WF International Limited (WXM), відома як WF, пропонує рішення у сфері комерційних систем опалення, вентиляції та кондиціонування, підлогового опалення й очищення води для масштабних комерційних і промислових проєктів. Із 2009 року компанія підтримує реалізацію проєктів висотної забудови, метрополітенів, готелів, лікарень і виробничих об’єктів, надаючи послуги з реалізації проєктів, дистрибуції продукції та технічного обслуговування. WF є ексклюзивним дистриб’ютором таких брендів, як Toshiba, Gree та AO Smith, зосереджуючись на енергоефективних установках, сталих системах і довгострокових сервісних угодах. Як компанія, акції якої котируються на Nasdaq, WF працює відповідно до вимог Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC) щодо корпоративного управління та фінансової звітності.
Провідний консультант з реалізації HR-бізнесу
Провідний консультант з реалізації HR-бізнесу, який підтримує HR-бізнес-партнерів за допомогою показників для керівництва, стратегічних ініціатив і реалізації складних проєктів у різних бізнес-підрозділах.
Опис
- Готувати щомісячні звіти для керівництва за показниками людського капіталу
- Координувати роботу з HR-центрами експертизи для збору даних, узгоджених із бізнес-цілями
- Перетворювати HR-дані на переконливі презентації для керівництва за допомогою чіткої розповіді та повідомлень, орієнтованих на клієнта
- Співпрацювати з центрами експертизи та HR-бізнес-партнерами для виконання регулярних HR-заходів
- Рекомендувати способи вдосконалення, упровадження, моніторингу й оцінювання ініціатив, адаптованих до окремих напрямів бізнесу
- Працювати з колегами, відповідальними за реалізацію бізнес-завдань, щоб посилювати модель HR-бізнес-партнерства та підтримувати керівників HRBP
- Керувати наданням HR-продуктів і послуг HR-клієнтам
- Розробляти адаптовані ділові комунікації, плани управління змінами та звітність
- Застосовувати підхід One HR у складному середовищі, що швидко змінюється
- Контролювати складні проєкти, інформувати керівників бізнесу про перебіг робіт і домовлятися про вирішення критичних питань
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду у виконанні бізнес-завдань, упровадженні або стратегічному плануванні чи еквівалентний досвід, здобутий завдяки роботі, навчанню, військовій службі або освіті
- Досвід інтерпретації та консолідації даних із подальшим перетворенням висновків на користувацькі історії для керівників і аудиторії старшого рівня
- Досвід роботи з великими масивами конфіденційних даних
- Високий рівень володіння Microsoft Office, особливо Excel і PowerPoint
- Виняткові навички письмової та усної комунікації, зокрема здатність представляти зрозумілий аналіз на основі даних різним керівникам
- Здатність використовувати ШІ та постійно оцінювати способи оптимізації надання HR-продуктів і послуг
- Підтверджений досвід управління проєктами від початку до завершення
- Попередній досвід роботи у сфері HR як HR-бізнес-партнера та/або в центрі експертизи
- Досвід роботи у великій, складній і динамічній організації, що охоплює кілька бізнес-підрозділів і значну географію
- Знання кількох напрямів HR і здатність орієнтуватися у складній структурі центрів експертизи
- Успішний досвід роботи в операційній діяльності, стратегічному або управлінському консалтингу в складному кросфункціональному середовищі
- Сильні навички впливу, співпраці та ухвалення рішень у взаємодії з командами зацікавлених сторін
- Підтверджена здатність керувати змінними пріоритетами в динамічному середовищі, виконуючи тактичну й стратегічну роботу в установлені строки
- Здатність контролювати складні проєкти, повідомляти керівникам бізнесу про статус і домовлятися про вирішення критичних питань
- Сильні аналітичні здібності та навички розв’язання проблем
- Візова підтримка для цієї посади не надається
Переваги
- Медичне страхування
- План 401(k)
- Оплачувана відпустка
- Страхування на випадок непрацездатності
- Страхування життя, критичних захворювань і нещасних випадків
- Відпустка у зв’язку з доглядом за дитиною
- Відпустка для догляду за тяжкохворими близькими
- Знижки та програми заощаджень
- Пільги на проїзд
- Відшкодування витрат на навчання
- Стипендії для дітей працівників
- Відшкодування витрат на усиновлення
- Можливі стимулювальні виплати