Equinix
Equinix
Equinix zagotavlja digitalno infrastrukturo, ki organizacijam pomaga povezovati ljudi, platforme in storitve v globalnih ekosistemih. Njegova ponudba vključuje podatkovne centre, kolokacijo, medsebojno povezovanje, odkrivanje ekosistemov in digitalne storitve, zasnovane za varno in visoko zmogljivo povezljivost v večoblačnih okoljih. Z združevanjem omrežij z nizko zakasnitvijo, visoke pasovne širine, avtomatizacije in infrastrukture, zasnovane z mislijo na trajnost, Equinix podpira digitalno preobrazbo podjetij v sektorjih, kot so finančne storitve, telekomunikacije, proizvodnja in komercialni trgi.

Vodja kabineta za poslovno umetno inteligenco — Equinix (hibridno)

Sodelujte z glavnim direktorjem za umetno inteligenco pri družbi Equinix pri oblikovanju strategije, upravljanja, naložb in izvedbe poslovne umetne inteligence. Vodite uvajanje, uresničevanje vrednosti, operativni ritem in usklajevanje med višjimi deležniki.

Opis

  • Svetovati glavnemu direktorju za umetno inteligenco o strategiji in izvedbi poslovne umetne inteligence
  • Določati in komunicirati prednostne naloge, strategijo in naložbene načrte na področju umetne inteligence
  • Pripravljati gradiva za odločanje s priporočili, možnostmi, finančnim vplivom in tveganji
  • Ocenjevati nastajajoče zmogljivosti umetne inteligence, konkurente in potencialne partnerje
  • Voditi strateške programe in posebne projekte od opredelitve do zaključka
  • Upravljati načrtovalni ritem vodstvene ekipe za umetno inteligenco, preglede portfelja, sestanke in delovna srečanja
  • Zagotavljati jasen pregled nad prednostnimi nalogami, odvisnostmi, naložbami in rezultati
  • Preverjati predpostavke o vrednosti ter ločevati uresničene koristi od predvidenih rezultatov
  • Usklajevati načrtovanje proračuna in delovne sile s financami in človeškimi viri
  • Odpravljati ovire pri izvedbi in eskalirati pomembna tveganja
  • Predstavljati glavnega direktorja za umetno inteligenco v okviru dodeljenih pristojnosti odločanja
  • Graditi partnerstva z vodstvenimi delavci in lastniki poslovnih področij, ki podpirajo uvajanje umetne inteligence in merljivo vrednost
  • Upravljati medfunkcijske odvisnosti in konkurenčne zahteve
  • Pripravljati predstavitve za upravo, komunikacijo za vodstvo, memorandume o odločitvah in organizacijske posodobitve
  • Pripravljati glavnega direktorja za umetno inteligenco na sestanke s strankami, partnerji in predstavniki panoge
  • Sodelovati z vodstvom za umetno inteligenco in kadrovsko službo pri spremembah operativnega modela, prednostnih nalogah delovne sile in razvoju vodij
  • Usklajevati obveznosti odgovorne umetne inteligence in odprte odločitve o tveganjih z ekipami za upravljanje, varnost, pravne zadeve in drugimi kontrolnimi ekipami
  • Spodbujati pismenost na področju umetne inteligence in pobude za poslovne spremembe z organizacijskimi vodji
  • Poenostavljati procese in uporabljati umetno inteligenco za zmanjšanje ročnega poročanja in nepotrebnih sestankov

Zahteve

  • Najmanj 10 let izkušenj na področju strategije, poslovnih operacij, svetovanja, v vlogi vodje kabineta, na področju izdelkov, podatkov, umetne inteligence ali na primerljivih vodstvenih položajih
  • Dokazane izkušnje s prevzemanjem odgovornosti za izvedbo in doseganjem poslovnih rezultatov
  • Dobro poznavanje poslovne umetne inteligence in tehnoloških operativnih modelov, vključno z generativno umetno inteligenco, agenti, skupnimi platformami, izzivi uvajanja, ekonomiko umetne inteligence in tveganji
  • Izkušnje z izvedbo kompleksnih programov v velikih, globalnih in matrično organiziranih podjetjih
  • Sposobnost reševanja konkurenčnih prednostnih nalog in okrevanja zapoznelih ali skrenjenih pobud
  • Močna finančna in analitična presoja
  • Izkušnje z oblikovanjem poslovnih utemeljitev, določanjem prednostnih naložb, načrtovanjem proračunov in merjenjem koristi
  • Sposobnost priprave komunikacije za vodstvo, gradiv za upravo in strateških načrtov z minimalnim številom popravkov
  • Izkušnje s svetovanjem vodstvu na ravni C-suite v razmerah nejasnosti in organizacijskih sprememb
  • Verodostojnost pri tehničnih in poslovnih deležnikih
  • Dobra strateška presoja in pripravljenost na sprejemanje kompromisov
  • Dosledna disciplina pri izvedbi in dokončanju nalog
  • Močne komunikacijske sposobnosti na ravni vodstva
  • Visoka diskretnost, integriteta in zaupanja vrednost
  • Učinkovite sposobnosti vplivanja in sodelovanja
  • Sposobnost hitrega učenja in produktivne uporabe orodij umetne inteligence
  • Sposobnost dela pod pritiskom in prepoznavanja, kdaj je potrebna eskalacija

Ugodnosti

  • Program pomoči zaposlenim, ki je na voljo vsem zaposlenim
  • Možnosti zdravstvenega, življenjskega, invalidskega in prostovoljnega zavarovanja v ZDA
  • Prispevki v pokojninski načrt v ZDA
  • Plačan dopust in plačani prazniki v ZDA
  • Zdravstveni, življenjski, invalidski in neobvezni ugodnostni načrti v Kanadi
  • Kanadski pokojninski načrt z opredeljenimi prispevki, skupinski načrt pokojninskega varčevanja in neobdavčeni varčevalni načrt
  • Letni dopust, osebni dopust in plačani prazniki v Kanadi
  • Upravičenost do bonusnega plačila
  • Glede na položaj je lahko na voljo lastniški delež
  • Prilagoditve za invalide so na voljo skozi celoten postopek zaposlovanja