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Sponsor für H1B-VisumBankwesenFinanzenVersicherungen
USAA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Betreuung aktiver und ehemaliger Angehöriger des US-Militärs sowie ihrer Familien konzentriert. Das Angebot umfasst Bank-, Versicherungs- und Anlageprodukte, unterstützt durch sichere digitale Tools und einen serviceorientierten Ansatz. Das Unternehmen vereint Teams aus den Bereichen Finanztechnologie, Risikomanagement, Betrieb und Kundenerfahrung, um seinen Mitgliedern bei der Gestaltung ihres finanziellen Lebens zu helfen.
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USAA Chief of Staff für Technologierisiken

Steuern Sie Strategie, Planung und Governance für Technologierisiken bei USAA, einem Finanzdienstleister für Angehörige des Militärs und ihre Familien.

USVereinigte StaatenFLFloridaNCNorth Carolina
114.080 $ – 218.030 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischStabschef

Beschreibung

  • Gestalten und koordinieren Sie die Strategie des Bereichs.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften an strategischen und operativen Rahmenwerken für kurz- und langfristige Ziele und Ergebnisse.
  • Entwickeln Sie Prozesse für die strategische und operative Geschäftsplanung.
  • Richten Sie Geschäftsprozesse und Rahmenwerke an der Unternehmensstrategie und den Unternehmenspraktiken aus.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus verschiedenen Funktionen und Kanälen zusammen, um kurz- und langfristige Visionen und Roadmaps zu entwickeln.
  • Unterstützen Sie Führungskräfte dabei, die Strategie in die Umsetzung zu überführen.
  • Koordinieren Sie Change-Management, Projektdokumentation und Strategien für komplexe Geschäftsinitiativen.
  • Bewerten Sie Stärken, Schwächen und die operative Wirksamkeit und etablieren Sie Best Practices und Managementroutinen.
  • Unterstützen Sie Teammitglieder bei Recherche und Analyse.
  • Leiten Sie die Gestaltung, Koordination und Governance der jährlichen strategischen und operativen Planung zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
  • Führen Sie funktionsübergreifende Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Betriebsplänen.
  • Stellen Sie sicher, dass Geschäftsrisiken gemäß Risiko- und Compliance-Richtlinien erkannt, bewertet, überwacht und kontrolliert werden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder vier Jahre einschlägige Ausbildung und/oder Berufserfahrung.
  • Acht Jahre unmittelbar einschlägige Erfahrung in der Beratung zur Geschäftsplanung, einschließlich der Entwicklung von Strategien für kurz- und/oder langfristige Ziele.
  • Erfahrung darin, Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen mit prägnanten, formellen und regelmäßigen Updates zu Status, Fortschritt, Strategien und Roadmaps zu überzeugen.
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis im Finanzdienstleistungssektor oder einer verwandten Branche.
  • Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, um geschäftliche Herausforderungen zu erkennen und auf Grundlage gewonnener Erkenntnisse die Ausrichtung mitzugestalten.
  • Frühere Tätigkeit in einer IT-Organisation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Technologierisiken.
  • Vertrautheit mit Technologieprozessen und entsprechender Terminologie.
  • Sicherer Umgang mit Zusammenarbeitstools wie SharePoint und Microsoft Office, einschließlich Excel und PowerPoint.
  • Erfahrung mit Pivot-Tabellen, der Verwaltung von Ressourcenbudgets und Präsentationen für die Geschäftsleitung.
  • Fähigkeit zur wirkungsvollen Kommunikation mit Führungskräften.
  • Fähigkeit, Unterlagen für ein regulatorisches und finanzielles Fachpublikum vorzubereiten.
  • Souveränes Auftreten gegenüber der Geschäftsleitung.
  • Erfahrung in der Koordination von Projektergebnissen mit wichtigen Teammitgliedern, der Verwaltung eines Arbeitsportfolios und der klaren, kontinuierlichen Kommunikation zwischen Teams.
  • Erfahrung beim US-Militär durch eigenen Militärdienst oder als Ehepartnerin, Ehepartner oder Lebensgefährtin beziehungsweise Lebensgefährte eines Militärangehörigen.
  • Es darf weder jetzt noch künftig Unterstützung bei der Einwanderung oder ein Visumsponsoring erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Flexible Möglichkeiten für mobiles oder hybrides Arbeiten für Ehepartnerinnen und Ehepartner von Militärangehörigen im aktiven Dienst, vorbehaltlich geltender Richtlinien und betrieblicher Anforderungen.
  • Leistungsabhängige Vergütungsanreize, die an den Gesamt- und individuellen Ergebnissen des Unternehmens ausgerichtet sind und im Ermessen des USAA-Verwaltungsrats liegen.
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherungspläne.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Lebensversicherung.
  • Leistungen für Eltern.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Bezahlte Freistellungen.
  • Bezahlte Feiertage.
  • 16 bezahlte Stunden für ehrenamtliches Engagement.
  • Wellnessangebote.
  • Planung des Karrierewegs.
  • Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung.

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