WF International Limited (WXM), znana jako WF, dostarcza rozwiązania w zakresie komercyjnych systemów HVAC, ogrzewania podłogowego i uzdatniania wody dla dużych projektów komercyjnych i przemysłowych. Od 2009 roku firma wspiera realizację inwestycji obejmujących wysokościowce, systemy metra, hotele, szpitale i zakłady produkcyjne, oferując realizację projektów, dystrybucję produktów oraz usługi konserwacyjne. WF jest wyłącznym dystrybutorem marek takich jak Toshiba, Gree i AO Smith, koncentrując się na energooszczędnych instalacjach, zrównoważonych systemach oraz długoterminowych umowach serwisowych. Jako spółka notowana na Nasdaq, WF działa zgodnie z wymogami amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) dotyczącymi ładu korporacyjnego i sprawozdawczości finansowej.
Starszy konsultant ds. realizacji działań HR
Starszy konsultant ds. realizacji działań HR wspierający partnerów biznesowych HR za pomocą wskaźników dla kadry kierowniczej, inicjatyw strategicznych i realizacji złożonych projektów w różnych obszarach biznesowych.
Opis
- Przygotowywać comiesięczne podsumowania dla kadry kierowniczej obejmujące wskaźniki kapitału ludzkiego
- Koordynować współpracę z centrami doskonałości HR w celu gromadzenia danych zgodnych z celami biznesowymi
- Przekształcać dane HR w przekonujące prezentacje dla kadry kierowniczej dzięki jasnej narracji i komunikatom skoncentrowanym na kliencie
- Współpracować z centrami doskonałości oraz partnerami biznesowymi HR przy realizacji cyklicznych działań HR
- Rekomendować sposoby doskonalenia, wdrażania, monitorowania i pomiaru inicjatyw dostosowanych do poszczególnych obszarów biznesowych
- Współpracować z osobami zajmującymi się realizacją działań biznesowych w celu wzmacniania modelu partnerstwa biznesowego HR i wspierania liderów HRBP
- Kierować dostarczaniem produktów i usług HR dla klientów HR
- Tworzyć dostosowane komunikaty biznesowe, plany zarządzania zmianą i raporty
- Stosować podejście One HR w złożonym i szybko zmieniającym się środowisku
- Monitorować złożone projekty, informować liderów biznesowych o postępach i negocjować rozwiązania kluczowych problemów
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w realizacji działań biznesowych, wdrażaniu lub planowaniu strategicznym albo równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji
- Doświadczenie w interpretowaniu i konsolidowaniu danych, a następnie przekształcaniu wniosków w historyjki użytkownika dla kadry kierowniczej i odbiorców wyższego szczebla
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami wrażliwych danych
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programów Excel i PowerPoint
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym umiejętność przedstawiania jasnych analiz opartych na danych różnym odbiorcom z kadry kierowniczej
- Umiejętność korzystania ze sztucznej inteligencji i ciągłego oceniania sposobów optymalizacji dostarczania produktów i usług HR
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami od początku do końca
- Wcześniejsze doświadczenie w HR jako partner biznesowy HR i/lub w roli w centrum doskonałości
- Doświadczenie w dużej, złożonej i dynamicznej organizacji obejmującej wiele obszarów biznesowych i rozległy zasięg geograficzny
- Znajomość wielu dziedzin HR i umiejętność poruszania się w złożonej strukturze centrów doskonałości
- Udokumentowane sukcesy w operacjach biznesowych, doradztwie strategicznym lub doradztwie zarządczym w złożonym, międzyfunkcyjnym środowisku
- Silne umiejętności wywierania wpływu, współpracy i podejmowania decyzji w zespołach interesariuszy
- Udokumentowana umiejętność zarządzania zmieniającymi się priorytetami w szybkim środowisku przy terminowej realizacji zadań taktycznych i strategicznych
- Umiejętność monitorowania złożonych projektów, komunikowania statusu liderom biznesowym i negocjowania rozwiązań kluczowych problemów
- Silne umiejętności analityczne i zdolność rozwiązywania problemów
- Na tym stanowisku nie jest dostępne sponsorowanie wizy
Benefity
- Świadczenia zdrowotne
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny
- Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od poważnych chorób i wypadków
- Urlop rodzicielski
- Urlop na opiekę nad ciężko chorym członkiem rodziny
- Zniżki i programy oszczędnościowe
- Świadczenia komunikacyjne
- Zwrot kosztów nauki
- Stypendia dla dzieci pracowników
- Zwrot kosztów adopcji
- Możliwe premie motywacyjne