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ICL Group
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Alimentation et boissonsConseilIndustrie manufacturière
ICL Group est une entreprise mondiale spécialisée dans les minéraux, qui développe des solutions pour l’alimentation et l’agriculture, la santé et les applications industrielles. Ses activités comprennent des technologies conçues pour améliorer la productivité agricole, renforcer la sécurité alimentaire et soutenir les énergies renouvelables, avec un accent mis sur la recherche, la durabilité et la valeur concrète pour les communautés. L’entreprise opère dans les secteurs de l’alimentation et des boissons, du conseil et de la fabrication, et encourage l’innovation, la diversité et l’inclusion dans le cadre de sa démarche visant à bâtir un avenir plus sain et plus durable.
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Offres de l’entreprise

Responsable des opérations pour l’Amérique du Nord et responsable du site de Fresno

Pilote les opérations de Growing Solutions en Amérique du Nord et gère le site de production d’ICL Group à Fresno. Supervise la sécurité, l’excellence industrielle, la performance financière et l’intégration de la croissance.

USÉtats-UnisCACalifornie
132 000 $ – 180 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Piloter la stratégie, la supervision et la gestion des opérations des sites de Growing Solutions en Amérique du Nord
  • Standardiser les processus opérationnels, les programmes de sécurité, les systèmes qualité et les attentes en matière de performance sur l’ensemble des sites
  • Définir et suivre les KPI qui soutiennent les objectifs de l’entreprise
  • Assumer la responsabilité des résultats régionaux en matière de sécurité, de qualité, de service, de productivité, de résultat d’exploitation, de fonds de roulement et d’allocation des capitaux
  • Diriger des programmes d’excellence opérationnelle visant à améliorer la productivité, les coûts, la qualité et le service
  • Collaborer avec les équipes commerciales, de la chaîne d’approvisionnement, des achats, de l’ingénierie et des opérations mondiales
  • Soutenir les lancements de produits, les améliorations de processus et les initiatives d’augmentation de capacité
  • Diriger les activités d’intégration liées aux acquisitions, aux fusions et à l’expansion de l’entreprise
  • Gérer les opérations du site de Fresno, la sécurité des employés, la conformité réglementaire et la performance en tant que responsable du site
  • Veiller au respect des exigences EHS, des réglementations, des normes de l’entreprise et des attentes en matière de durabilité
  • Développer une solide culture de la sécurité et améliorer la performance EHS grâce à l’amélioration continue
  • Créer et mettre en œuvre des plans de production maximisant l’efficacité, la productivité et l’utilisation des actifs
  • Appliquer le Lean Manufacturing, le Six Sigma, le TPM et les méthodes connexes d’amélioration continue
  • Protéger la qualité des produits grâce à des systèmes efficaces de management de la qualité
  • Superviser les fonctions de production, de maintenance, de qualité, de logistique, d’ingénierie et de planification
  • Maintenir les actifs industriels grâce à des programmes de maintenance préventive et prédictive
  • Préparer et gérer les budgets opérationnels du site tout en atteignant les objectifs de performance financière
  • Atteindre les objectifs annuels de résultat d’exploitation, d’amélioration des coûts et d’exécution des projets d’investissement
  • Planifier et réaliser les investissements conformément aux plans CAPEX approuvés
  • Diriger, accompagner et développer les responsables du site et les équipes opérationnelles
  • Renforcer les capacités de l’organisation grâce au développement des talents, à la planification de la relève et au développement du leadership
  • Favoriser la responsabilisation, la collaboration, l’engagement des employés et l’amélioration continue

Exigences

  • Diplôme de licence en génie chimique, génie mécanique ou dans un domaine connexe de l’ingénierie ou des sciences
  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en direction de la production industrielle, notamment dans les opérations de production et la gestion de sites
  • Expérience de la direction de managers et d’organisations industrielles multisites
  • Solide connaissance des opérations industrielles, des systèmes de management EHS, des systèmes qualité et de l’excellence opérationnelle
  • Expérience de direction dans des environnements industriels chimiques, d’engrais, industriels, de procédés ou comparables
  • Expérience démontrée de la direction d’équipes transversales et de l’obtention de résultats opérationnels et financiers
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis
  • Ne pas avoir besoin actuellement ou à l’avenir d’un parrainage pour l’autorisation de travail
  • Volonté de se déplacer régulièrement à Adel, en Géorgie, et sur d’autres sites de Growing Solutions en Amérique du Nord
  • Un diplôme avancé, tel qu’un MBA, un master ou une qualification universitaire supérieure pertinente, est souhaité
  • Une expérience de direction industrielle multisite est souhaitée
  • Une expérience de l’intégration d’entreprises ou de sites industriels acquis est souhaitée
  • Une certification ou une expérience en Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM ou amélioration continue comparable est souhaitée
  • Capacité à porter des équipements de protection individuelle adaptés à la tâche et à l’environnement

Avantages

  • Salaire de base compétitif et prime de performance
  • Couverture médicale, dentaire, optique et assurance vie à compter du premier jour du mois suivant l’embauche
  • Programme d’incitation au bien-être pouvant réduire les coûts de l’assurance santé
  • Avantages liés à la constitution d’une famille, notamment un soutien à la fertilité, à l’adoption et aux congés parentaux
  • Politiques généreuses de congés et de congé FMLA
  • Comptes d’épargne et de dépenses de santé bénéficiant d’avantages fiscaux, le cas échéant
  • Couverture des médicaments sur ordonnance, la plupart des traitements génériques de longue durée, y compris les produits à base d’insuline, étant disponibles gratuitement
  • Éligibilité au 401(k) dès le premier jour, avec une généreuse contribution de l’entreprise
  • Acquisition complète des droits après un an de service
  • Aide d’urgence pour les employés confrontés à des circonstances imprévues
  • Programme d’aide aux employés offrant un soutien complet en matière de santé mentale aux employés et aux membres de leur foyer
  • Aide au remboursement des prêts étudiants
  • Points de récompense liés aux déplacements professionnels utilisables à titre personnel
  • Temps rémunéré pour le bénévolat et la participation aux groupes de ressources des employés
  • Adhésion gratuite à un programme de réductions couvrant les voyages, les loisirs, l’alimentation et bien plus encore
  • Objectif de prime annuelle de 25 %, sous réserve des dispositions du plan

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