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Talkiatry
Talkiatry
501 – 1 000 Employés
B2CSoins de santé
Talkiatry est un prestataire de psychiatrie à distance qui propose des consultations psychiatriques en ligne et le suivi des traitements médicamenteux. Sa plateforme met les patients en relation avec des psychiatres agréés et d’autres professionnels de santé pour un suivi continu, notamment des consultations de suivi avec le même praticien. L’équipe prend en charge différents besoins en santé mentale, du TDAH, de l’anxiété et de la dépression au trouble bipolaire, aux TOC, au TSPT, à l’insomnie et aux préoccupations liées à la période périnatale et au post-partum. Talkiatry travaille également avec de grands assureurs et propose des outils tels que des estimations du ticket modérateur, un portail patient, des questionnaires et des informations sur les médicaments.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de programme, événements pour les professionnels de santé en formation

Pilote les événements nationaux de recrutement de Talkiatry et son vivier de professionnels de santé, en nouant des relations avec les programmes de formation en psychiatrie. Conçoit et organise des événements évolutifs qui mettent en relation les résidents et les fellows avec un prestataire de soins de santé mentale.

USÉtats-Unis
120 000 $ – 145 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisOpérations cliniques

Description

  • Conçoit et organise des événements nationaux de recrutement de psychiatres et de professionnels en pratique avancée (APP).
  • Développe des relations avec les résidences et fellowships en psychiatrie, les directeurs de programme, les enseignants et les professionnels en formation.
  • Élargit un portefeuille national de programmes cibles en fonction de leur taille, de leur spécialité et de leur emplacement.
  • Organise des dîners, des rencontres conviviales, des sessions virtuelles, des événements de carrière, des journées portes ouvertes, des événements de réseautage, des conférences et des salons.
  • Présente aux professionnels de santé la formation clinique, l’approche de Talkiatry en matière de gestion de cabinet, les incitations et le parcours de transition vers la pratique.
  • Entretient les liens avec les responsables des programmes tout au long du processus de recrutement.
  • Consigne les contacts et les activités de prospection dans les plateformes ATS et CRM.
  • Collabore avec le marketing sur les présentations, les supports, les invitations électroniques, le contenu, les textes, les scripts, la révision et les réseaux sociaux.
  • Gère les événements de bout en bout, notamment les calendriers, les besoins techniques, les budgets, les prestataires, les contrats, les inscriptions, les équipes, la restauration, les objets promotionnels, les supports, la collecte de contacts, l’emballage et l’expédition.
  • Coordonne les calendriers, les programmes et les comptes rendus des conférences, le choix et le paiement des stands, ainsi que les actions de suivi.
  • Rend compte des coûts et des résultats de chaque événement afin d’évaluer le retour sur investissement et d’orienter les projets futurs.
  • Dépasse l’objectif annuel de plus de 30 événements réussis.
  • Collabore avec les responsables cliniques et l’équipe nationale des résidences pour attirer des candidats psychiatres et APP.
  • Accompagne les résidents et les fellows lors des entretiens, de la contractualisation et de l’intégration.
  • Apporte un soutien à l’échelle de l’entreprise en matière de marketing, d’administration des sites d’emploi, de facturation et de renouvellement des contrats.
  • Coordonne régulièrement avec les prestataires et les équipes de gestion du recrutement.
  • Se déplace selon les besoins pour participer aux événements et conférences des résidences et fellowships.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en marketing, communication, commerce, ressources humaines ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins 6 à 8 ans d’expérience en attraction de talents.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la prise de contact avec des professionnels en formation, le secteur de la santé, le recrutement médical ou la formation clinique ou médicale sont fortement souhaités.
  • Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures, des outils CRM ou de base de données, de Microsoft Office et de Google Workspace.
  • Capacité à se déplacer jusqu’à 30 % du temps, y compris pour des voyages avec nuitées et de plusieurs jours dans tout le pays.
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et le week-end.
  • Expérience du recrutement de médecins ou d’APP, idéalement en psychiatrie, santé comportementale ou domaine clinique connexe.
  • Expérience dans la conception et la gestion d’événements stratégiques, la gestion de budgets et la négociation avec les prestataires et sur les contrats.
  • Expérience dans l’établissement de relations avec des résidents, fellows, directeurs de programme, enseignants et responsables cliniques.
  • Maîtrise de LinkedIn, PracticeMatch, d’autres sites d’emploi et des systèmes de suivi des candidatures.
  • Capacité à produire des analyses et des recommandations fondées sur les données.
  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs événements, calendriers et parties prenantes.
  • Grande attention aux détails.
  • Connaissances en marketing, notamment des réseaux sociaux, de la création de contenu et de la rédaction de textes de campagne.
  • Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et aux relations interpersonnelles.
  • Capacité à représenter l’organisation lors de conférences et de salons professionnels.
  • Volonté et capacité à se déplacer fréquemment dans la région et à l’échelle nationale.
  • Une expérience du recrutement est fortement souhaitée ; une expérience en recrutement clinique ou médical constitue un avantage considérable.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique dès le premier jour d’emploi.
  • Plan 401(k) avec contribution de l’employeur.
  • Congés payés généreux et jours fériés rémunérés.
  • Congé parental rémunéré.
  • Soutien de l’équipe formation et possibilités de développement professionnel.
  • Environnement de start-up collaboratif et dynamique.
  • Priorité accordée au bien-être des employés.
  • Prime.
  • Plan d’incitation à la productivité.

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