WF International Limited (WXM), nota come WF, fornisce soluzioni commerciali per la climatizzazione, il riscaldamento a pavimento e la purificazione dell’acqua destinate a grandi progetti commerciali e industriali. Dal 2009, l’azienda supporta sviluppi edilizi in altezza, sistemi metropolitani, hotel, ospedali e impianti produttivi attraverso la realizzazione di progetti, la distribuzione di prodotti e i servizi di manutenzione. WF è distributore esclusivo di marchi tra cui Toshiba, Gree e AO Smith, con particolare attenzione a installazioni ad alta efficienza energetica, sistemi sostenibili e contratti di assistenza a lungo termine. In quanto società quotata al Nasdaq, WF opera nel rispetto dei requisiti di governance e rendicontazione finanziaria della SEC statunitense.
Consulente senior per l’esecuzione aziendale delle Risorse Umane
Consulente senior per l’esecuzione aziendale delle Risorse Umane, a supporto dei partner HR con metriche per il management, iniziative strategiche e realizzazione di progetti complessi tra diversi gruppi aziendali.
Stati Uniti
Minnesota
Carolina del Nord
Texas119.000 $ – 206.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneDescrizione
- Preparare riepiloghi mensili per il management con gli indicatori del capitale umano
- Coordinare la raccolta di dati con i centri di eccellenza HR, allineandoli agli obiettivi aziendali
- Trasformare i dati HR in presentazioni persuasive e pronte per il management attraverso una narrazione chiara e messaggi incentrati sul cliente
- Collaborare con i centri di eccellenza e i partner HR per realizzare le attività HR ricorrenti
- Raccomandare modalità per migliorare, implementare, monitorare e misurare iniziative personalizzate per ciascuna linea di business
- Collaborare con i colleghi dell’esecuzione aziendale per rafforzare il modello di partnership HR e supportare i responsabili HRBP
- Guidare la fornitura di prodotti e servizi di Risorse Umane ai clienti HR
- Sviluppare comunicazioni aziendali, piani di gestione del cambiamento e report personalizzati
- Applicare un approccio One HR operando in un ambiente complesso e in rapida evoluzione
- Monitorare progetti complessi, aggiornare i leader aziendali sui progressi e negoziare soluzioni per questioni critiche
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nell’esecuzione aziendale, nell’implementazione o nella pianificazione strategica, oppure esperienza equivalente maturata attraverso il lavoro, la formazione, il servizio militare o l’istruzione
- Esperienza nell’interpretazione e nel consolidamento dei dati e nella successiva trasformazione degli insight in storie utente per destinatari dirigenziali e senior
- Esperienza nella gestione di grandi insiemi di dati sensibili
- Conoscenza avanzata della suite Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, inclusa la capacità di presentare analisi chiare e basate sui dati a diversi destinatari dirigenziali
- Capacità di utilizzare l’IA e di valutare costantemente modalità per ottimizzare la fornitura di prodotti e servizi HR
- Esperienza comprovata nella gestione end-to-end dei progetti
- Precedente esperienza nelle Risorse Umane come partner HR e/o in un ruolo presso un centro di eccellenza
- Esperienza in un’organizzazione grande, complessa e dinamica, che comprenda più gruppi aziendali e un’ampia presenza geografica
- Conoscenza di diverse discipline HR e capacità di operare in una struttura complessa di centri di eccellenza
- Esperienza comprovata nelle operations aziendali, nella consulenza strategica o nella consulenza manageriale in un ambiente complesso e interfunzionale
- Solide capacità di influenza, collaborazione e decision-making tra i team degli stakeholder
- Capacità comprovata di gestire priorità mutevoli in un ambiente dinamico, consegnando puntualmente attività tattiche e strategiche
- Capacità di monitorare progetti complessi, comunicare lo stato di avanzamento ai leader aziendali e negoziare soluzioni per questioni critiche
- Solide capacità analitiche e di problem solving
- Per questa posizione non è disponibile la sponsorizzazione del visto
Benefit
- Benefici sanitari
- Piano 401(k)
- Ferie e permessi retribuiti
- Benefici per l’invalidità
- Assicurazione sulla vita, per malattie gravi e contro gli infortuni
- Congedo parentale
- Congedo per assistenza in situazioni critiche
- Sconti e risparmi
- Benefici per il pendolarismo
- Rimborso delle tasse universitarie
- Borse di studio per figli a carico
- Rimborso delle spese di adozione
- Possibili opportunità di incentivazione