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Clear Channel Outdoor
Clear Channel Outdoor
1 001 – 5 000 Employés
LogistiqueMarketingVoyages
Clear Channel Outdoor développe des campagnes de publicité extérieure qui aident les marques à toucher des audiences dans plus de 65 marchés et 55 aéroports commerciaux aux États-Unis. Son offre associe des panneaux publicitaires traditionnels et numériques à des formats créatifs tels que la réalité augmentée et les installations en 3D. L’entreprise propose également la planification et la mesure des campagnes avec CCO RADAR, qui utilise des données anonymisées et agrégées de localisation mobile pour produire des informations sur les audiences et évaluer les performances. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Clear Channel Outdoor offre des possibilités de contribuer à des projets dans la publicité, les médias, les données et la création, axés sur une portée concrète et mesurable.
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Offres de l’entreprise

Directeur des solutions clients – Publicité dans les aéroports

Pilotez la vente-conseil du portefeuille publicitaire aéroportuaire de Clear Channel Outdoor et générez du chiffre d’affaires sur un territoire défini. Développez des relations avec les marques, concevez des propositions centrées sur le client et gérez le portefeuille d’opportunités.

USÉtats-UnisCACalifornie
125 000 $ – 150 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur

Description

  • Générez du chiffre d’affaires publicitaire à partir du portefeuille aéroportuaire en vendant de manière consultative à des marques nationales, régionales et émergentes B2C et B2B sur un territoire défini, en partenariat avec la direction commerciale.
  • Présentez les produits, les services et les capacités de l’entreprise, et élaborez des solutions adaptées aux besoins des clients.
  • Atteignez ou dépassez les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
  • Repérez les entreprises à fort potentiel et les décideurs susceptibles de devenir des clients.
  • Recherchez, qualifiez et contactez des prospects à l’aide des outils et ressources disponibles.
  • Effectuez des démarches régulières afin de planifier des réunions hebdomadaires avec les clients.
  • Évaluez les besoins des clients pour dégager des enseignements, repérer des occasions commerciales et orienter les propositions.
  • Partagez vos observations et coordonnez le soutien des différentes équipes pour la prospection, les réunions clients et les livrables clés.
  • Coordonnez le travail sur les comptes avec les équipes Création, Opérations, Marketing et Finance afin de contribuer à la satisfaction des clients.
  • Veillez à l’exactitude des données dans Salesforce et gérez le portefeuille d’opportunités pour assurer le suivi et les prévisions.
  • Effectuez toute autre tâche confiée.

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle est souhaité, ou une combinaison équivalente de formation, d’expérience ou d’expérience militaire.
  • Au moins huit ans d’expérience progressive dans la vente, avec des résultats probants en analyse consultative des besoins clients.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la vente de médias sont requis.
  • Un réseau établi de décideurs seniors dans les domaines des marques et du marketing, ainsi que la capacité à convertir les relations du secteur en nouvelles activités et en croissance, sont souhaités.
  • Connaissance approfondie des principes et pratiques de vente, et capacité à accompagner d’autres personnes.
  • Bonne connaissance du secteur des médias et de la publicité, de ses cycles d’activité et de ses principaux facteurs de revenus et de dépenses.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment pour présenter et animer efficacement des réunions.
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint, ainsi que des plateformes de réseaux sociaux.
  • Capacité à rester assis et/ou debout à un bureau pendant au moins huit heures par jour et à effectuer des tâches nécessitant des mouvements répétitifs des mains.
  • Capacité à soulever et déplacer des objets pesant jusqu’à 15 livres.
  • Capacité à lire des documents écrits et des écrans d’ordinateur, et à ajuster la mise au point visuelle.
  • Volonté et capacité à se déplacer hors du bureau jusqu’à 50 % du temps.
  • Permis de conduire valide.
  • Accès à un véhicule fiable.

Avantages

  • Choix parmi plusieurs régimes d’assurance médicale, dentaire et optique.
  • Options de comptes de dépenses de santé, notamment HSA et FSA.
  • Aide relative à Medicare.
  • Compte de dépenses flexibles pour la garde des personnes à charge.
  • Régimes facultatifs d’assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D) pour les employés, financées par l’entreprise.
  • Assurance vie et AD&D complémentaire pour les employés ainsi que leur conjoint et leurs enfants admissibles.
  • Avantages facultatifs : couverture maladies graves et accidents, protection contre le vol d’identité, aide juridique et assurance pour animaux de compagnie.
  • Compte de dépenses de transport avant impôt.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Régime d’épargne 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Congés payés et congés maladie acquis.
  • Abonnement numérique gratuit à une salle de sport et tarifs réduits sur les abonnements en salle.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Commissions.
  • Une prime peut être accordée selon les modalités et conditions du plan d’incitation applicable.

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