Penn Information Systems & Computing
Penn Information Systems & Computing
201 – 500 พนักงาน
APIB2Bองค์กร
Penn Information Systems & Computing (ISC) เป็นหน่วยงานเทคโนโลยีสารสนเทศส่วนกลางของมหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย และเป็นพันธมิตรด้านเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ของชุมชนมหาวิทยาลัย ทีมงานของ ISC ดำเนินงานโครงสร้างพื้นฐานและบริการหลักในหลากหลายด้าน ครอบคลุมเครือข่าย การจัดการข้อมูล การสื่อสารด้วยเสียงและวิดีโอ ตลอดจนแอปพลิเคชันระดับองค์กร นอกจากนี้ ISC ยังทำงานร่วมกับคณะและศูนย์ต่าง ๆ ของ Penn เพื่อพัฒนาเครื่องมือและขีดความสามารถด้านเทคโนโลยีเฉพาะทางที่ตอบสนองความต้องการของสภาพแวดล้อมทางวิชาการระดับองค์กร

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดเพื่อการเติบโต Penn Engineering Online (ไฮบริด - ฟิลาเดลเฟีย)

เป็นผู้นำการตลาดเพื่อการเติบโตสำหรับหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาออนไลน์ของ Penn Engineering ในบทบาทไฮบริดที่ฟิลาเดลเฟีย รับผิดชอบการหาผู้สมัคร การตลาดด้านการรับเข้าเรียน การวิเคราะห์ การทดลอง และการนำทีม

รายละเอียด

  • เปลี่ยนลำดับความสำคัญด้านการรับเข้าเรียนและการเติบโตให้เป็นแผนการตลาดแบบบูรณาการ ปฏิทิน กลยุทธ์ช่องทาง และเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ
  • สร้างและกำกับดูแลแผนการตลาดเพื่อการเติบโตสำหรับหลักสูตร Penn Engineering Online
  • ติดตามความต้องการของตลาด พฤติกรรมของนักศึกษาที่คาดหวัง กิจกรรมของคู่แข่ง ความคืบหน้าการรับเข้าเรียน และผลลัพธ์ทางการตลาด
  • เชื่อมโยงการดำเนินงานด้านการตลาดเข้ากับวัตถุประสงค์ของหลักสูตรและการคาดการณ์การรับเข้าเรียน
  • ช่วยวางแผนการเปิดตัวสู่ตลาดสำหรับหลักสูตรและข้อเสนอออนไลน์ใหม่
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้นำโดยอ้างอิงข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพด้านการตลาดและการรับเข้าเรียน
  • ประสานงานสื่อแบบชำระเงิน การสื่อสารตลอดวงจรชีวิต CRM เนื้อหา เว็บไซต์ SEO/GEO และกิจกรรมการหาผู้สมัคร
  • กำกับดูแลสื่อแบบชำระเงินและการสร้างความต้องการ รวมถึงเอเจนซี กลุ่มเป้าหมาย การทดสอบ การเพิ่มประสิทธิภาพ การจัดจังหวะ และงบประมาณ
  • ปรับปรุงการบ่มเพาะลีด การมีส่วนร่วมของผู้สมัคร อัตราการเปลี่ยนเป็นผู้สมัคร และอัตราการเข้าเรียนร่วมกับทีมรับสมัครและรับเข้าเรียน
  • ทดลองใช้กลุ่มเป้าหมาย งานสร้างสรรค์ ข้อความ ช่องทาง แลนดิ้งเพจ และการสื่อสารรูปแบบต่าง ๆ
  • ติดตามการเข้าชม ข้อสอบถาม ใบสมัคร การเข้าเรียน อัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้า ต้นทุนการหาผู้สมัคร และผลตอบแทนทางการตลาด
  • ดูแลแดชบอร์ดและรายงานที่ครอบคลุมสุขภาพของกรวยการตลาด ผลลัพธ์แคมเปญ ความคืบหน้าการรับเข้าเรียน และประสิทธิภาพ
  • ปรับปรุงการค้นพบหลักสูตร แลนดิ้งเพจ เส้นทางการเปลี่ยนเป็นผู้สมัคร การเก็บลีด และการส่งต่อใบสมัคร
  • สนับสนุนการแบ่งกลุ่ม การปรับให้เหมาะกับบุคคล ระบบอัตโนมัติ และการทดสอบใน CRM และเทคโนโลยีการตลาด
  • ประเมินและทดสอบการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีเกิดใหม่ที่เป็นประโยชน์
  • เปลี่ยนการทดลองและข้อมูลเชิงลึกที่ได้ผลให้เป็นกระบวนการทางการตลาดที่ทำซ้ำได้
  • นำทีม โค้ช และพัฒนาสมาชิกทีมการตลาดเพื่อการเติบโต
  • ประสานงานพนักงาน ที่ปรึกษา เอเจนซี ผู้ขาย และผู้ร่วมงานข้ามสายงาน
  • กำกับดูแลความร่วมมือกับเอเจนซีและผู้ขาย ขอบเขตงาน งบประมาณ และผลงานส่งมอบ
  • ส่งเสริมความร่วมมือ การทดลอง ความโปร่งใส การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และความรับผิดชอบ
  • พัฒนาขีดความสามารถด้านการตลาดเพื่อการเติบโตที่ทันสมัยและขยายได้สำหรับ Penn Engineering Online

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสามถึงห้าปี หรือการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในด้านการตลาดเพื่อการเติบโต การตลาดเชิงประสิทธิภาพ การตลาดดิจิทัล หรือการตลาดด้านการรับเข้าเรียน โดยมีผลลัพธ์ที่วัดได้รองรับ
  • มีประสบการณ์ในการนำทีมและประสานงานเอเจนซี ผู้ขาย และพันธมิตรข้ามสายงาน
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและมีประสบการณ์ใช้ข้อมูลเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ด้านการตลาดและการรับเข้าเรียน
  • มีพื้นฐานด้านการหาผู้สมัครดิจิทัล CRM และการตลาดตลอดวงจรชีวิต เว็บไซต์ เนื้อหา และการเพิ่มประสิทธิภาพการเปลี่ยนเป็นผู้สมัคร
  • สื่อสารชัดเจน ใช้วิจารณญาณที่ดี และจัดระเบียบงานได้ดีเพื่อบริหารลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • หากมีประสบการณ์ด้านการศึกษาออนไลน์ เทคโนโลยีการศึกษา หรือองค์กรที่มุ่งเน้นดิจิทัลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • อาจต้องตรวจสอบประวัติหลังจากได้รับข้อเสนอแบบมีเงื่อนไข

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ยาตามใบสั่งแพทย์ สุขภาพพฤติกรรม ทันตกรรม สายตา และประกันชีวิตอย่างครอบคลุม
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพและการดูแลผู้พึ่งพิงที่เข้าเกณฑ์
  • การสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับพนักงาน คู่สมรส และบุตรที่อยู่ในอุปการะ
  • การสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับบุตรที่อยู่ในอุปการะซึ่งศึกษาอยู่ที่สถาบันอื่น
  • แผนเกษียณอายุพื้นฐาน แบบสมทบ และแบบเพิ่มเติม
  • ทางเลือกการออมเพื่อการเกษียณอายุก่อนหักภาษีและแบบ Roth
  • ทางเลือกการลงทุนผ่าน TIAA และ Vanguard
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • ประกันการดูแลระยะยาว
  • โครงการและทรัพยากรด้านสุขภาวะและสมดุลระหว่างงานกับชีวิต
  • ทรัพยากรเพื่อการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคล
  • เข้าถึงทรัพยากร ห้องสมุด สิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬา และกิจกรรมด้านวัฒนธรรมและนันทนาการของมหาวิทยาลัย
  • ส่วนลดและบริการพิเศษด้านศิลปะ ความบันเทิง การเดินทาง สินเชื่อที่อยู่อาศัย สินค้า และบริการ
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงเวลา สถานที่ และ/หรือโครงสร้างงานที่ไม่เป็นแบบดั้งเดิม
  • สินเชื่อเพื่อการมีบ้านที่สามารถยกหนี้ให้ได้สำหรับพนักงานที่เข้าเกณฑ์ในเวสต์ฟิลาเดลเฟีย
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรมสำหรับค่าใช้จ่ายที่เข้าเกณฑ์ ครอบคลุมการรับบุตรบุญธรรมสูงสุดสองครั้งในครัวเรือน