Az Equinix olyan digitális infrastruktúrát biztosít, amely segít a szervezeteknek összekapcsolni az embereket, a platformokat és a szolgáltatásokat a globális ökoszisztémákban. Kínálatába adatközpontok, kolokáció, összekapcsolási szolgáltatások, ökoszisztéma-felderítés és olyan digitális szolgáltatások tartoznak, amelyeket a biztonságos, nagy teljesítményű kapcsolat támogatására terveztek többfelhős környezetekben. Az alacsony késleltetésű hálózatok, a nagy sávszélesség, az automatizálás és a fenntarthatóságot szem előtt tartó infrastruktúra ötvözésével az Equinix támogatja a pénzügyi szolgáltatások, a távközlés, a gyártás és a kereskedelmi piacok területén működő vállalatok digitális átalakulását.
Vezérkari főnök, vállalati mesterséges intelligencia — Equinix (hibrid)
Dolgozzon együtt az Equinix mesterséges intelligenciáért felelős vezetőjével a vállalati MI-stratégia, irányítás, beruházások és végrehajtás alakításán. Irányítsa az elfogadást, az értékteremtést, a működési ritmust és a felső vezetői érintettek összehangolását.
Egyesült Államok
Kalifornia
Texas177 000 $ – 319 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- Tanácsadás a mesterséges intelligenciáért felelős vezető számára a vállalati MI-stratégiáról és végrehajtásról
- Az MI-prioritások, stratégia és beruházási tervek meghatározása és kommunikálása
- Döntés-előkészítő anyagok készítése ajánlásokkal, lehetőségekkel, pénzügyi hatásokkal és kockázatokkal
- A feltörekvő MI-képességek, versenytársak és potenciális partnerek értékelése
- Stratégiai programok és kiemelt projektek vezetése a meghatározástól a lezárásig
- Az MI-vezetői csapat tervezési ritmusának, portfólió-áttekintéseinek, megbeszéléseinek és elvonulásainak irányítása
- Az prioritások, függőségek, beruházások és eredmények átláthatóságának biztosítása
- Az értékre vonatkozó feltételezések tesztelése, valamint a tényleges előnyök és a tervezett eredmények elkülönítése
- A költségvetés- és létszámtervezés összehangolása a Pénzügyi és Humánerőforrás-csapattal
- A végrehajtás akadályainak elhárítása és a jelentős kockázatok eszkalálása
- A mesterséges intelligenciáért felelős vezető képviselete a kijelölt döntéshozatali hatáskörben
- Vezetői és üzleti tulajdonosi partnerségek kialakítása az MI-elfogadás és a mérhető érték támogatására
- A több funkciót érintő függőségek és az egymással versengő igények kezelése
- Igazgatótanácsi prezentációk, vezetői kommunikációk, döntési feljegyzések és szervezeti tájékoztatók készítése
- A mesterséges intelligenciáért felelős vezető felkészítése ügyfél-, partner- és iparági megbeszélésekre
- Együttműködés az MI-vezetőkkel és a HR-rel a működési modell változásairól, a munkaerő-prioritásokról és a vezetőfejlesztésről
- A felelős MI-vel kapcsolatos kötelezettségek és a nyitott kockázati döntések összehangolása az Irányítási, Biztonsági, Jogi és más kontrollcsapatokkal
- Az MI-műveltség és az üzleti változást támogató kezdeményezések előmozdítása a szervezeti vezetőkkel együttműködésben
- A folyamatok egyszerűsítése és az MI alkalmazása a manuális jelentéskészítés és a szükségtelen megbeszélések csökkentésére
Követelmények
- Legalább 10 év tapasztalat stratégiai, üzleti működési, tanácsadói, vezérkari főnöki, termék-, adat-, MI- vagy hasonló vezetői szerepkörben
- Bizonyított tapasztalat a végrehajtás felelősségvállalásában és üzleti eredmények elérésében
- A vállalati MI és a technológiai működési modellek erős ismerete, beleértve a generatív MI-t, az ügynököket, a megosztott platformokat, az elfogadás kihívásait, az MI gazdaságtanát és a kockázatokat
- Összetett programok megvalósításában szerzett tapasztalat nagy, globális és mátrixszervezetekben
- Képes az egymással versengő prioritások feloldására és a késedelmes vagy kisiklott kezdeményezések helyreállítására
- Erős pénzügyi és elemzői ítélőképesség
- Tapasztalat üzleti esetek kidolgozásában, beruházások priorizálásában, költségvetések tervezésében és előnyök mérésében
- Képes vezetői kommunikációkat, igazgatótanácsi anyagokat és stratégiai terveket minimális javítással elkészíteni
- Tapasztalat C-szintű vezetők támogatásában bizonytalanság és szervezeti változás közepette
- Hitelesség műszaki és üzleti érintettek előtt egyaránt
- Megbízható stratégiai ítélőképesség és a kompromisszumok vállalásának képessége
- Következetes végrehajtási fegyelem és utánkövetés
- Erős vezetői kommunikációs készség
- Magas szintű diszkréció, integritás és megbízhatóság
- Hatékony befolyásolási és együttműködési készség
- Tanulási agilitás és az MI-eszközök produktív használata
- Képesség nyomás alatt dolgozni és felismerni, mikor szükséges az eszkaláció
Juttatások
- Minden munkatárs számára elérhető munkavállalói támogatási program
- Az Egyesült Államokban egészség-, élet-, rokkantsági és önkéntes biztosítási lehetőségek
- Az Egyesült Államokban munkáltatói hozzájárulás nyugdíjprogramhoz
- Az Egyesült Államokban fizetett szabadság és fizetett ünnepnapok
- Kanadában egészség-, élet-, rokkantsági és választható juttatási programok
- Kanadában meghatározott hozzájárulású nyugdíjprogram, csoportos nyugdíj-megtakarítási program és adómentes megtakarítási program
- Kanadában szabadság, személyes szabadság és fizetett ünnepnapok
- Bónuszjuttatásra való jogosultság
- A pozíciótól függően részvényalapú juttatás is elérhető lehet
- A felvételi folyamat során végig elérhetők a fogyatékossággal kapcsolatos munkaköri alkalmazkodások