WF
WF
51 – 200 Employés
B2BConstruction
WF International Limited (WXM), connue sous le nom de WF, fournit des solutions commerciales de climatisation, de chauffage par le sol et de purification de l’eau pour de grands projets commerciaux et industriels. Depuis 2009, l’entreprise accompagne des projets de tours, des réseaux de métro, des hôtels, des hôpitaux et des sites de production grâce à la réalisation de projets, à la distribution de produits et à des services de maintenance. WF est distributeur exclusif de marques telles que Toshiba, Gree et AO Smith, avec un accent sur les installations écoénergétiques, les systèmes durables et les contrats de service à long terme. Société cotée au Nasdaq, WF exerce ses activités conformément aux exigences de gouvernance et de communication financière de la SEC des États-Unis.

Consultant principal en exécution opérationnelle des RH

Consultant principal en exécution opérationnelle des RH soutenant les partenaires commerciaux RH grâce à des indicateurs destinés aux dirigeants, des initiatives stratégiques et la réalisation de projets complexes dans plusieurs groupes d’activité.

Description

  • Préparer des synthèses mensuelles destinées aux dirigeants sur les indicateurs du capital humain
  • Coordonner la collecte de données avec les centres d’excellence RH afin de les aligner sur les objectifs de l’entreprise
  • Transformer les données RH en présentations convaincantes, prêtes pour les dirigeants, grâce à une narration claire et à des messages centrés sur le client
  • Collaborer avec les centres d’excellence et les partenaires commerciaux RH pour exécuter les activités RH récurrentes
  • Recommander des moyens d’améliorer, de mettre en œuvre, de suivre et de mesurer des initiatives adaptées à chaque ligne d’activité
  • Travailler avec les pairs chargés de l’exécution opérationnelle afin de renforcer le modèle de partenariat commercial RH et de soutenir les responsables HRBP
  • Piloter la fourniture de produits et services de ressources humaines aux clients RH
  • Élaborer des communications commerciales, des plans de gestion du changement et des rapports personnalisés
  • Appliquer une approche One HR dans un environnement complexe et en évolution rapide
  • Suivre des projets complexes, informer les dirigeants de l’entreprise de leur avancement et négocier des solutions aux problèmes critiques

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en exécution opérationnelle, mise en œuvre ou planification stratégique, ou expérience équivalente acquise par le travail, la formation, le service militaire ou les études
  • Expérience dans l’interprétation et la consolidation de données, puis dans leur transformation en récits utilisateurs destinés à des publics de dirigeants et de cadres supérieurs
  • Expérience de la gestion de grands ensembles de données sensibles
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à présenter une analyse claire et fondée sur les données à différents publics de dirigeants
  • Capacité à utiliser l’IA et à évaluer en permanence les moyens d’optimiser la fourniture de produits et services RH
  • Expérience démontrée de la gestion de projets de bout en bout
  • Expérience antérieure en ressources humaines en tant que partenaire commercial RH et/ou dans un centre d’excellence
  • Expérience au sein d’une organisation grande, complexe et dynamique couvrant plusieurs groupes d’activité et une vaste zone géographique
  • Connaissance de plusieurs disciplines RH et capacité à évoluer dans une structure complexe de centres d’excellence
  • Expérience réussie des opérations commerciales, du conseil en stratégie ou du conseil en management dans un environnement complexe et transversal
  • Solides capacités d’influence, de collaboration et de prise de décision entre les équipes prenantes
  • Capacité démontrée à gérer des priorités changeantes dans un environnement dynamique tout en livrant dans les délais des travaux tactiques et stratégiques
  • Capacité à suivre des projets complexes, à communiquer leur état d’avancement aux dirigeants de l’entreprise et à négocier des solutions aux problèmes critiques
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Le parrainage de visa n’est pas disponible pour ce poste

Avantages

  • Avantages sociaux de santé
  • Plan 401(k)
  • Congés payés
  • Avantages liés à l’invalidité
  • Assurance vie, maladies graves et accidents
  • Congé parental
  • Congé pour aidants en situation critique
  • Réductions et économies
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bourses d’études pour les enfants à charge
  • Remboursement des frais d’adoption
  • Possibilités potentielles d’incitation

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