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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
USAA est une entreprise de services financiers qui se consacre aux membres actuels et anciens des forces armées américaines ainsi qu’à leurs familles. Son offre comprend des produits bancaires, d’assurance et d’investissement, soutenus par des outils numériques sécurisés et un service axé sur ses membres. L’entreprise réunit des équipes spécialisées dans les technologies financières, la gestion des risques, les opérations et l’expérience client afin d’aider ses membres à gérer leur vie financière.
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Offres de l’entreprise

Chef de cabinet, risques technologiques chez USAA

Pilote la stratégie, la planification et la gouvernance exécutive des risques technologiques chez USAA, prestataire de services financiers au service de la communauté militaire et de ses familles.

USÉtats-UnisFLFlorideNCCaroline du Nord
114 080 $ – 218 030 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Définir et coordonner la stratégie de la fonction.
  • Travailler avec les dirigeants pour établir des cadres stratégiques et opérationnels associés aux objectifs et aux résultats à court et à long terme.
  • Créer des processus de planification stratégique et opérationnelle de l’activité.
  • Aligner les processus et les cadres opérationnels sur la stratégie et les pratiques de l’entreprise.
  • Collaborer avec des cadres dirigeants de différentes fonctions et différents canaux afin d’élaborer des visions et des feuilles de route à court et à long terme.
  • Aider les responsables métier à passer de la stratégie à l’exécution.
  • Coordonner la gestion du changement, la documentation des projets et les stratégies liées à des initiatives complexes.
  • Évaluer les forces, les faiblesses et l’efficacité opérationnelle, puis établir des bonnes pratiques et des routines de gestion.
  • Guider les membres de l’équipe qui réalisent des recherches et des analyses.
  • Diriger la conception, la coordination et la gouvernance de la planification stratégique et opérationnelle annuelle à l’appui de la direction exécutive.
  • Diriger des équipes transverses dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans opérationnels.
  • Veiller à ce que les risques métier soient identifiés, mesurés, surveillés et maîtrisés conformément aux politiques de gestion des risques et de conformité.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle ou quatre années d’études et/ou d’expérience pertinente.
  • Huit ans d’expérience directement liée au conseil en planification d’entreprise, notamment à l’élaboration de stratégies pour des objectifs à court et/ou à long terme.
  • Expérience de l’influence auprès de cadres dirigeants et de collègues grâce à des comptes rendus concis, formels et réguliers sur l’état d’avancement, les progrès, les stratégies et les feuilles de route.
  • Vaste expérience en gestion de projet.
  • Solide sens des affaires dans les services financiers ou un secteur connexe.
  • Capacité à associer réflexion stratégique et mise en œuvre concrète.
  • Expérience auprès de clients pour cerner les enjeux métier et définir une orientation à partir des informations recueillies.
  • Expérience antérieure au sein d’une organisation informatique, de préférence dans le domaine des risques technologiques.
  • Connaissance des processus et de la terminologie technologiques.
  • Maîtrise des outils de collaboration tels que SharePoint et Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
  • Expérience des tableaux croisés dynamiques, de la gestion des budgets de ressources et des présentations destinées aux cadres dirigeants.
  • Capacité à communiquer efficacement avec des cadres dirigeants.
  • Capacité à préparer des documents destinés aux publics réglementaires et financiers.
  • Forte présence auprès des dirigeants.
  • Expérience de la coordination des livrables de projet avec les membres clés de l’équipe, de la gestion d’un portefeuille de travaux et du maintien d’une communication claire et régulière entre les équipes.
  • Expérience militaire aux États-Unis, acquise par le service militaire ou en tant que conjoint ou partenaire domestique d’un militaire.
  • Ne pas avoir besoin d’une aide à l’immigration ou d’un parrainage de visa, maintenant ou à l’avenir.

Avantages

  • Modalités de télétravail ou de travail hybride flexibles pour les conjoints de militaires en service actif, selon les politiques applicables et les besoins de l’activité.
  • Incitations salariales fondées sur les résultats globaux de l’entreprise et les résultats individuels, à la discrétion du conseil d’administration d’USAA.
  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et optiques.
  • Plan 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Assurance vie.
  • Avantages liés à la parentalité.
  • Aide à l’adoption.
  • Programme de congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • 16 heures rémunérées de bénévolat.
  • Programmes de bien-être.
  • Planification de carrière.
  • Aide à la formation continue.

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