Revera Inc.
Revera Inc.
Revera Inc. forvalter eiendomsaktiva innen seniorboliger i Canada og USA. Selskapet investerer i og driver levende bofellesskap som er utformet med utgangspunkt i eldres ulike behov, med fokus på å skape berikende boopplevelser. Revera Inc. eier eller forvalter 91 seniorboliger i Nord-Amerika.

Lønnsspesialist (hybrid) – Kelowna

Heltidsstilling som lønnsspesialist i Kelowna med ansvar for korrekt og regelverksetterlevende lønnsbehandling for fastlønnede, timelønnede, fagorganiserte og ikke-fagorganiserte medarbeidere. Stillingen omfatter trekk, rapportering, medarbeiderstøtte, lønnssystemer, etterlevelse og aktiviteter ved årsslutt.

Beskrivelse

  • Behandle og kontrollere lønn for fastlønnede, timelønnede, fagorganiserte og ikke-fagorganiserte medarbeidere
  • Kontrollere timelister, overtid, tillegg, bonuser, lønnsendringer, etterbetalinger og andre lønnsoppdateringer
  • Bruke riktige kostnadskoder på timelister i tråd med prosjektbudsjetter
  • Beregne lovpålagte og ikke-lovpålagte trekk samt administrere skattepliktige ytelser i henhold til provinsielle skatteregler
  • Utarbeide og sende inn arbeidsforholdsopplysninger innen påkrevde lovbestemte frister
  • Undersøke lønnsavvik og løse relaterte problemer
  • Sikre etterlevelse av gjeldende føderale og provinsielle lover og forskrifter
  • Identifisere etterlevelsesproblemer, eskalere dem på riktig måte og anbefale korrigerende tiltak
  • Utarbeide lovpålagte innbetalinger og nødvendige rapporteringer til myndighetene
  • Bistå med krav ved årsslutt, inkludert T4- og RL-1-skjemaer samt relaterte rapporter
  • Dokumentere prosedyrer og bruke interne kontroller i samsvar med Quebecs lov 25
  • Besvare spørsmål fra medarbeidere og interessenter om lønnsberegninger, trekk, ytelser, saldoer for permisjon og lovpålagte helligdager
  • Håndtere lønnsinformasjon med diskresjon, konfidensialitet og profesjonalitet
  • Sørge for at medarbeideropplysninger er samkjørte på tvers av HR-, lønns- og tidsstyringssystemer
  • Bidra til systemoppdateringer, testing og forbedring av lønnsprosesser
  • Utarbeide lønnsrapporter for HR, økonomi og ledelsen

Krav

  • Høyskoleutdanning innen regnskap, HR eller et beslektet fagområde
  • Minst fire års erfaring med lønnsbehandling
  • Sertifisering som Payroll Compliance Practitioner fra National Payroll Institute, eller aktivt arbeid mot sertifisering
  • Erfaring med lønns- eller HRIS-plattformer som Nethris, Employer D, ADP, Workday, Dayforce eller UKG
  • Solid forståelse av lønnslovgivning og skatteregler
  • Gode ferdigheter i lønnsprogramvare, HRIS-plattformer og tidsregistreringssystemer
  • Avanserte Excel-ferdigheter, inkludert analyse av lønnsdata
  • Svært høy nøyaktighet og sans for detaljer
  • Gode kommunikasjonsevner kombinert med diskresjon og konfidensialitet
  • Engelsk- og franskkunnskaper er en stor fordel

Fordeler

  • Tilrettelegging for kandidater tilbys på forespørsel
  • Hybrid arbeidsordning

Relaterte jobber

Rocket Software

Programvareingeniør III, Java fullstack

Rocket Software

Utform, feilsøk og test Java-programvare på tvers av hele stakken hos Rocket Software, og bidra til produktforbedringer, nye produkter og utviklingsverktøy. Lever vedlikeholdbar, dokumentert kode og testdekning gjennom samarbeid i agile seremonier.

Åpne
Genesis Tech

Senior fullstack-produktutvikler (Node.js, AI-native)

Genesis Tech
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkMarkedsføringRådgivning

Bygg backend-systemer, infrastruktur og AI-native-funksjoner for Boosters produkt for personlig digital sikkerhet. Driv produktutviklingen fra arkitektur og design til lansering og resultatanalyse.

Åpne