ICL Group es una empresa global de minerales especializados que desarrolla soluciones para la alimentación y la agricultura, la salud y las aplicaciones industriales. Su trabajo incluye tecnologías diseñadas para mejorar la productividad agrícola, reforzar la seguridad alimentaria y apoyar las energías renovables, con un enfoque en la investigación, la sostenibilidad y el valor práctico para las comunidades. La empresa opera en los sectores de la alimentación y las bebidas, la consultoría y la manufactura, y promueve la innovación, la diversidad y la inclusión como parte de su enfoque para construir un futuro más saludable y sostenible.
Gerente de Operaciones de Norteamérica y Gerente de la Planta de Fresno
Lidera las operaciones de Growing Solutions en Norteamérica y gestiona la planta de fabricación de ICL Group en Fresno. Supervisa la seguridad, la excelencia en la fabricación, el desempeño financiero y la integración del crecimiento.
Estados Unidos
California132.000 $ – 180.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésOperacionesDescripción
- Liderar la estrategia, la supervisión y la gestión de operaciones de las plantas de Growing Solutions en Norteamérica
- Estandarizar los procesos operativos, los programas de seguridad, los sistemas de calidad y las expectativas de desempeño en todas las plantas
- Definir y hacer seguimiento de los KPI que respaldan los objetivos comerciales
- Gestionar los resultados regionales en seguridad, calidad, servicio, productividad, ingresos operativos, capital circulante y asignación de capital
- Dirigir programas de excelencia operativa orientados a mejorar la productividad, los costos, la calidad y el servicio
- Colaborar con los equipos comerciales, de cadena de suministro, compras, ingeniería y operaciones globales
- Apoyar lanzamientos de productos, mejoras de procesos e iniciativas de ampliación de capacidad
- Liderar actividades de integración para adquisiciones, fusiones y expansión empresarial
- Gestionar las operaciones de la planta de Fresno, la seguridad de los empleados, el cumplimiento normativo y el desempeño como gerente de planta
- Mantener el cumplimiento de los requisitos de EHS, las normativas, los estándares de la empresa y las expectativas de sostenibilidad
- Crear una sólida cultura de seguridad y mejorar el desempeño de EHS mediante la mejora continua
- Crear y ejecutar planes de producción que maximicen la eficiencia, la productividad y la utilización de los activos
- Aplicar Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM y métodos relacionados de mejora continua
- Proteger la calidad de los productos mediante sistemas eficaces de gestión de la calidad
- Supervisar las funciones de producción, mantenimiento, calidad, logística, ingeniería y planificación
- Mantener los activos de fabricación mediante programas de mantenimiento preventivo y predictivo
- Preparar y gestionar los presupuestos operativos de la planta mientras se cumplen los objetivos de desempeño financiero
- Alcanzar los objetivos anuales de ingresos operativos, mejora de costos y ejecución de proyectos de capital
- Planificar y ejecutar inversiones de capital de acuerdo con los planes CAPEX aprobados
- Liderar, asesorar y desarrollar a los responsables de la planta y a los equipos operativos
- Fortalecer la capacidad organizativa mediante el desarrollo del talento, la planificación de la sucesión y el desarrollo del liderazgo
- Promover la responsabilidad, la colaboración, el compromiso de los empleados y la mejora continua
Requisitos
- Título universitario en ingeniería química, ingeniería mecánica o un campo relacionado de ingeniería o ciencias
- Al menos 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de fabricación, incluidas las operaciones de producción y la gestión de plantas
- Experiencia liderando gerentes y organizaciones de fabricación multisede
- Sólido conocimiento de las operaciones de fabricación, los sistemas de gestión de EHS, los sistemas de calidad y la excelencia operativa
- Experiencia de liderazgo en entornos de fabricación química, de fertilizantes, industriales, de procesos o comparables
- Trayectoria demostrada liderando equipos multifuncionales y logrando resultados operativos y financieros
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos
- No necesitar actualmente ni en el futuro patrocinio para la autorización de trabajo
- Disponibilidad para viajar regularmente a Adel, Georgia, y a otras plantas de Growing Solutions en Norteamérica
- Se prefiere un título avanzado, como un MBA, una maestría u otra titulación de posgrado relevante
- Se prefiere experiencia en liderazgo de fabricación multisede
- Se prefiere experiencia en la integración de empresas o instalaciones de fabricación adquiridas
- Se prefiere certificación o experiencia en Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o mejora continua comparable
- Capacidad para utilizar equipos de protección personal adecuados para la tarea y el entorno
Beneficios
- Salario base competitivo y bonificación por desempeño
- Cobertura médica, dental, oftalmológica y de vida a partir del primer día del mes siguiente a la contratación
- Programa de incentivos de bienestar que puede reducir los costos del seguro médico
- Beneficios para formar una familia, incluidos apoyo para fertilidad, adopción y permisos parentales
- Políticas generosas de permisos y de la FMLA
- Cuentas de ahorro y gasto para la salud con ventajas fiscales, cuando corresponda
- Cobertura de medicamentos con receta, con la mayoría de los medicamentos genéricos de mantenimiento, incluidos los productos de insulina, disponibles sin costo
- Elegibilidad para un plan 401(k) desde el primer día, con una generosa contribución equivalente de la empresa
- Adquisición total de derechos después de un año de servicio
- Asistencia en situaciones de crisis para empleados que afronten circunstancias imprevistas
- Programa de asistencia al empleado con apoyo integral para la salud mental de los empleados y sus familiares del hogar
- Asistencia para préstamos estudiantiles
- Puntos de recompensa por viajes de negocios disponibles para uso personal
- Tiempo remunerado para voluntariado y participación en grupos de recursos para empleados
- Membresía gratuita en un programa de descuentos que incluye viajes, entretenimiento, alimentos y más
- Objetivo de bonificación anual del 25%, sujeto a las disposiciones del plan