Revera Inc.
Revera Inc.
Revera Inc. gère des actifs immobiliers destinés aux résidences pour personnes âgées au Canada et aux États-Unis. L’entreprise investit dans des communautés dynamiques et les exploite en fonction des besoins particuliers des personnes âgées, en privilégiant des expériences résidentielles enrichissantes. Revera Inc. possède ou gère 91 résidences pour personnes âgées en Amérique du Nord.

Spécialiste de la paie (hybride) – Kelowna

Poste à temps plein de spécialiste de la paie à Kelowna, contribuant à une paie exacte et conforme pour les employés salariés, horaires, syndiqués et non syndiqués. Le poste couvre les retenues, les rapports, le soutien aux employés, les systèmes de paie, la conformité et les activités de fin d’année.

Description

  • Traiter et valider la paie des employés salariés, horaires, syndiqués et non syndiqués
  • Examiner les feuilles de temps, les heures supplémentaires, les primes, les bonis, les changements de salaire, les ajustements rétroactifs et les autres mises à jour de la paie
  • Appliquer les codes de coûts appropriés aux feuilles de temps conformément aux budgets des projets
  • Calculer les retenues obligatoires et non obligatoires et administrer les avantages imposables conformément aux exigences fiscales provinciales
  • Préparer et soumettre les relevés d’emploi dans les délais réglementaires requis
  • Enquêter sur les écarts de paie et résoudre les problèmes connexes
  • Maintenir la conformité aux lois et règlements fédéraux et provinciaux applicables
  • Signaler les problèmes de conformité, les faire remonter de manière appropriée et recommander des mesures correctives
  • Préparer les remises obligatoires et les déclarations gouvernementales requises
  • Participer aux exigences de fin d’année, notamment les feuillets T4, les relevés RL-1 et les rapports connexes
  • Documenter les procédures et appliquer les contrôles internes conformément à la Loi 25 du Québec
  • Répondre aux questions des employés et des parties prenantes concernant les calculs de paie, les retenues, les avantages, les soldes de congés et les jours fériés
  • Traiter les informations de paie avec discrétion, confidentialité et professionnalisme
  • Veiller à la concordance des dossiers des employés entre les systèmes de RH, de paie et de gestion du temps
  • Contribuer aux mises à jour et aux tests des systèmes ainsi qu’à l’amélioration des processus de paie
  • Produire des rapports de paie pour les RH, les Finances et la direction

Exigences

  • Diplôme collégial en comptabilité, en ressources humaines ou dans une discipline connexe
  • Au moins quatre ans d’expérience en traitement de la paie
  • Certification Payroll Compliance Practitioner du National Payroll Institute ou démarche active pour l’obtenir
  • Expérience avec des plateformes de paie ou des systèmes SIRH comme Nethris, Employer D, ADP, Workday, Dayforce ou UKG
  • Solide compréhension de la législation relative à la paie et des exigences fiscales
  • Maîtrise des logiciels de paie, des plateformes SIRH et des systèmes de suivi du temps
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment pour l’analyse des données de paie
  • Grande rigueur et souci du détail
  • Excellentes aptitudes en communication, alliées à la discrétion et à la confidentialité
  • Le bilinguisme anglais-français constitue un atout important

Avantages

  • Des mesures d’adaptation sont offertes aux candidats qui en font la demande
  • Mode de travail hybride

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