The E.W. Scripps Company
The E.W. Scripps Company
5001 – 10.000 Empleados
DeportesMedios
The E.W. Scripps Company es una organización estadounidense de medios que cotiza en bolsa y produce y distribuye noticias y entretenimiento a través de plataformas locales y nacionales. Su cartera incluye marcas de medios locales, Scripps Networks, la programación de Scripps Sports y el concurso nacional de ortografía Scripps National Spelling Bee. La actividad de la empresa se centra en el periodismo local, la interacción con las audiencias en múltiples plataformas y la gestión de reconocidas propiedades de medios dirigidas al público consumidor.

Asesor jurídico sénior de asuntos regulatorios y operaciones corporativas

Asesora sobre acuerdos de distribución de emisiones, cumplimiento de la FCC y operaciones corporativas en Scripps. Redacta y negocia contratos, gestiona presentaciones regulatorias y apoya las aprobaciones de fusiones y adquisiciones.

Descripción

  • Asesora sobre derechos y obligaciones regulatorios y contractuales, cláusulas de nación más favorecida y estándares de transacción para el consentimiento de retransmisión y la distribución de redes y programas.
  • Redacta ofertas y contratos a partir de condiciones aprobadas y coordina las negociaciones con el equipo de Distribución.
  • Revisa y negocia solicitudes entrantes, incluidos acuerdos de consentimiento de retransmisión, distribución de redes, confidencialidad, servicios maestros y otros relacionados.
  • Desarrolla modelos de contrato para modelos de negocio en evolución.
  • Revisa las condiciones estándar y las plantillas para garantizar su precisión y eficiencia.
  • Coordina con las unidades de negocio para gestionar el flujo de operaciones y la formalización de contratos.
  • Gestiona a asesores jurídicos externos cuando es necesario y supervisa el sistema de gestión de contratos.
  • Supervisa las regulaciones de la FCC y las obligaciones de cumplimiento.
  • Prepara materiales de cumplimiento de la FCC con equipos internos.
  • Colabora con el vicepresidente de Asuntos Gubernamentales en cuestiones de cumplimiento.
  • Apoya las presentaciones e informes mensuales, trimestrales y anuales ante la FCC.
  • Mantiene registros de cumplimiento y presenta a tiempo los informes federales requeridos.
  • Asesora a las partes interesadas internas sobre las normas de cumplimiento.
  • Apoya fusiones y adquisiciones, incluida la obtención de aprobaciones regulatorias.
  • Prepara presentaciones y notificaciones regulatorias, incluidas solicitudes de transferencia de licencias de la FCC y solicitudes de exención.
  • Coordina la estrategia de aprobación regulatoria con el equipo de desarrollo corporativo y los asesores jurídicos de fusiones y adquisiciones.

Requisitos

  • Título de Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada.
  • Licencia para ejercer la abogacía vigente y en regla en al menos un colegio estatal; se prefiere la habilitación en Ohio, Nueva York, Nueva Jersey o Georgia.
  • Al menos cinco años de experiencia en un bufete, como asesoría jurídica interna en tecnología, asuntos regulatorios o propiedad intelectual, o en una función empresarial centrada en licencias y distribución de programas.
  • Sólidas habilidades de redacción contractual y experiencia en licencias, producción y distribución de medios locales.
  • Familiaridad con las regulaciones de la FCC para plataformas de radiodifusión y digitales.
  • Precisión y enfoque disciplinado del cumplimiento y la gestión de riesgos.
  • Capacidad para asesorar a colaboradores creativos y empresariales, equilibrando las consideraciones jurídicas y comerciales.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral.
  • Dominio de Word, Excel y herramientas relacionadas.
  • Experiencia en cumplimiento normativo federal, incluidas las reglas de la FCC y los procesos de presentación de informes.
  • Experiencia en consentimiento de retransmisión, procesos de gobierno corporativo y requisitos de cumplimiento relacionados.

Beneficios

  • Igualdad de oportunidades de empleo y adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades conocidas.
  • Entorno laboral respetuoso e inclusivo, centrado en la pertenencia, la conexión y la igualdad de oportunidades.