Revera Inc.
Revera Inc.
Revera Inc. förvaltar fastighetstillgångar inom seniorboenden i Kanada och USA. Företaget investerar i och driver livfulla boenden som utformas utifrån äldres olika behov, med fokus på att skapa berikande boendeupplevelser. Revera Inc. äger eller förvaltar 91 seniorboenden i Nordamerika.

Lönespecialist (hybrid) – Kelowna

Heltidstjänst som lönespecialist i Kelowna med ansvar för korrekt och lagstadgad lönehantering för månadsavlönade, timanställda, fackligt anslutna och icke fackligt anslutna medarbetare. Tjänsten omfattar avdrag, rapportering, medarbetarstöd, lönesystem, efterlevnad och aktiviteter vid årets slut.

Beskrivning

  • Bearbeta och validera löner för månadsavlönade, timanställda, fackligt anslutna och icke fackligt anslutna medarbetare
  • Granska tidrapporter, övertid, tillägg, bonusar, löneförändringar, retroaktiva justeringar och andra löneuppdateringar
  • Tillämpa lämpliga kostnadskoder på tidrapporter i linje med projektbudgetar
  • Beräkna lagstadgade och icke lagstadgade avdrag samt administrera skattepliktiga förmåner enligt provinsiella skattekrav
  • Förbereda och lämna in anställningsintyg inom föreskrivna tidsfrister
  • Utreda löneavvikelser och lösa relaterade problem
  • Upprätthålla efterlevnad av tillämplig federal och provinsiell lagstiftning och tillämpliga föreskrifter
  • Uppmärksamma efterlevnadsproblem, eskalera dem på lämpligt sätt och rekommendera korrigerande åtgärder
  • Förbereda lagstadgade inbetalningar och nödvändiga myndighetsdeklarationer
  • Bistå med krav vid årets slut, inklusive T4- och RL-1-blanketter samt relaterade rapporter
  • Dokumentera rutiner och tillämpa interna kontroller i enlighet med Quebecs lag 25
  • Besvara frågor från medarbetare och intressenter om löneberäkningar, avdrag, förmåner, ledighetssaldon och lagstadgade helgdagar
  • Hantera löneinformation med omdöme, sekretess och professionalism
  • Säkerställa att medarbetarregister är samstämda mellan HR-, löne- och tidshanteringssystem
  • Bidra till systemuppdateringar, tester och förbättringar av löneprocesser
  • Ta fram lönereporter för HR, ekonomi och ledning

Krav

  • Eftergymnasial examen inom redovisning, personalvetenskap eller ett närliggande område
  • Minst fyra års erfarenhet av lönehantering
  • Certifiering som Payroll Compliance Practitioner från National Payroll Institute eller pågående arbete mot certifiering
  • Erfarenhet av löne- eller HRIS-plattformar som Nethris, Employer D, ADP, Workday, Dayforce eller UKG
  • God förståelse för lönelagstiftning och skattekrav
  • God vana av lönesystem, HRIS-plattformar och system för tidsregistrering
  • Avancerade Excel-kunskaper, inklusive analys av lönedata
  • Mycket hög noggrannhet och känsla för detaljer
  • Tydlig kommunikationsförmåga kombinerad med omdöme och sekretess
  • Goda kunskaper i engelska och franska är meriterande

Förmåner

  • Anpassningar för kandidater erbjuds på begäran
  • Hybrid arbetsform

Relaterade jobb

General Dynamics Information Technology

Vice vd och generaldirektör, flottan och marinkåren

General Dynamics Information Technology

Leda GDIT:s teknikportfölj för flottan och marinkåren, med årliga intäkter på över 700 miljoner dollar. Fastställa affärsstrategi, ansvara för ekonomiska resultat och leveranser samt driva tillväxt inom försvarsprogram.

Öppna
Blizzard Entertainment

Biträdande direktör för internationell marknadsföringsstrategi och planering

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Anställda
E-handelGamingSaaS

Led Blizzards internationella marknadsföringsstrategi för spel, investeringsprioriteringar och tillväxtplanering. Ta fram finansiella modeller, marknadsramverk och rekommendationer som stöd för ledningens beslut.

Öppna