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Penn Information Systems & Computing
Penn Information Systems & Computing
201 – 500 Dipendenti
APIB2BImpresa
Penn Information Systems & Computing (ISC) è l’organizzazione centrale per le tecnologie dell’informazione dell’Università della Pennsylvania e un partner tecnologico strategico per la comunità universitaria. I suoi team gestiscono infrastrutture e servizi fondamentali che comprendono reti, gestione dei dati, comunicazioni vocali e video e applicazioni aziendali. In collaborazione con le scuole e i centri di Penn, ISC sviluppa inoltre strumenti specializzati e capacità tecnologiche che rispondono alle esigenze di un ambiente accademico aziendale.
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Offerte dell’azienda

Direttore del Growth Marketing, Penn Engineering Online (Ibrido - Filadelfia)

Guida il growth marketing dei programmi di laurea di Penn Engineering Online in un ruolo ibrido a Filadelfia. Gestisci acquisizione, marketing delle iscrizioni, analisi, sperimentazione e leadership del team.

USStati UnitiPAPennsylvania
77.330 $ – 100.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseMarketing della crescita

Descrizione

  • Trasformare le priorità di iscrizione e crescita in piani di marketing integrati, calendari, strategie di canale e obiettivi di performance.
  • Creare e supervisionare i piani di growth marketing per i programmi di Penn Engineering Online.
  • Monitorare la domanda di mercato, il comportamento dei potenziali studenti, l’attività dei concorrenti, il ritmo delle iscrizioni e i risultati di marketing.
  • Collegare l’esecuzione del marketing agli obiettivi dei programmi e alle previsioni di iscrizione.
  • Contribuire a pianificare il lancio sul mercato di nuovi programmi e offerte online.
  • Fornire ai responsabili raccomandazioni basate sui dati sulle performance di marketing e iscrizione.
  • Coordinare media a pagamento, comunicazioni del ciclo di vita, CRM, contenuti, web, SEO/GEO e attività di acquisizione.
  • Supervisionare i media a pagamento e la generazione della domanda, incluse agenzie, audience, test, ottimizzazione, ritmo di spesa e budget.
  • Migliorare il lead nurturing, il coinvolgimento dei candidati, la conversione e il rendimento insieme ai team di ammissione e iscrizione.
  • Sperimentare con audience, creatività, messaggi, canali, landing page e comunicazioni.
  • Monitorare traffico, richieste, candidature, iscrizioni, tassi di conversione, costi di acquisizione e ritorni di marketing.
  • Mantenere dashboard e report sulla salute del funnel, sui risultati delle campagne, sul ritmo delle iscrizioni e sull’efficienza.
  • Migliorare la scoperta dei programmi, le landing page, i percorsi di conversione, la raccolta dei lead e il passaggio delle candidature.
  • Supportare segmentazione, personalizzazione, automazione e test nel CRM e nelle tecnologie di marketing.
  • Valutare e testare applicazioni utili dell’intelligenza artificiale e delle tecnologie emergenti.
  • Trasformare gli esperimenti e gli insight efficaci in processi di marketing ripetibili.
  • Guidare, affiancare e sviluppare i membri del team di growth marketing.
  • Coordinare dipendenti, consulenti, agenzie, fornitori e collaboratori interfunzionali.
  • Supervisionare le partnership con agenzie e fornitori, gli ambiti di lavoro, i budget e i deliverable.
  • Promuovere collaborazione, sperimentazione, trasparenza, miglioramento continuo e responsabilità.
  • Sviluppare capacità di growth marketing scalabili e moderne per Penn Engineering Online.

Requisiti

  • Laurea e da tre a cinque anni di esperienza pertinente, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza.
  • Risultati comprovati nel growth, performance, digital o enrollment marketing, supportati da risultati misurabili.
  • Esperienza nella gestione di persone e nel coordinamento di agenzie, fornitori e partner interfunzionali.
  • Solide capacità analitiche ed esperienza nell’uso dei dati per migliorare i risultati di marketing e iscrizione.
  • Esperienza nell’acquisizione digitale, nel CRM e nel marketing del ciclo di vita, nel web, nei contenuti e nell’ottimizzazione della conversione.
  • Comunicazione chiara, buon giudizio e forte organizzazione per gestire priorità concorrenti in un ambiente dinamico.
  • È preferibile un’esperienza nell’istruzione online, nella tecnologia educativa o in un’altra organizzazione con focus digitale.
  • Dopo un’offerta condizionata potrebbe essere richiesto un controllo dei precedenti.

Benefit

  • Copertura completa per assicurazione medica, farmaci prescrivibili, salute comportamentale, cure dentistiche, vista e vita.
  • Conti di spesa flessibili per costi idonei di assistenza sanitaria e cura delle persone a carico.
  • Supporto alle tasse universitarie per dipendenti, coniugi e figli a carico.
  • Supporto alle tasse universitarie per figli a carico che frequentano altri istituti.
  • Piani pensionistici di base, con contributo del datore di lavoro e integrativi.
  • Opzioni di risparmio previdenziale ante imposte e Roth.
  • Opzioni di investimento tramite TIAA e Vanguard.
  • Ampio periodo di assenza retribuita dal lavoro.
  • Assicurazione per l’assistenza a lungo termine.
  • Programmi e risorse per il benessere e l’equilibrio tra vita professionale e personale.
  • Risorse per lo sviluppo professionale e personale.
  • Accesso a risorse universitarie, biblioteche, strutture sportive e attività culturali e ricreative.
  • Sconti e servizi speciali per arte, intrattenimento, trasporti, mutui, beni e servizi.
  • Modalità di lavoro flessibili, inclusi orari, luoghi e/o strutture lavorative non tradizionali.
  • Prestito per l’acquisto della casa rimborsabile a determinate condizioni per dipendenti idonei a West Philadelphia.
  • Assistenza per l’adozione di spese qualificate, con copertura fino a due adozioni nel nucleo familiare.

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