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Clear Channel Outdoor
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
LogistikMarketingReisen
Clear Channel Outdoor entwickelt Außenwerbekampagnen, mit denen Marken Zielgruppen in mehr als 65 Märkten und 55 Verkehrsflughäfen in den Vereinigten Staaten erreichen. Das Angebot verbindet traditionelle und digitale Plakatwände mit kreativen Formaten wie Augmented Reality und 3D-Installationen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen mit CCO RADAR Kampagnenplanung und Erfolgsmessung an. Dabei werden anonyme, aggregierte Daten zu mobilen Standorten genutzt, um Erkenntnisse über Zielgruppen zu gewinnen und die Leistung zu bewerten. Für Jobsuchende bietet Clear Channel Outdoor Möglichkeiten, in den Bereichen Werbung, Medien, Daten und Kreativarbeit an messbarer Reichweite im realen Umfeld mitzuwirken.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in Kundenlösungen – Flughafenwerbung

Leiten Sie den beratenden Vertrieb des Flughafenwerbeportfolios von Clear Channel Outdoor und erzielen Sie Umsatz in einem festgelegten Gebiet. Bauen Sie Beziehungen zu Markenverantwortlichen auf, entwickeln Sie kundenorientierte Angebote und steuern Sie die Vertriebspipeline.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
125.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Erzielen Sie gemeinsam mit der Vertriebsleitung Werbeumsätze aus dem Flughafenportfolio, indem Sie nationale, regionale und aufstrebende B2C- und B2B-Marken in einem zugewiesenen Gebiet beratend betreuen.
  • Präsentieren Sie die Produkte, Dienstleistungen und Kompetenzen des Unternehmens und entwickeln Sie Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
  • Erreichen oder übertreffen Sie die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Vertriebsziele.
  • Identifizieren Sie Unternehmen mit hohem Potenzial und relevante Entscheidungsträger als mögliche Kunden.
  • Recherchieren und qualifizieren Sie potenzielle Kunden und nehmen Sie mithilfe verfügbarer Tools und Ressourcen Kontakt zu ihnen auf.
  • Sprechen Sie regelmäßig potenzielle Kunden an, um wöchentliche Kundentermine zu vereinbaren.
  • Analysieren Sie Kundenbedürfnisse, um Erkenntnisse zu gewinnen, Chancen zu erkennen und Angebote vorzubereiten.
  • Teilen Sie Erkenntnisse und koordinieren Sie bereichsübergreifende Unterstützung für die Ansprache potenzieller Kunden, Kundentermine und wichtige Ergebnisse.
  • Stimmen Sie die Kundenbetreuung mit den Bereichen Kreation, Betrieb, Marketing und Finanzen ab, um die Kundenzufriedenheit zu fördern.
  • Halten Sie Salesforce-Datensätze aktuell und verwalten Sie die Vertriebspipeline zur Nachverfolgung und Prognose von Verkaufschancen.
  • Übernehmen Sie weitere Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist wünschenswert; alternativ kommt eine gleichwertige Kombination aus Bildung, Ausbildung, Berufserfahrung oder militärischer Erfahrung infrage.
  • Mindestens acht Jahre zunehmende Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge mit beratender Analyse des Kundenbedarfs.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Medienvertrieb sind erforderlich.
  • Ein bestehendes Netzwerk aus leitenden Marken- und Marketingentscheidungsträgern sowie die Fähigkeit, Branchenkontakte in Neukundengeschäft und Wachstum umzuwandeln, sind wünschenswert.
  • Umfassende Kenntnisse der Vertriebsgrundsätze und -praktiken sowie die Fähigkeit, andere anzuleiten.
  • Fundierte Kenntnisse der Medien- und Werbebranche, der Geschäftszyklen sowie wichtiger Umsatz- und Kostentreiber.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren und Besprechungen wirksam zu leiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, Outlook und PowerPoint sowie mit Social-Media-Plattformen.
  • Fähigkeit, täglich mindestens acht Stunden an einem Schreibtisch zu sitzen und/oder zu stehen sowie Tätigkeiten mit wiederholtem Handeinsatz auszuführen.
  • Fähigkeit, Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 15 Pfund (ca. 6,8 kg) anzuheben und zu bewegen.
  • Fähigkeit, schriftliche Unterlagen und Computerbildschirme zu lesen und den Fokus anzupassen.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit außerhalb des Büros zu reisen.
  • Gültiger Führerschein.
  • Zugang zu einem zuverlässigen Fahrzeug.

Zusatzleistungen

  • Auswahl aus mehreren Kranken-, Zahn- und Sehversicherungsplänen.
  • Optionen für Gesundheitskonten, darunter HSA und FSA.
  • Unterstützung bei Medicare.
  • Flexible Ausgabenkonten für die Betreuung von Angehörigen.
  • Optionale kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherungen.
  • Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung sowie Versicherung bei Unfalltod und Invalidität (AD&D) für Beschäftigte.
  • Zusätzliche Lebens- und AD&D-Versicherung für Beschäftigte sowie anspruchsberechtigte Ehepartner und Kinder.
  • Optionale Leistungen wie Versicherung bei schweren Erkrankungen und Unfällen, Schutz vor Identitätsdiebstahl, Rechtshilfe und Tierversicherung.
  • Steuerbegünstigtes Pendlerkonto.
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (EAP).
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Ansammlung von bezahltem Urlaub und bezahlter Krankheitszeit.
  • Kostenlose digitale Fitnessstudio-Mitgliedschaft und vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Mitarbeiter-Netzwerkgruppen.
  • Provision.
  • Je nach Teilnahmeberechtigung kann ein Bonus gewährt werden; es gelten die Bedingungen des jeweiligen Anreizplans.

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