給与計算スペシャリスト（ハイブリッド勤務）—ケロウナ
ケロウナで、月給制、時給制、組合員、非組合員の従業員に対して正確かつコンプライアンスに則った給与計算を行うフルタイムの給与計算スペシャリスト職です。控除、レポート、従業員対応、給与システム、コンプライアンス、年末業務を担当します。
仕事内容
- 月給制、時給制、組合員、非組合員の従業員の給与を処理・検証する
- タイムシート、残業、割増賃金、賞与、給与変更、遡及調整、その他の給与更新を確認する
- プロジェクト予算に沿って、タイムシートに適切な原価コードを適用する
- 州の税務要件に基づき、法定・法定外控除を計算し、課税対象福利厚生を管理する
- 規定された法令上の期限内に雇用記録を作成・提出する
- 給与差異を調査し、関連する問題を解決する
- 適用される連邦および州の法律・規制を遵守する
- コンプライアンス上の懸念を報告し、適切にエスカレーションするとともに是正措置を提案する
- 法定納付および政府が求める申告書を作成する
- T4、RL-1票および関連レポートを含む年末業務を支援する
- ケベック州の法律25号に従って手順を文書化し、内部統制を適用する
- 給与計算、控除、福利厚生、休暇残高、法定休日に関する従業員や関係者からの質問に対応する
- 給与情報を慎重かつ機密に、プロフェッショナルとして取り扱う
- HR、給与、勤怠管理システム間で従業員記録の整合性を保つ
- システム更新、テスト、給与プロセス改善に貢献する
- HR、財務、経営陣向けの給与レポートを作成する
応募要件
- 会計、人事、または関連分野のカレッジ卒業資格
- 給与計算の実務経験4年以上
- National Payroll InstituteのPayroll Compliance Practitioner認定、または同認定の取得を積極的に目指していること
- Nethris、Employer D、ADP、Workday、Dayforce、UKGなどの給与計算またはHRISプラットフォームの使用経験
- 給与関連法規および税務要件に関する深い理解
- 給与計算ソフトウェア、HRISプラットフォーム、勤怠管理システムを使いこなせること
- 給与データ分析を含む高度なExcelスキル
- 高い正確性と細部への注意力
- 慎重さと機密保持を兼ね備えた明確なコミュニケーション能力
- 英語・フランス語のバイリンガル能力があれば尚可
福利厚生
- 候補者の要望に応じて配慮を提供
- ハイブリッド勤務形態
