Talkiatry
Talkiatry
501 – 1,000 พนักงาน
B2Cการดูแลสุขภาพ
Talkiatry เป็นผู้ให้บริการจิตเวชทางไกลที่ให้บริการดูแลด้านจิตเวชและการจัดการยาออนไลน์ แพลตฟอร์มเชื่อมต่อผู้ป่วยกับจิตแพทย์และบุคลากรทางคลินิกที่มีใบอนุญาตเพื่อรับการดูแลอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการนัดติดตามอาการกับผู้ให้บริการรายเดิม ทีมงานดูแลปัญหาสุขภาพจิตหลากหลาย ตั้งแต่ ADHD ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้า ไปจนถึงโรคไบโพลาร์ OCD PTSD อาการนอนไม่หลับ และข้อกังวลระหว่างตั้งครรภ์และหลังคลอด Talkiatry ยังร่วมงานกับบริษัทประกันรายใหญ่ และมีเครื่องมือต่าง ๆ เช่น การประเมินค่าใช้จ่ายร่วมจ่าย พอร์ทัลผู้ป่วย แบบทดสอบ และข้อมูลเกี่ยวกับยา

ผู้จัดการโครงการอาวุโส ฝ่ายกิจกรรมแพทย์ฝึกอบรมด้านจิตเวช

เป็นผู้นำกิจกรรมสรรหาบุคลากรทั่วประเทศของ Talkiatry และสร้างกลุ่มผู้สมัครสายคลินิกผ่านความสัมพันธ์กับหลักสูตรฝึกอบรมด้านจิตเวช พัฒนาและจัดกิจกรรมที่ขยายผลได้ เพื่อเชื่อมโยงแพทย์ประจำบ้านและแพทย์ต่อยอดกับผู้ให้บริการดูแลสุขภาพจิต

รายละเอียด

  • วางแผนและดำเนินกิจกรรมสรรหาทั่วประเทศสำหรับจิตแพทย์และผู้ประกอบวิชาชีพขั้นสูง (APP)
  • สร้างความสัมพันธ์กับหลักสูตรแพทย์ประจำบ้านและแพทย์ต่อยอดด้านจิตเวช ผู้อำนวยการหลักสูตร คณาจารย์ และผู้เข้ารับการฝึกอบรม
  • ขยายเครือข่ายหลักสูตรเป้าหมายทั่วประเทศ โดยพิจารณาจากขนาดหลักสูตร สาขาเฉพาะทาง และสถานที่ตั้ง
  • จัดงานเลี้ยงอาหารค่ำ งานสังสรรค์ การพบปะทางออนไลน์ กิจกรรมด้านอาชีพ งานเปิดบ้าน กิจกรรมสร้างเครือข่าย การประชุม และนิทรรศการ
  • แนะนำการศึกษาทางคลินิก แนวทางบริหารการปฏิบัติงานของ Talkiatry สิ่งจูงใจ และเส้นทางเปลี่ยนผ่านสู่การปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรทางคลินิก
  • รักษาความสัมพันธ์กับผู้นำหลักสูตรตลอดกระบวนการสรรหา
  • บันทึกข้อมูลผู้ติดต่อและกิจกรรมการเข้าถึงผู้สมัครในระบบ ATS และ CRM
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดด้านงานนำเสนอ สื่อประชาสัมพันธ์ คำเชิญทางอิเล็กทรอนิกส์ เนื้อหา ข้อความ สคริปต์ การตรวจแก้ และสื่อสังคมออนไลน์
  • ดูแลกิจกรรมตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงกำหนดการ ความต้องการด้านเทคนิค งบประมาณ ผู้ให้บริการ สัญญา การลงทะเบียน บุคลากร การจัดเลี้ยง ของที่ระลึกประชาสัมพันธ์ เอกสาร การเก็บข้อมูลผู้สนใจ การบรรจุ และการจัดส่ง
  • ประสานกำหนดการประชุม วาระการประชุม เอกสาร การเลือกและชำระเงินค่าบูธ ตลอดจนการติดตามผล
  • รายงานค่าใช้จ่ายและผลลัพธ์หลังจบแต่ละกิจกรรม เพื่อประเมินผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) และใช้วางแผนในอนาคต
  • ทำผลงานให้เกินเป้าหมายประจำปีที่กำหนดให้จัดกิจกรรมสำเร็จมากกว่า 30 งาน
  • ทำงานร่วมกับผู้นำทางคลินิกและทีมแพทย์ประจำบ้านระดับชาติ เพื่อดึงดูดผู้สมัครจิตแพทย์และ APP
  • สนับสนุนแพทย์ประจำบ้านและแพทย์ต่อยอดตลอดขั้นตอนการสัมภาษณ์ การทำสัญญา และการเริ่มงาน
  • สนับสนุนงานระดับบริษัทในด้านการตลาด การดูแลประกาศรับสมัครงาน การออกใบแจ้งหนี้ และการต่ออายุสัญญา
  • ประสานงานกับผู้ให้บริการและทีมบริหารการสรรหาอย่างสม่ำเสมอ
  • เดินทางตามความจำเป็นเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมและการประชุมของหลักสูตรแพทย์ประจำบ้านและแพทย์ต่อยอด

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านการตลาด การสื่อสาร ธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านการดึงดูดบุคลากรอย่างน้อย 6–8 ปี
  • หากมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีด้านการเข้าถึงผู้เข้ารับการฝึกอบรม งานบริการสุขภาพ การสรรหาแพทย์ หรือการศึกษาทางคลินิกหรือการแพทย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่ง
  • ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เครื่องมือ CRM หรือฐานข้อมูล Microsoft Office และ Google Workspace ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • สามารถเดินทางได้สูงสุด 30% ของเวลาทำงาน รวมถึงการเดินทางค้างคืนและหลายวันทั่วประเทศ
  • สามารถทำงานช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ได้เป็นครั้งคราว
  • มีประสบการณ์สรรหาแพทย์หรือ APP โดยเฉพาะด้านจิตเวช สุขภาพพฤติกรรม หรือสาขาคลินิกที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ออกแบบและบริหารกิจกรรมเชิงกลยุทธ์ ดูแลงบประมาณ และเจรจากับผู้ให้บริการรวมถึงเงื่อนไขสัญญา
  • มีประสบการณ์สร้างความสัมพันธ์กับแพทย์ประจำบ้าน แพทย์ต่อยอด ผู้อำนวยการหลักสูตร คณาจารย์ และผู้นำทางคลินิก
  • ใช้ LinkedIn, PracticeMatch เว็บไซต์ประกาศงานอื่น ๆ และระบบติดตามผู้สมัครได้อย่างคล่องแคล่ว
  • สามารถสังเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะที่อิงข้อมูลได้
  • มีทักษะการบริหารโครงการที่ดี และจัดการหลายกิจกรรม กำหนดการ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้
  • ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
  • มีความรู้ด้านการตลาด รวมถึงสื่อสังคมออนไลน์ การสร้างเนื้อหา และการเขียนข้อความสำหรับแคมเปญ
  • มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยม
  • สามารถเป็นตัวแทนองค์กรในงานประชุมและงานแสดงสินค้าได้
  • เต็มใจและสามารถเดินทางบ่อยครั้งทั้งในภูมิภาคและทั่วประเทศ
  • ต้องการผู้มีประสบการณ์ด้านการสรรหาเป็นอย่างยิ่ง และประสบการณ์ในฐานะผู้สรรหาบุคลากรคลินิกหรือแพทย์ถือเป็นข้อได้เปรียบสำคัญ
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา โดยเริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • วันลาพักร้อนและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างในอัตราที่เอื้อเฟื้อ
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • การสนับสนุนจากทีมการเรียนรู้และโอกาสพัฒนาอาชีพ
  • สภาพแวดล้อมการทำงานแบบสตาร์ทอัพที่ร่วมมือกันและมีจังหวะรวดเร็ว
  • ให้ความสำคัญกับสุขภาวะของพนักงาน
  • โบนัส
  • แผนจูงใจตามผลิตภาพ