincula la hoja de ruta tecnológica con los objetivos corporativos.
  • Coordina proyectos entre los equipos de ingeniería, infraestructura, seguridad y producto.
  • Conecta departamentos y realiza un seguimiento del avance respecto de los objetivos.
  • Analiza el rendimiento tecnológico, las métricas de entrega y las novedades del sector.
  • Recomienda acciones para orientar las decisiones de liderazgo y el crecimiento organizativo.
  • Gestiona presupuestos, controles financieros, asignación de recursos y gastos de proveedores e inversiones de capital.
  • Elabora informes ejecutivos, presentaciones y comunicaciones para el CTO, la junta directiva y las partes interesadas.
  • Gestiona la dinámica operativa del CTO, incluidas las reuniones de liderazgo, las reuniones generales, las revisiones trimestrales del negocio y los retiros de trabajo.
  • Realiza un seguimiento de las decisiones y acciones hasta su finalización.
  • Trata asuntos delicados de tecnología, seguridad y personal con discreción e integridad.
  • Asume prioridades y proyectos asignados por el CTO, como reorganizaciones, grandes lanzamientos e integración tecnológica en fusiones y adquisiciones.
  • Supervisa los avances tecnológicos, incluida la IA y la automatización, así como la normativa pertinente de servicios financieros y las consideraciones de seguridad.

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, informática, ingeniería, gestión o una disciplina afín.
  • Al menos siete años en un puesto de liderazgo o gestión, preferiblemente en tecnología, servicios financieros o un campo relacionado.
  • Se valorará especialmente la experiencia como jefe de gabinete o en una organización tecnológica.
  • Trayectoria en la definición de estrategias organizativas y la ejecución de iniciativas que respalden los objetivos empresariales.
  • Sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
  • Capacidad de liderazgo e interpersonales, con credibilidad ante responsables de ingeniería y perfiles técnicos.
  • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos y análisis financiero y presupuestario.
  • Comunicación clara con públicos técnicos y no técnicos.
  • Profesionalidad, discreción y buen criterio ético.
  • Experiencia interpretando datos técnicos, financieros u operativos y convirtiéndolos en recomendaciones para altos directivos.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Gran capacidad de organización y de gestión de varias prioridades.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción y responsabilidad.
  • Dominio de MS Office, Teams, OneNote y software de gestión de proyectos y comunicación.
  • Conocimientos prácticos de presupuestación y gestión financiera.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y cambiante.

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida.
  • Plan de ahorro 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa de hasta el 6%.
  • Beneficio de saldo en efectivo del plan de jubilación de Voya, financiado por la empresa, del 4%.
  • Reembolso de matrícula de hasta 5.250 dólares al año.
  • Tiempo libre remunerado, incluidos 20 días, nueve festivos de la empresa y un día flexible para celebrar la diversidad.
  • Hasta 40 horas de voluntariado remunerado por año natural.
  • Incentivos anuales en efectivo, de ventas o a largo plazo, según el puesto.

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