成長行銷總監，賓夕法尼亞大學工程學院線上專案（混合辦公——費城）
以費城混合辦公的方式，領導賓夕法尼亞大學工程學院線上研究所專案的成長行銷。負責獲客、招生行銷、分析、實驗與團隊領導。
說明
- 將招生與成長重點轉化為整合行銷計畫、行事曆、通路策略與績效目標。
- 制定並監督賓夕法尼亞大學工程學院線上專案的成長行銷計畫。
- 追蹤市場需求、潛在學生行為、競爭對手動態、招生進度與行銷成果。
- 將行銷執行與專案目標及招生預測連結起來。
- 協助規劃新線上專案與方案的市場推出。
- 為領導者提供以數據為依據的行銷與招生績效建議。
- 協調付費媒體、生命週期溝通、CRM、內容、網站、SEO/GEO與獲客活動。
- 監督付費媒體與需求開發，包括代理商、受眾、測試、最佳化、投放節奏與預算。
- 與招生及入學團隊合作，改善潛在客戶培育、申請人互動、轉換與入學率。
- 針對受眾、創意、訊息、通路、登陸頁面與溝通方式進行實驗。
- 追蹤流量、詢問、申請、入學、轉換率、獲客成本與行銷報酬。
- 維護涵蓋漏斗健康度、活動成果、招生進度與效率的儀表板及報告。
- 改善專案探索、登陸頁面、轉換旅程、潛在客戶收集與申請交接。
- 支援CRM與行銷科技中的分眾、個人化、自動化與測試。
- 評估並測試人工智慧與新興科技的實用應用。
- 將有效的實驗與洞察轉化為可重複的行銷流程。
- 領導、指導並培育成長行銷團隊成員。
- 協調員工、顧問、代理商、供應商與跨職能合作夥伴。
- 監督代理商與供應商合作關係、工作範疇、預算與交付成果。
- 推動合作、實驗、透明度、持續改善與當責。
- 為賓夕法尼亞大學工程學院線上專案發展可擴展的現代成長行銷能力。
職位要求
- 學士學位加上三至五年相關經驗，或具備相當的教育與工作經驗組合。
- 在成長、績效、數位或招生行銷方面具備可由量化成果證明的業績。
- 具備人員領導經驗，並有協調代理商、供應商與跨職能合作夥伴的經驗。
- 具備強大的分析能力，並有運用數據改善行銷與招生結果的經驗。
- 具備數位獲客、CRM與生命週期行銷、網站、內容及轉換最佳化方面的綜合背景。
- 具備清晰的溝通能力、良好的判斷力與組織能力，能在快速變動的環境中管理相互競爭的優先事項。
- 具有線上教育、教育科技或其他以數位業務為重點的組織經驗者優先。
- 條件式錄用後可能需要進行背景查核。
福利待遇
- 完整的醫療、處方藥、行為健康、牙科、視力與人壽保險保障。
- 可用於符合資格的醫療保健與受扶養人照護費用的彈性支出帳戶。
- 為員工、配偶及受扶養子女提供學費支援。
- 為就讀其他院校的受扶養子女提供學費支援。
- 基本退休計畫、配對提撥退休計畫與補充退休計畫。
- 稅前與羅斯退休儲蓄選項。
- 透過TIAA與Vanguard提供投資選擇。
- 充足的帶薪休假。
- 長期照護保險。
- 健康與工作生活平衡計畫及資源。
- 職涯與個人發展資源。
- 可使用大學資源、圖書館、運動設施以及文化與休閒活動。
- 涵蓋藝術、娛樂、交通、抵押貸款、商品與服務的折扣及特殊服務。
- 彈性的工作安排，包括非傳統工時、地點及／或工作結構。
- 為符合資格的西費城員工提供可免償還的購屋貸款。
- 為符合資格的收養費用提供收養補助，涵蓋家庭中最多兩次收養。