WF
WF
51 – 200 Alkalmazottak
B2BÉpítőipar
A WF néven ismert WF International Limited (WXM) kereskedelmi HVAC-, padlófűtési és víztisztítási megoldásokat kínál nagyszabású kereskedelmi és ipari projektekhez. A vállalat 2009 óta támogat magas épületeket, metróhálózatokat, szállodákat, kórházakat és gyártóüzemeket projektmegvalósítással, termékforgalmazással és karbantartási szolgáltatásokkal. A WF olyan márkák kizárólagos forgalmazója, mint a Toshiba, a Gree és az AO Smith, és az energiahatékony telepítésekre, a fenntartható rendszerekre, valamint a hosszú távú szolgáltatási szerződésekre összpontosít. A Nasdaqon jegyzett vállalatként a WF az Egyesült Államok Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletének vállalatirányítási és pénzügyi beszámolási követelményei szerint működik.

Vezető HR üzleti végrehajtási tanácsadó

Vezető HR üzleti végrehajtási tanácsadó, aki üzleti csoportokon át támogatja a HR-üzleti partnereket vezetői mutatókkal, stratégiai kezdeményezésekkel és összetett projektek megvalósításával.

Leírás

  • Készítsen havi vezetői összefoglalókat a humántőke-mutatókról
  • Működjön együtt a HR-kiválósági központokkal az üzleti célokhoz igazodó adatok összegyűjtésében
  • Alakítsa át a HR-adatokat világos történetmeséléssel és ügyfélközpontú üzenetekkel meggyőző, vezetők számára kész prezentációkká
  • Működjön együtt a kiválósági központokkal és a HR-üzleti partnerekkel a rendszeres HR-tevékenységek végrehajtásában
  • Tegyen javaslatot az egyes üzletágakhoz igazított kezdeményezések fejlesztésére, megvalósítására, nyomon követésére és mérésére
  • Dolgozzon együtt az üzleti végrehajtási munkatársakkal a HR-üzleti partneri modell megerősítésén és a HRBP-vezetők támogatásán
  • Vezesse a Humán Erőforrások termékeinek és szolgáltatásainak nyújtását a HR-ügyfelek számára
  • Dolgozzon ki személyre szabott üzleti kommunikációt, változáskezelési terveket és jelentéseket
  • Alkalmazza az Egységes HR megközelítést összetett, gyorsan változó környezetben
  • Kövesse nyomon az összetett projekteket, tájékoztassa az üzleti vezetőket az előrehaladásról, és tárgyaljon a kritikus problémák megoldásáról

Követelmények

  • Legalább öt év tapasztalat üzleti végrehajtás, megvalósítás vagy stratégiai tervezés terén, vagy munkával, képzéssel, katonai szolgálattal vagy tanulmányokkal szerzett egyenértékű tapasztalat
  • Tapasztalat adatok értelmezésében és összevonásában, majd a megállapítások vezetői és felsővezetői célközönség számára készített felhasználói történetekké alakításában
  • Nagy mennyiségű, érzékeny adatállományok kezelésében szerzett tapasztalat
  • A Microsoft Office csomag magas szintű ismerete, különösen az Excel és a PowerPoint használata
  • Kiemelkedő írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve azt a képességet is, hogy világos, adatalapú elemzést mutasson be különböző vezetői célközönségeknek
  • Képesség a mesterséges intelligencia használatára, valamint a HR-termékek és -szolgáltatások nyújtásának optimalizálási lehetőségeinek folyamatos felmérésére
  • Bizonyított, teljes körű projektmenedzsment-tapasztalat
  • Korábbi humánerőforrás-tapasztalat HR-üzleti partnerként és/vagy kiválósági központban betöltött szerepben
  • Tapasztalat nagy, összetett és dinamikus, több üzleti csoportot és kiterjedt földrajzi jelenlétet átfogó szervezetben
  • Több HR-szakterület ismerete, valamint összetett kiválósági központi struktúrában való eligazodás képessége
  • Sikeres tapasztalat üzleti működés, stratégiai tanácsadás vagy vezetési tanácsadás terén összetett, több szakterületet érintő környezetben
  • Erős befolyásolási, együttműködési és döntéshozatali képesség az érintetti csapatok között
  • Bizonyított képesség a változó prioritások kezelésére gyors tempójú környezetben, miközben a taktikai és stratégiai feladatokat ütemezetten teljesíti
  • Képesség összetett projektek nyomon követésére, az üzleti vezetők tájékoztatására az állapotról, valamint a kritikus problémák megoldásáról folytatott tárgyalásra
  • Erős elemző- és problémamegoldó képesség
  • Ehhez a pozícióhoz nem biztosítunk vízumszponzorációt

Juttatások

  • Egészségügyi juttatások
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program
  • Fizetett szabadság
  • Rokkantsági juttatások
  • Élet-, kritikus betegségi és balesetbiztosítás
  • Szülői szabadság
  • Kritikus gondozási szabadság
  • Kedvezmények és megtakarítási lehetőségek
  • Munkába járási juttatások
  • Tandíj-visszatérítés
  • Ösztöndíjak eltartott gyermekek számára
  • Örökbefogadási költségtérítés
  • Lehetséges ösztönző juttatások