ICL Group ist ein global tätiges Unternehmen für Spezialmineralien, das Lösungen für die Bereiche Lebensmittel und Landwirtschaft, Gesundheit sowie industrielle Anwendungen entwickelt. Zu seiner Arbeit gehören Technologien, die darauf ausgelegt sind, die landwirtschaftliche Produktivität zu steigern, die Ernährungssicherheit zu stärken und erneuerbare Energien zu unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf Forschung, Nachhaltigkeit und praktischem Nutzen für Gemeinschaften liegt. Das Unternehmen ist in den Bereichen Lebensmittel und Getränke, Beratung sowie Produktion tätig und fördert Innovation, Vielfalt und Inklusion als Teil seines Ansatzes für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft.
Manager für nordamerikanische Betriebsabläufe und Standortleiter in Fresno
Verantwortet die Betriebsabläufe von Growing Solutions in Nordamerika und leitet die Produktionsstätte der ICL Group in Fresno. Zuständig für Sicherheit, Fertigungsexzellenz, finanzielle Leistung und Integrationswachstum.
Vereinigte Staaten
Kalifornien132.000 $ – 180.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBetriebBeschreibung
- Leitung der Strategie, Überwachung und Betriebsabläufe der Growing-Solutions-Standorte in Nordamerika
- Standardisierung von Betriebsprozessen, Sicherheitsprogrammen, Qualitätssystemen und Leistungserwartungen an allen Standorten
- Definition und Nachverfolgung von KPIs zur Unterstützung der Geschäftsziele
- Verantwortung für regionale Ergebnisse in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Service, Produktivität, Betriebsergebnis, Working Capital und Kapitaleinsatz
- Steuerung von Programmen zur operativen Exzellenz mit dem Ziel, Produktivität, Kosten, Qualität und Service zu verbessern
- Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Lieferkette, Beschaffung, Engineering und globale Betriebsabläufe
- Unterstützung von Produkteinführungen, Prozessverbesserungen und Initiativen zur Kapazitätserweiterung
- Leitung von Integrationsaktivitäten bei Übernahmen, Fusionen und Geschäftserweiterungen
- Verantwortung für die Betriebsabläufe, Mitarbeitersicherheit, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Leistung des Standorts Fresno als Standortleiter
- Sicherstellung der Einhaltung von EHS-Anforderungen, Vorschriften, Unternehmensstandards und Nachhaltigkeitserwartungen
- Aufbau einer starken Sicherheitskultur und kontinuierliche Verbesserung der EHS-Leistung
- Erstellung und Umsetzung von Produktionsplänen zur Maximierung von Effizienz, Produktivität und Anlagenauslastung
- Anwendung von Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM und verwandten Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherung der Produktqualität durch wirksame Qualitätsmanagementsysteme
- Überwachung der Bereiche Produktion, Instandhaltung, Qualität, Logistik, Engineering und Planung
- Erhaltung der Produktionsanlagen durch vorbeugende und vorausschauende Instandhaltungsprogramme
- Erstellung und Verwaltung des Betriebsbudgets des Standorts bei gleichzeitiger Erreichung der finanziellen Leistungsziele
- Erreichung der jährlichen Ziele für Betriebsergebnis, Kostenverbesserung und Umsetzung von Kapitalprojekten
- Planung und Umsetzung von Kapitalinvestitionen im Einklang mit genehmigten CAPEX-Plänen
- Leitung, Coaching und Entwicklung von Standortleitern und operativen Teams
- Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten durch Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
- Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit, Mitarbeiterengagement und kontinuierlicher Verbesserung
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten Ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach
- Mindestens 10 Jahre zunehmender Führungserfahrung in der Fertigung, einschließlich Produktionsbetrieb und Standortleitung
- Erfahrung in der Führung von Managern und standortübergreifenden Fertigungsorganisationen
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungsabläufen, EHS-Managementsystemen, Qualitätssystemen und operativer Exzellenz
- Führungserfahrung in chemischen, Düngemittel-, Industrie-, Prozess- oder vergleichbaren Fertigungsumgebungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Erzielung operativer und finanzieller Ergebnisse
- Rechtliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
- Kein gegenwärtiger oder zukünftiger Bedarf an Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach Adel, Georgia, und zu anderen Growing-Solutions-Standorten in Nordamerika
- Weiterführender Abschluss wie MBA, Masterabschluss oder eine relevante akademische Qualifikation bevorzugt
- Erfahrung in der Leitung standortübergreifender Fertigungsorganisationen bevorzugt
- Erfahrung in der Integration übernommener Unternehmen oder Produktionsstätten bevorzugt
- Zertifizierung oder Erfahrung in Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM oder vergleichbarer kontinuierlicher Verbesserung bevorzugt
- Fähigkeit, für Aufgabe und Umgebung geeignete persönliche Schutzausrüstung zu tragen
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und leistungsabhängiger Bonus
- Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung ab dem ersten Tag des Monats nach der Einstellung
- Wellness-Anreizprogramm zur möglichen Senkung der Krankenversicherungskosten
- Leistungen zur Familiengründung einschließlich Unterstützung bei Kinderwunsch, Adoption und Elternzeit
- Großzügige Urlaubs- und FMLA-Regelungen
- Steuerbegünstigte Gesundheitssparkonten und Ausgabenkonten, sofern zutreffend
- Verschreibungspflichtige Medikamente, wobei die meisten generischen Dauermedikamente einschließlich Insulinpräparaten kostenlos erhältlich sind
- Berechtigung für einen 401(k)-Plan ab dem ersten Tag mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Vollständige Unverfallbarkeit nach einem Dienstjahr
- Unterstützung in Krisensituationen für Mitarbeitende bei unvorhergesehenen Umständen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit umfassender Unterstützung der psychischen Gesundheit für Mitarbeitende und im Haushalt lebende Familienmitglieder
- Unterstützung bei Studienkrediten
- Bonusmeilen aus Geschäftsreisen zur privaten Nutzung
- Bezahlte Zeit für ehrenamtliches Engagement und die Teilnahme an Employee Resource Groups
- Kostenlose Mitgliedschaft in einem Rabattprogramm für Reisen, Unterhaltung, Lebensmittel und mehr
- Jährliches Bonusziel von 25 %, vorbehaltlich der Planbestimmungen