Penn Information Systems & Computing
Penn Information Systems & Computing
201 – 500 Employés
APIB2BEntreprise
Penn Information Systems & Computing (ISC) est l’organisation centrale des technologies de l’information de l’Université de Pennsylvanie et un partenaire technologique stratégique pour la communauté universitaire. Ses équipes exploitent des infrastructures et des services essentiels couvrant les réseaux, la gestion des données, les communications vocales et vidéo ainsi que les applications d’entreprise. En collaboration avec les écoles et les centres de Penn, l’ISC développe également des outils spécialisés et des capacités technologiques adaptés aux besoins d’un environnement universitaire d’entreprise.

Directeur du marketing de croissance, Penn Engineering Online (Hybride - Philadelphie)

Pilotez le marketing de croissance des programmes de deuxième cycle de Penn Engineering Online dans un poste hybride à Philadelphie. Prenez en charge l’acquisition, le marketing des inscriptions, l’analyse, l’expérimentation et le management d’équipe.

Description

  • Transformer les priorités d’inscription et de croissance en plans marketing intégrés, calendriers, stratégies de canaux et objectifs de performance.
  • Créer et superviser les plans de marketing de croissance des programmes de Penn Engineering Online.
  • Suivre la demande du marché, le comportement des futurs étudiants, l’activité des concurrents, le rythme des inscriptions et les résultats marketing.
  • Relier l’exécution marketing aux objectifs des programmes et aux prévisions d’inscription.
  • Contribuer à planifier les lancements sur le marché de nouveaux programmes et offres en ligne.
  • Fournir aux dirigeants des recommandations fondées sur les données concernant la performance marketing et les inscriptions.
  • Coordonner les médias payants, les communications du cycle de vie, le CRM, les contenus, le web, le SEO/GEO et les activités d’acquisition.
  • Superviser les médias payants et la génération de demande, notamment les agences, les audiences, les tests, l’optimisation, le rythme des dépenses et les budgets.
  • Améliorer le nurturing des leads, l’engagement des candidats, la conversion et le rendement avec les équipes d’admission et d’inscription.
  • Expérimenter avec les audiences, les créations, les messages, les canaux, les pages d’atterrissage et les communications.
  • Suivre le trafic, les demandes de renseignements, les candidatures, les inscriptions, les taux de conversion, les coûts d’acquisition et les retours marketing.
  • Tenir à jour les tableaux de bord et rapports couvrant la santé du tunnel, les résultats des campagnes, le rythme des inscriptions et l’efficacité.
  • Améliorer la découverte des programmes, les pages d’atterrissage, les parcours de conversion, la capture des leads et les transmissions de candidatures.
  • Soutenir la segmentation, la personnalisation, l’automatisation et les tests dans le CRM et les technologies marketing.
  • Évaluer et tester des applications utiles de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes.
  • Transformer les expérimentations et enseignements efficaces en processus marketing reproductibles.
  • Diriger, accompagner et développer les membres de l’équipe de marketing de croissance.
  • Coordonner les employés, consultants, agences, fournisseurs et collaborateurs transverses.
  • Superviser les partenariats avec les agences et fournisseurs, les périmètres de mission, les budgets et les livrables.
  • Promouvoir la collaboration, l’expérimentation, la transparence, l’amélioration continue et la responsabilisation.
  • Développer des capacités modernes et évolutives de marketing de croissance pour Penn Engineering Online.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle et trois à cinq ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Résultats démontrés en marketing de croissance, de performance, digital ou des inscriptions, appuyés par des résultats mesurables.
  • Expérience de la direction d’équipes et de la coordination d’agences, de fournisseurs et de partenaires transverses.
  • Solides compétences analytiques et expérience de l’utilisation des données pour améliorer les résultats marketing et les inscriptions.
  • Expérience couvrant l’acquisition digitale, le CRM et le marketing du cycle de vie, le web, les contenus et l’optimisation de la conversion.
  • Communication claire, bon jugement et excellente organisation pour gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
  • Une expérience dans l’enseignement en ligne, les technologies éducatives ou une autre organisation à orientation digitale est souhaitée.
  • Une vérification des antécédents peut être exigée après une offre conditionnelle.

Avantages

  • Couverture complète d’assurance médicale, médicaments sur ordonnance, santé comportementale, soins dentaires, soins de la vue et assurance vie.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais admissibles de santé et de garde des personnes à charge.
  • Aide aux frais de scolarité pour les employés, conjoints et enfants à charge.
  • Aide aux frais de scolarité pour les enfants à charge fréquentant d’autres établissements.
  • Régimes de retraite de base, avec abondement et complémentaires.
  • Options d’épargne-retraite avant impôt et Roth.
  • Choix d’investissement par l’intermédiaire de TIAA et Vanguard.
  • Congés payés généreux.
  • Assurance dépendance.
  • Programmes et ressources de bien-être et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Ressources pour le développement professionnel et personnel.
  • Accès aux ressources universitaires, bibliothèques, installations sportives et activités culturelles et récréatives.
  • Réductions et services spéciaux couvrant les arts, les loisirs, les transports, les prêts immobiliers, les biens et les services.
  • Modalités de travail flexibles, notamment des horaires, lieux et/ou structures de travail non traditionnels.
  • Prêt immobilier remboursable sous conditions pour les employés admissibles de West Philadelphia.
  • Aide à l’adoption pour les dépenses admissibles, couvrant jusqu’à deux adoptions dans le foyer.

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