Talkiatry
Talkiatry
501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaB2C
Talkiatry es un proveedor de psiquiatría virtual que ofrece atención psiquiátrica en línea y gestión de medicamentos. Su plataforma conecta a pacientes con psiquiatras y otros profesionales clínicos con licencia para brindar atención continua, incluidas consultas de seguimiento con el mismo profesional. El equipo atiende diversas necesidades de salud mental, como TDAH, ansiedad y depresión, además de trastorno bipolar, TOC, TEPT, insomnio y cuestiones relacionadas con el período perinatal y posparto. Talkiatry también trabaja con importantes aseguradoras y ofrece herramientas como estimaciones de copagos, un portal para pacientes, cuestionarios e información sobre medicamentos.

Gerente sénior de programas, eventos para profesionales clínicos en formación

Lidera los eventos de reclutamiento nacionales de Talkiatry y su cantera de profesionales clínicos, creando vínculos con programas de formación en psiquiatría. Diseña y organiza eventos escalables que conectan a residentes y fellows con un proveedor de atención de salud mental.

Descripción

  • Diseña y organiza eventos nacionales de reclutamiento para psiquiatras y profesionales de práctica avanzada (APP).
  • Establece relaciones con residencias y fellowships de psiquiatría, directores de programa, docentes y profesionales en formación.
  • Amplía una cartera nacional de programas objetivo según su tamaño, especialidad y ubicación.
  • Organiza cenas, encuentros sociales, sesiones virtuales, eventos profesionales, jornadas de puertas abiertas, encuentros de networking, congresos y exposiciones.
  • Presenta a los profesionales clínicos la formación clínica, el modelo de gestión de la práctica de Talkiatry, los incentivos y la vía de transición a la práctica profesional.
  • Mantiene el contacto con los responsables de los programas durante todo el proceso de reclutamiento.
  • Registra los contactos y las actividades de acercamiento en plataformas ATS y CRM.
  • Colabora con marketing en presentaciones, materiales promocionales, invitaciones electrónicas, contenido, textos, guiones, edición y redes sociales.
  • Gestiona los eventos de principio a fin, incluidos los calendarios, las necesidades técnicas, los presupuestos, los proveedores, los contratos, las inscripciones, el personal, el catering, los artículos promocionales, los materiales, la captación de contactos, el embalaje y el envío.
  • Coordina los calendarios, las agendas y los registros de congresos, la selección y el pago de espacios de exposición y las acciones de seguimiento.
  • Informa sobre los costos y resultados de cada evento para evaluar el retorno de la inversión y orientar los planes futuros.
  • Supera el objetivo anual de más de 30 eventos exitosos.
  • Colabora con líderes clínicos y el equipo nacional de residencias para atraer a candidatos psiquiatras y APP.
  • Acompaña a residentes y fellows durante las entrevistas, la formalización de contratos y la incorporación.
  • Brinda apoyo en toda la empresa con marketing, administración de bolsas de empleo, facturación y renovaciones de contratos.
  • Se coordina periódicamente con proveedores y equipos de gestión de reclutamiento.
  • Viaja según sea necesario a eventos y congresos de residencias y fellowships.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, comunicación, negocios, recursos humanos o un área relacionada, o experiencia equivalente.
  • Al menos 6–8 años de experiencia en atracción de talento.
  • Se valoran especialmente al menos 2 años de experiencia en acercamiento a profesionales en formación, atención médica, reclutamiento de médicos o formación clínica o médica.
  • Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos, herramientas de CRM o bases de datos, Microsoft Office y Google Workspace.
  • Disponibilidad para viajar hasta el 30 % del tiempo, incluidos viajes con pernoctación y de varios días por el país.
  • Disponibilidad para trabajar ocasionalmente por las tardes y los fines de semana.
  • Experiencia en el reclutamiento de médicos o APP, idealmente en psiquiatría, salud conductual o un área clínica relacionada.
  • Experiencia en el diseño y la gestión de eventos estratégicos, la administración de presupuestos y la negociación con proveedores y de contratos.
  • Experiencia estableciendo relaciones con residentes, fellows, directores de programa, docentes y líderes clínicos.
  • Dominio de LinkedIn, PracticeMatch, otras bolsas de empleo y sistemas de seguimiento de candidatos.
  • Capacidad para generar conclusiones y recomendaciones basadas en datos.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para coordinar varios eventos, calendarios y grupos de interés.
  • Gran atención al detalle.
  • Conocimientos de marketing, incluidas las redes sociales, la creación de contenido y la redacción de textos para campañas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales.
  • Capacidad para representar a la organización en congresos y ferias comerciales.
  • Disposición y capacidad para viajar con frecuencia dentro de la región y por todo el país.
  • Se valora especialmente la experiencia en reclutamiento; contar con experiencia como reclutador clínico o de médicos es una ventaja importante.
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica desde el primer día de empleo.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Generosa cantidad de tiempo libre remunerado y días festivos pagados.
  • Licencia parental remunerada.
  • Apoyo del equipo de aprendizaje y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Entorno de startup colaborativo y dinámico.
  • Enfoque en el bienestar de los empleados.
  • Bono.
  • Plan de incentivos por productividad.

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