Revera Inc.
Revera Inc.
Revera Inc. forvalter ejendomsaktiver inden for seniorboliger i Canada og USA. Virksomheden investerer i og driver levende fællesskaber, der er udformet efter ældres forskellige behov, med fokus på at skabe berigende boligoplevelser. Revera Inc. ejer eller forvalter 91 seniorboliger i Nordamerika.

Lønspecialist (hybrid) – Kelowna

Fuldtidsstilling som lønspecialist i Kelowna med ansvar for korrekt og lovmedholdelig lønadministration for fastlønnede, timelønnede, fagorganiserede og ikke-fagorganiserede medarbejdere. Stillingen omfatter fradrag, rapportering, medarbejdersupport, lønsystemer, compliance og aktiviteter ved årets afslutning.

Beskrivelse

  • Behandle og validere løn for fastlønnede, timelønnede, fagorganiserede og ikke-fagorganiserede medarbejdere
  • Gennemgå timesedler, overarbejde, tillæg, bonusser, lønændringer, tilbagevirkende reguleringer og andre lønopdateringer
  • Anvende passende omkostningskoder på timesedler i overensstemmelse med projektbudgetter
  • Beregne lovpligtige og ikke-lovpligtige fradrag samt administrere skattepligtige personalegoder i henhold til provinsens skatteregler
  • Udarbejde og indsende beskæftigelsesregistre inden for de krævede lovgivningsmæssige frister
  • Undersøge lønafvigelser og løse relaterede problemer
  • Sikre overholdelse af gældende føderal og provinsiel lovgivning og regler
  • Identificere complianceproblemer, eskalere dem på passende vis og anbefale korrigerende handlinger
  • Udarbejde lovpligtige indbetalinger og nødvendige indberetninger til myndigheder
  • Bistå med krav ved årets afslutning, herunder T4- og RL-1-blanketter samt relaterede rapporter
  • Dokumentere procedurer og anvende interne kontroller i overensstemmelse med Quebecs lov 25
  • Besvare spørgsmål fra medarbejdere og interessenter om lønberegninger, fradrag, personalegoder, orlovssaldi og lovpligtige helligdage
  • Håndtere lønoplysninger med diskretion, fortrolighed og professionalisme
  • Sikre, at medarbejderdata er afstemt på tværs af HR-, løn- og tidsstyringssystemer
  • Bidrage til systemopdateringer, test og forbedringer af lønprocesser
  • Udarbejde lønrapporter til HR, økonomi og ledelsen

Krav

  • Erhvervsakademiuddannelse eller anden videregående uddannelse inden for regnskab, HR eller et beslægtet område
  • Mindst fire års erfaring med lønbehandling
  • Certificering som Payroll Compliance Practitioner fra National Payroll Institute eller aktivt arbejde hen imod certificeringen
  • Erfaring med løn- eller HRIS-platforme som Nethris, Employer D, ADP, Workday, Dayforce eller UKG
  • Stærk forståelse af lønlovgivning og skattekrav
  • Gode færdigheder i lønsoftware, HRIS-platforme og tidsregistreringssystemer
  • Avancerede Excel-færdigheder, herunder analyse af løndata
  • Meget høj grad af nøjagtighed og sans for detaljer
  • Tydelige kommunikationsevner kombineret med diskretion og fortrolighed
  • Engelsk/fransk tosprogethed er en væsentlig fordel

Fordele

  • Tilpasninger for kandidater tilbydes efter anmodning
  • Hybrid arbejdsordning

Relaterede job

Smart Working

Senior Python-dataingeniør hos Smart Working (fjernarbejde, Indien)

Smart Working

Byg datapipelines, API'er og backendtjenester i Python på AWS. Sørg for pålidelige produktionssystemer med Kubernetes, PostgreSQL samt søge- og NoSQL-databaser.

Åbn