A Penn Information Systems & Computing (ISC) é a organização central de tecnologia da informação da Universidade da Pensilvânia e uma parceira estratégica de tecnologia para a comunidade universitária. Suas equipes operam infraestruturas e serviços essenciais que abrangem redes, gestão de dados, comunicações de voz e vídeo e aplicações corporativas. Em colaboração com as escolas e os centros da Penn, a ISC também desenvolve ferramentas especializadas e recursos tecnológicos que atendem às necessidades de um ambiente acadêmico empresarial.
Diretor de Marketing de Crescimento, Penn Engineering Online (Híbrido - Filadélfia)
Lidere o marketing de crescimento dos programas de pós-graduação da Penn Engineering Online em uma função híbrida na Filadélfia. Assuma a aquisição, o marketing de matrículas, a análise de dados, a experimentação e a liderança de equipe.
Estados Unidos
Pensilvânia$ 77.330 – $ 100.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de crescimentoDescrição
- Transformar as prioridades de matrícula e crescimento em planos de marketing integrados, calendários, estratégias de canais e metas de desempenho.
- Criar e supervisionar planos de marketing de crescimento para os programas da Penn Engineering Online.
- Acompanhar a demanda do mercado, o comportamento de futuros alunos, a atividade dos concorrentes, o ritmo de matrículas e os resultados de marketing.
- Conectar a execução de marketing aos objetivos dos programas e às previsões de matrícula.
- Ajudar a planejar lançamentos no mercado de novos programas e ofertas on-line.
- Fornecer aos líderes recomendações baseadas em dados sobre o desempenho de marketing e matrículas.
- Coordenar mídia paga, comunicações ao longo do ciclo de vida, CRM, conteúdo, web, SEO/GEO e atividades de aquisição.
- Supervisionar mídia paga e geração de demanda, incluindo agências, públicos, testes, otimização, ritmo de investimento e orçamentos.
- Aprimorar a nutrição de leads, o engajamento de candidatos, a conversão e o rendimento junto às equipes de admissão e matrícula.
- Experimentar com públicos, peças criativas, mensagens, canais, páginas de destino e comunicações.
- Acompanhar tráfego, consultas, candidaturas, matrículas, taxas de conversão, custos de aquisição e retorno de marketing.
- Manter painéis e relatórios sobre a saúde do funil, os resultados das campanhas, o ritmo de matrículas e a eficiência.
- Aprimorar a descoberta dos programas, as páginas de destino, as jornadas de conversão, a captura de leads e os encaminhamentos de candidaturas.
- Apoiar segmentação, personalização, automação e testes em CRM e tecnologia de marketing.
- Avaliar e testar aplicações úteis de inteligência artificial e tecnologias emergentes.
- Transformar experimentos e insights eficazes em processos de marketing repetíveis.
- Liderar, orientar e desenvolver os integrantes da equipe de marketing de crescimento.
- Coordenar funcionários, consultores, agências, fornecedores e colaboradores multifuncionais.
- Supervisionar parcerias com agências e fornecedores, escopos de trabalho, orçamentos e entregas.
- Promover colaboração, experimentação, transparência, melhoria contínua e responsabilidade.
- Desenvolver capacidades escaláveis e modernas de marketing de crescimento para a Penn Engineering Online.
Requisitos
- Bacharelado e de três a cinco anos de experiência relevante, ou combinação equivalente de formação e experiência.
- Resultados comprovados em marketing de crescimento, performance, digital ou de matrículas, apoiados por resultados mensuráveis.
- Experiência liderando pessoas e coordenando agências, fornecedores e parceiros multifuncionais.
- Forte capacidade analítica, com experiência no uso de dados para melhorar resultados de marketing e matrículas.
- Experiência em aquisição digital, CRM e marketing de ciclo de vida, web, conteúdo e otimização de conversão.
- Comunicação clara, bom julgamento e forte organização para gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico.
- Experiência em educação on-line, tecnologia educacional ou outra organização com foco digital é preferencial.
- Uma verificação de antecedentes pode ser exigida após uma oferta condicional.
Benefícios
- Cobertura abrangente de seguro médico, medicamentos prescritos, saúde comportamental, odontológico, oftalmológico e de vida.
- Contas de gastos flexíveis para custos elegíveis de assistência médica e cuidados de dependentes.
- Auxílio-educação para funcionários, cônjuges e filhos dependentes.
- Auxílio-educação para filhos dependentes que frequentem outras instituições.
- Planos básicos, com contrapartida e suplementares de aposentadoria.
- Opções de poupança para aposentadoria antes dos impostos e Roth.
- Opções de investimento por meio da TIAA e da Vanguard.
- Período substancial de afastamento remunerado.
- Seguro de cuidados de longa duração.
- Programas e recursos de bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Recursos para desenvolvimento profissional e pessoal.
- Acesso a recursos universitários, bibliotecas, instalações esportivas e atividades culturais e recreativas.
- Descontos e serviços especiais para artes, entretenimento, transporte, hipotecas, bens e serviços.
- Modalidades de trabalho flexíveis, incluindo horários, locais e/ou estruturas de trabalho não tradicionais.
- Empréstimo perdoável para aquisição de imóvel para funcionários elegíveis em West Philadelphia.
- Assistência para adoção de despesas qualificadas, cobrindo até duas adoções por domicílio.