WF International Limited (WXM), poznat kao WF, pruža rješenja za komercijalnu klimatizaciju, podno grijanje i pročišćavanje vode za velike komercijalne i industrijske projekte. Od 2009. godine tvrtka podržava izgradnju nebodera, sustava podzemne željeznice, hotela, bolnica i proizvodnih pogona kroz provedbu projekata, distribuciju proizvoda i usluge održavanja. WF je ekskluzivni distributer robnih marki kao što su Toshiba, Gree i AO Smith, s naglaskom na energetski učinkovite instalacije, održive sustave i dugoročne ugovore o servisiranju. Kao društvo uvršteno na burzu Nasdaq, WF posluje u skladu sa zahtjevima američke Komisije za vrijednosne papire i burzu koji se odnose na korporativno upravljanje i financijsko izvještavanje.
Vodeći konzultant za poslovnu provedbu u ljudskim resursima
Vodeći konzultant za poslovnu provedbu u ljudskim resursima podržava HR poslovne partnere izvršnim pokazateljima, strateškim inicijativama i provedbom složenih projekata kroz poslovne grupe.
Opis
- Pripremati mjesečne sažetke za rukovodstvo koji obuhvaćaju pokazatelje ljudskog kapitala
- Koordinirati s centrima izvrsnosti za ljudske resurse prikupljanje podataka usklađenih s poslovnim ciljevima
- Pretvarati HR podatke u uvjerljive prezentacije spremne za rukovodstvo jasnim pripovijedanjem i komunikacijom usmjerenom na klijenta
- Surađivati s centrima izvrsnosti i HR poslovnim partnerima na provedbi redovitih HR aktivnosti
- Preporučivati načine poboljšanja, provedbe, praćenja i mjerenja inicijativa prilagođenih pojedinim poslovnim linijama
- Surađivati s kolegama za poslovnu provedbu na jačanju modela HR poslovnih partnera i podržavati voditelje HRBP-a
- Voditi isporuku proizvoda i usluga ljudskih resursa HR klijentima
- Razvijati prilagođene poslovne komunikacije, planove upravljanja promjenama i izvještavanje
- Primjenjivati pristup One HR u složenom okruženju koje se brzo mijenja
- Pratiti složene projekte, izvještavati poslovne lidere o napretku i pregovarati o rješenjima kritičnih problema
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u poslovnoj provedbi, implementaciji ili strateškom planiranju ili odgovarajuće iskustvo stečeno radom, osposobljavanjem, vojnom službom ili obrazovanjem
- Iskustvo u tumačenju i objedinjavanju podataka te pretvaranju uvida u korisničke priče za izvršnu i višu razinu rukovodstva
- Iskustvo u radu s velikim skupovima osjetljivih podataka
- Napredno poznavanje paketa Microsoft Office, osobito Excela i PowerPointa
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine, uključujući sposobnost predstavljanja jasnih analiza utemeljenih na podacima različitoj izvršnoj publici
- Sposobnost korištenja umjetne inteligencije i stalnog procjenjivanja načina za optimizaciju isporuke HR proizvoda i usluga
- Dokazano iskustvo u upravljanju projektima od početka do kraja
- Prethodno iskustvo u ljudskim resursima kao HR poslovni partner i/ili u ulozi u centru izvrsnosti
- Iskustvo u velikoj, složenoj i dinamičnoj organizaciji koja obuhvaća više poslovnih grupa i široko geografsko područje
- Poznavanje više HR disciplina i sposobnost snalaženja u složenoj strukturi centara izvrsnosti
- Uspješno iskustvo u poslovnim operacijama, strateškom ili menadžerskom savjetovanju u složenom, međufunkcionalnom okruženju
- Snažne sposobnosti utjecanja, suradnje i donošenja odluka kroz timove dionika
- Dokazana sposobnost upravljanja promjenjivim prioritetima u brzom okruženju uz pravodobnu isporuku taktičkog i strateškog rada
- Sposobnost praćenja složenih projekata, komunikacije statusa poslovnim liderima i pregovaranja o rješenjima kritičnih problema
- Snažne analitičke sposobnosti i sposobnosti rješavanja problema
- Za ovu poziciju nije dostupno sponzoriranje vize
Pogodnosti
- Zdravstvene pogodnosti
- Plan 401(k)
- Plaćeni dopust
- Pogodnosti u slučaju invaliditeta
- Osiguranje za slučaj smrti, kritične bolesti i nezgode
- Roditeljski dopust
- Dopust za skrb u kritičnim situacijama
- Popusti i uštede
- Pogodnosti za putovanje na posao
- Naknada troškova školovanja
- Stipendije za uzdržavanu djecu
- Naknada troškova posvojenja
- Mogućnosti ostvarivanja poticaja