
ICL Group è un’azienda globale specializzata in minerali che sviluppa soluzioni per l’alimentazione e l’agricoltura, la salute e le applicazioni industriali. Le sue attività comprendono tecnologie progettate per migliorare la produttività agricola, rafforzare la sicurezza alimentare e sostenere le energie rinnovabili, con particolare attenzione alla ricerca, alla sostenibilità e al valore concreto per le comunità. L’azienda opera nei settori degli alimenti e delle bevande, della consulenza e della produzione, promuovendo l’innovazione, la diversità e l’inclusione come parte del proprio impegno per costruire un futuro più sano e sostenibile.
Responsabile delle operazioni per il Nord America e responsabile dello stabilimento di Fresno
Guida le operazioni di Growing Solutions in Nord America e gestisce lo stabilimento produttivo di ICL Group a Fresno. Supervisiona sicurezza, eccellenza produttiva, risultati finanziari e integrazione della crescita.
132.000 $ – 180.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioniDescrizione
- Guidare la strategia, la supervisione e la gestione operativa degli stabilimenti di Growing Solutions in Nord America
- Standardizzare i processi operativi, i programmi di sicurezza, i sistemi di qualità e le aspettative di performance tra gli stabilimenti
- Definire e monitorare i KPI a supporto degli obiettivi aziendali
- Essere responsabile dei risultati regionali in termini di sicurezza, qualità, servizio, produttività, reddito operativo, capitale circolante e impiego del capitale
- Dirigere programmi di eccellenza operativa mirati a migliorare produttività, costi, qualità e servizio
- Collaborare con i team commerciali, della catena di approvvigionamento, degli acquisti, dell’ingegneria e delle operazioni globali
- Supportare i lanci di prodotto, i miglioramenti dei processi e le iniziative di ampliamento della capacità
- Guidare le attività di integrazione per acquisizioni, fusioni ed espansione aziendale
- Gestire le operazioni dello stabilimento di Fresno, la sicurezza dei dipendenti, la conformità normativa e le performance in qualità di responsabile dello stabilimento
- Garantire la conformità ai requisiti EHS, alle normative, agli standard aziendali e alle aspettative di sostenibilità
- Costruire una solida cultura della sicurezza e migliorare le performance EHS attraverso il miglioramento continuo
- Creare e attuare piani di produzione che massimizzino efficienza, produttività e utilizzo degli asset
- Applicare Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM e metodi correlati di miglioramento continuo
- Proteggere la qualità dei prodotti attraverso efficaci sistemi di gestione della qualità
- Supervisionare le funzioni di produzione, manutenzione, qualità, logistica, ingegneria e pianificazione
- Mantenere gli asset produttivi attraverso programmi di manutenzione preventiva e predittiva
- Preparare e gestire i budget operativi dello stabilimento, raggiungendo gli obiettivi di performance finanziaria
- Raggiungere gli obiettivi annuali di reddito operativo, miglioramento dei costi ed esecuzione dei progetti di investimento
- Pianificare e realizzare gli investimenti di capitale in linea con i piani CAPEX approvati
- Guidare, affiancare e sviluppare i responsabili dello stabilimento e i team operativi
- Rafforzare le capacità organizzative attraverso lo sviluppo dei talenti, la pianificazione della successione e lo sviluppo della leadership
- Promuovere responsabilità, collaborazione, coinvolgimento dei dipendenti e miglioramento continuo
Requisiti
- Laurea in ingegneria chimica, ingegneria meccanica o in un campo affine dell’ingegneria o delle scienze
- Almeno 10 anni di esperienza progressiva nella leadership della produzione, comprese le operazioni produttive e la gestione di stabilimenti
- Esperienza nella gestione di responsabili e organizzazioni produttive multisito
- Solida conoscenza delle operazioni produttive, dei sistemi di gestione EHS, dei sistemi di qualità e dell’eccellenza operativa
- Esperienza di leadership in ambienti produttivi chimici, di fertilizzanti, industriali, di processo o comparabili
- Comprovata esperienza nella guida di team interfunzionali e nel conseguimento di risultati operativi e finanziari
- Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti
- Non necessitare attualmente o in futuro di sponsorizzazione per l’autorizzazione al lavoro
- Disponibilità a viaggiare regolarmente ad Adel, in Georgia, e presso altri stabilimenti di Growing Solutions in Nord America
- È preferibile un titolo avanzato, come un MBA, una laurea magistrale o una qualifica post-laurea pertinente
- È preferibile esperienza nella leadership produttiva multisito
- È preferibile esperienza nell’integrazione di aziende o stabilimenti produttivi acquisiti
- È preferibile una certificazione o esperienza in Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o miglioramento continuo comparabile
- Capacità di indossare dispositivi di protezione individuale adeguati all’attività e all’ambiente
Benefit
- Retribuzione base competitiva e bonus legato ai risultati
- Copertura medica, dentistica, oculistica e assicurazione sulla vita a partire dal primo giorno del mese successivo all’assunzione
- Programma di incentivi per il benessere che può ridurre i costi dell’assicurazione sanitaria
- Benefit per la costruzione della famiglia, inclusi supporto alla fertilità, all’adozione e congedo parentale
- Politiche generose per ferie e congedo FMLA
- Conti sanitari di risparmio e di spesa con vantaggi fiscali, ove applicabili
- Copertura dei farmaci con prescrizione, con la maggior parte dei farmaci generici per terapie continuative, inclusi i prodotti insulinici, disponibili senza costi
- Idoneità al piano 401(k) dal primo giorno, con un generoso contributo integrativo aziendale
- Acquisizione completa dei diritti dopo un anno di servizio
- Assistenza in caso di crisi per i dipendenti che affrontano circostanze impreviste
- Programma di assistenza ai dipendenti con supporto completo per la salute mentale dei dipendenti e dei familiari conviventi
- Assistenza per i prestiti studenteschi
- Punti premio per i viaggi di lavoro utilizzabili per finalità personali
- Tempo retribuito per il volontariato e la partecipazione ai gruppi di risorse dei dipendenti
- Iscrizione gratuita a un programma di sconti che comprende viaggi, intrattenimento, generi alimentari e altro
- Obiettivo di bonus annuale del 25%, soggetto alle disposizioni del piano