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Equinix
Equinix
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Equinix fournit une infrastructure numérique qui aide les organisations à connecter les personnes, les plateformes et les services au sein d’écosystèmes mondiaux. Ses solutions comprennent des centres de données, la colocation, l’interconnexion, la découverte d’écosystèmes et des services numériques conçus pour assurer une connectivité sécurisée et performante dans les environnements multicloud. En associant des réseaux à faible latence, une large bande passante, l’automatisation et une infrastructure pensée dans une optique de durabilité, Equinix accompagne la transformation numérique d’entreprises des secteurs des services financiers, des télécommunications, de l’industrie manufacturière et des marchés commerciaux.
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Offres de l’entreprise

Chef de cabinet, IA d’entreprise — Equinix (Hybride)

Collaborez avec le Directeur de l’IA d’Equinix pour définir la stratégie, la gouvernance, les investissements et l’exécution de l’IA d’entreprise. Dirigez l’adoption, la concrétisation de la valeur, le rythme opérationnel et l’alignement des parties prenantes de haut niveau.

USÉtats-UnisCACalifornieTXTexas
177 000 $ – 319 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Conseiller le Directeur de l’IA sur la stratégie et la mise en œuvre de l’IA d’entreprise
  • Définir et communiquer les priorités, la stratégie et les plans d’investissement en IA
  • Élaborer des notes de décision présentant les recommandations, les options, l’impact financier et les risques
  • Évaluer les capacités émergentes en IA, les concurrents et les partenaires potentiels
  • Diriger des programmes stratégiques et des projets spéciaux, de leur définition à leur achèvement
  • Gérer le rythme de planification, les revues du portefeuille, les réunions et les séminaires de l’équipe de direction de l’IA
  • Maintenir une visibilité claire sur les priorités, les dépendances, les investissements et les résultats
  • Tester les hypothèses de valeur et distinguer les bénéfices réalisés des résultats prévisionnels
  • Coordonner la planification budgétaire et des effectifs avec les équipes Finance et Ressources humaines
  • Lever les obstacles à l’exécution et faire remonter les risques importants
  • Représenter le Directeur de l’IA dans le cadre de l’autorité décisionnelle attribuée
  • Établir des partenariats avec les dirigeants et les responsables métier afin de soutenir l’adoption de l’IA et une valeur mesurable
  • Gérer les dépendances interfonctionnelles et les demandes concurrentes
  • Élaborer des présentations pour le Conseil d’administration, des communications de direction, des notes de décision et des mises à jour organisationnelles
  • Préparer le Directeur de l’IA aux réunions avec les clients, les partenaires et les acteurs du secteur
  • Travailler avec la direction de l’IA et les Ressources humaines sur les évolutions du modèle opérationnel, les priorités en matière d’effectifs et le développement du leadership
  • Coordonner les obligations liées à une IA responsable et les décisions de risque en suspens avec les équipes Gouvernance, Sécurité, Juridique et autres équipes de contrôle
  • Promouvoir la culture de l’IA et les initiatives de transformation de l’entreprise auprès des dirigeants de l’organisation
  • Simplifier les processus et appliquer l’IA afin de réduire les rapports manuels et les réunions évitables

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en stratégie, opérations commerciales, conseil, fonction de chef de cabinet, produit, données, IA ou postes de direction comparables
  • Expérience avérée de la prise en charge de l’exécution et de l’obtention de résultats commerciaux
  • Solide connaissance de l’IA d’entreprise et des modèles opérationnels technologiques, notamment de l’IA générative, des agents, des plateformes partagées, des difficultés d’adoption, de l’économie de l’IA et des risques
  • Expérience de la mise en œuvre de programmes complexes au sein de grandes organisations mondiales et matricielles
  • Capacité à résoudre des priorités concurrentes et à redresser des initiatives retardées ou en difficulté
  • Solide jugement financier et analytique
  • Expérience de l’élaboration de dossiers commerciaux, de la priorisation des investissements, de la planification budgétaire et de la mesure des bénéfices
  • Capacité à produire des communications de direction, des documents pour le Conseil d’administration et des plans stratégiques avec un minimum de révisions
  • Expérience du conseil auprès de dirigeants de la haute direction dans des contextes ambigus et lors de changements organisationnels
  • Crédibilité auprès des parties prenantes techniques et métier
  • Solide jugement stratégique et aisance dans la prise de décisions impliquant des compromis
  • Discipline constante dans l’exécution et le suivi
  • Excellentes capacités de communication avec les dirigeants
  • Grande discrétion, intégrité et fiabilité
  • Solides aptitudes à influencer et à collaborer
  • Agilité d’apprentissage et utilisation productive des outils d’IA
  • Capacité à travailler sous pression et à reconnaître quand une escalade est nécessaire

Avantages

  • Programme d’aide aux employés accessible à tous les employés
  • Options d’assurance santé, vie, invalidité et assurances volontaires aux États-Unis
  • Cotisations à un régime de retraite aux États-Unis
  • Congés payés et jours fériés rémunérés aux États-Unis
  • Régimes de soins de santé, assurance vie, invalidité et avantages optionnels au Canada
  • Régime de retraite à cotisations définies, régime collectif d’épargne-retraite et compte d’épargne libre d’impôt au Canada
  • Congés annuels, congés personnels et jours fériés rémunérés au Canada
  • Éligibilité à une rémunération variable
  • Des actions peuvent être proposées selon le poste
  • Des aménagements pour les personnes handicapées sont disponibles tout au long du processus de recrutement

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67 800 $ – 155 700 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Développez les ventes de HPE Compute grâce aux partenaires du secteur public dans l’est des États-Unis. Élaborez des plans communs, renforcez les compétences des partenaires, développez le portefeuille d’opportunités et faites avancer les affaires avec les équipes HPE.

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