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The E.W. Scripps Company
The E.W. Scripps Company
5001 – 10.000 Dipendenti
MediaSport
The E.W. Scripps Company è un’organizzazione mediatica statunitense quotata in borsa che produce e distribuisce notizie e intrattenimento attraverso piattaforme locali e nazionali. Il suo portafoglio comprende marchi dei media locali, Scripps Networks, la programmazione di Scripps Sports e il concorso nazionale di ortografia Scripps National Spelling Bee. L’attività dell’azienda si concentra sul giornalismo locale, sul coinvolgimento del pubblico su più piattaforme e sulla gestione di riconosciute proprietà mediatiche rivolte ai consumatori.
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Offerte dell’azienda

Consulente legale senior, affari regolamentari e operazioni societarie

Fornisce consulenza su accordi di distribuzione delle trasmissioni, conformità FCC e operazioni societarie presso Scripps. Redige e negozia contratti, gestisce gli adempimenti normativi e supporta le approvazioni per fusioni e acquisizioni.

USStati UnitiFLFloridaILIllinoisKYKentuckyMIMichiganTXTexasWAWashingtonIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Fornisce consulenza su diritti e obblighi normativi e contrattuali, clausole della nazione più favorita e standard delle operazioni per il consenso alla ritrasmissione e la distribuzione di reti e programmi.
  • Redige offerte e contratti sulla base di condizioni commerciali approvate e coordina le negoziazioni con il team Distribuzione.
  • Esamina e negozia le richieste ricevute, compresi gli accordi di consenso alla ritrasmissione, distribuzione di reti, riservatezza, servizi generali e accordi correlati.
  • Elabora modelli contrattuali per modelli di business in evoluzione.
  • Esamina condizioni standard e modelli per garantirne accuratezza ed efficienza.
  • Coordina con le unità aziendali la gestione delle trattative e la stipula dei contratti.
  • Gestisce i consulenti legali esterni quando necessario e supervisiona il sistema di gestione dei contratti.
  • Monitora le normative FCC e gli obblighi di conformità.
  • Predispone materiali per la conformità FCC insieme ai team interni.
  • Collabora con il vicepresidente per gli Affari governativi sulle questioni di conformità.
  • Supporta gli adempimenti e i rapporti mensili, trimestrali e annuali alla FCC.
  • Mantiene i registri di conformità e invia puntualmente i rapporti federali richiesti.
  • Fornisce consulenza alle parti interessate interne sugli standard di conformità.
  • Supporta fusioni e acquisizioni, compreso l’ottenimento delle approvazioni normative.
  • Predispone depositi e comunicazioni normative, comprese le domande di trasferimento delle licenze FCC e le richieste di deroga.
  • Coordina la strategia per le approvazioni normative con il team di sviluppo aziendale e i consulenti legali per fusioni e acquisizioni.

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza (Juris Doctor) conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Abilitazione alla professione forense attiva e in regola in almeno uno stato; preferibile l’abilitazione in Ohio, New York, New Jersey o Georgia.
  • Almeno cinque anni di esperienza presso uno studio legale, come legale interno nei settori tecnologia, regolamentazione o proprietà intellettuale e/o in un ruolo aziendale incentrato sulle licenze e sulla distribuzione di programmi.
  • Ottime capacità di redazione contrattuale ed esperienza in licenze, produzione e distribuzione di media locali.
  • Conoscenza delle normative FCC per le piattaforme broadcast e digitali.
  • Precisione e approccio disciplinato alla conformità e alla gestione dei rischi.
  • Capacità di fornire consulenza ai partner creativi e commerciali, bilanciando considerazioni legali e aziendali.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Padronanza di Word, Excel e strumenti correlati.
  • Esperienza nella conformità normativa federale, comprese le regole FCC e le procedure di rendicontazione.
  • Esperienza con il consenso alla ritrasmissione, i processi di governance societaria e i relativi requisiti di conformità.

Benefit

  • Pari opportunità di lavoro e accomodamenti ragionevoli per persone qualificate con disabilità note.
  • Un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo, incentrato sul senso di appartenenza, sulle relazioni e sulle pari opportunità.

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