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Moen
Moen
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionIndustrie manufacturièreMatériel informatique
Moen développe et commercialise des produits de plomberie pour la cuisine et la salle de bains destinés aux particuliers, aux entrepreneurs et à d’autres professionnels. Sa gamme comprend des robinets, des éviers, des systèmes de douche, des toilettes, des broyeurs de déchets, des produits de filtration de l’eau et des appareils connectés pour surveiller et couper l’alimentation en eau. Moen s’adresse à ses clients par l’intermédiaire de réseaux de distribution grand public, professionnels et de commerce électronique, tout en assurant également l’assistance à l’installation, la fourniture de pièces de rechange et la gestion des besoins liés à la garantie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, les activités de l’entreprise couvrent la quincaillerie de plomberie, la fabrication, les produits liés à la construction, les opérations de vente au détail et les technologies intelligentes de gestion de l’eau à domicile.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial sédentaire à distance – SpringWell

Aidez les propriétaires à choisir des systèmes de filtration d’eau SpringWell grâce à une approche commerciale consultative. Gérez les demandes entrantes, expliquez les produits et les résultats des analyses d’eau, et tenez à jour le pipeline commercial dans le CRM.

USÉtats-UnisUTUtah
35 000 $ – 55 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Répondez aux prospects entrants par téléphone, chat et e-mail, et effectuez les relances prévues.
  • Gérez les ventes du premier contact à la conclusion pour des configurations de systèmes standard et modérément complexes.
  • Évaluez les préoccupations des clients concernant la qualité de l’eau au moyen d’échanges structurés axés sur leurs besoins.
  • Expliquez clairement, dans un langage accessible, les résultats des analyses d’eau et les informations techniques.
  • Présentez les produits SpringWell et recommandez des configurations de systèmes adaptées.
  • Faites progresser les opportunités qualifiées dans le processus de vente jusqu’à l’achat.
  • Répondez aux questions sur les prix, l’installation et les différences entre les produits.
  • Tenez à jour et exacts les dossiers CRM, les notes d’appel, les relances et l’activité du pipeline.
  • Développez votre connaissance des produits et transmettez les questions techniques avancées à l’équipe compétente.
  • Atteignez ou dépassez les objectifs de chiffre d’affaires et de productivité.
  • Repérez les occasions de recommander des produits supplémentaires ou complémentaires.
  • Faites part aux collègues et aux équipes marketing et produit des questions fréquentes, des objections et des préoccupations des clients concernant la qualité de l’eau.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en vente sédentaire, avec des résultats démontrés.
  • Capacité à gérer de manière autonome l’ensemble du processus de vente, de la qualification à la conclusion.
  • Solides compétences en analyse des besoins et en traitement des objections.
  • Expérience dans la vente de produits nécessitant une réflexion avant l’achat ou relevant d’une démarche consultative, plutôt que d’offres purement transactionnelles.
  • Capacité à traiter un volume important de demandes entrantes tout en maintenant des pratiques de conversion rigoureuses.
  • Maîtrise d’un logiciel CRM pour la gestion du pipeline, des relances et des prévisions.
  • Atout : expérience dans la vente de systèmes de traitement de l’eau, de services à domicile ou de solutions techniques d’amélioration de l’habitat, comme le chauffage, la ventilation et la climatisation ou le solaire.
  • Atout : bonne connaissance des problématiques de qualité de l’eau dans les logements et des besoins d’installation.

Avantages

  • Prime annuelle liée aux résultats de l’entreprise et aux performances individuelles, ou plan d’incitation commerciale lié au poste.
  • Couverture santé complète.
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Réductions sur les produits de l’entreprise.
  • Congés flexibles.
  • Avantages liés à l’adoption.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

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