Equinix fornisce infrastrutture digitali che aiutano le organizzazioni a connettere persone, piattaforme e servizi all’interno di ecosistemi globali. Le sue soluzioni includono data center, colocation, interconnessione, scoperta degli ecosistemi e servizi digitali progettati per supportare una connettività sicura e ad alte prestazioni in ambienti multicloud. Combinando reti a bassa latenza, ampia larghezza di banda, automazione e infrastrutture progettate tenendo conto della sostenibilità, Equinix sostiene la trasformazione digitale di aziende nei settori dei servizi finanziari, delle telecomunicazioni, della manifattura e dei mercati commerciali.
Chief of Staff, IA aziendale — Equinix (Ibrido)
Collabora con il Chief AI Officer di Equinix per definire la strategia, la governance, gli investimenti e l’esecuzione dell’IA aziendale. Guida l’adozione, la realizzazione del valore, la cadenza operativa e l’allineamento tra gli stakeholder senior.
Stati Uniti
California
Texas177.000 $ – 319.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinettoDescrizione
- Fornire consulenza al Chief AI Officer sulla strategia e sull’esecuzione dell’IA aziendale
- Definire e comunicare le priorità, la strategia e i piani di investimento in IA
- Creare documenti decisionali con raccomandazioni, opzioni, impatto finanziario e rischi
- Valutare le capacità emergenti dell’IA, i concorrenti e i potenziali partner
- Guidare programmi strategici e progetti speciali dalla definizione al completamento
- Gestire la cadenza di pianificazione, le revisioni del portafoglio, le riunioni e gli incontri fuori sede del team di leadership dell’IA
- Mantenere una visibilità chiara su priorità, dipendenze, investimenti e risultati
- Verificare le ipotesi di valore e distinguere i benefici realizzati dai risultati previsti
- Coordinare la pianificazione del budget e della forza lavoro con Finanza e Risorse umane
- Rimuovere gli ostacoli all’esecuzione ed escalare i rischi significativi
- Rappresentare il Chief AI Officer nell’ambito dell’autorità decisionale assegnata
- Costruire partnership con dirigenti e responsabili di business a sostegno dell’adozione dell’IA e di un valore misurabile
- Gestire le dipendenze interfunzionali e le richieste concorrenti
- Sviluppare presentazioni per il Consiglio di amministrazione, comunicazioni dirigenziali, memorandum decisionali e aggiornamenti organizzativi
- Preparare il Chief AI Officer per gli incontri con clienti, partner e rappresentanti del settore
- Collaborare con la leadership dell’IA e le Risorse umane sui cambiamenti del modello operativo, sulle priorità della forza lavoro e sullo sviluppo della leadership
- Coordinare gli obblighi relativi all’IA responsabile e le decisioni di rischio aperte con i team di Governance, Sicurezza, Legale e altri team di controllo
- Promuovere la cultura dell’IA e le iniziative di cambiamento aziendale con i leader dell’organizzazione
- Semplificare i processi e applicare l’IA per ridurre la reportistica manuale e le riunioni evitabili
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza in strategia, operations aziendali, consulenza, ruoli di Chief of Staff, prodotto, dati, IA o posizioni di leadership comparabili
- Comprovata esperienza nella gestione dell’esecuzione e nella realizzazione di risultati di business
- Solida conoscenza dell’IA aziendale e dei modelli operativi tecnologici, tra cui IA generativa, agenti, piattaforme condivise, difficoltà di adozione, economia dell’IA e rischi
- Esperienza nella realizzazione di programmi complessi all’interno di organizzazioni grandi, globali e matriciali
- Capacità di risolvere priorità concorrenti e recuperare iniziative in ritardo o fuori rotta
- Solido giudizio finanziario e analitico
- Esperienza nella costruzione di business case, nella definizione delle priorità di investimento, nella pianificazione dei budget e nella misurazione dei benefici
- Capacità di produrre comunicazioni dirigenziali, materiali per il Consiglio di amministrazione e piani strategici con revisioni minime
- Esperienza nella consulenza a dirigenti di alto livello in situazioni ambigue e durante cambiamenti organizzativi
- Credibilità con gli stakeholder tecnici e di business
- Solido giudizio strategico e disinvoltura nel fare compromessi
- Disciplina costante nell’esecuzione e nel follow-up
- Eccellenti capacità di comunicazione con i dirigenti
- Elevata discrezione, integrità e affidabilità
- Efficaci capacità di influenza e collaborazione
- Agilità di apprendimento e uso produttivo degli strumenti di IA
- Capacità di lavorare sotto pressione e riconoscere quando è necessario escalare
Benefit
- Programma di assistenza ai dipendenti disponibile per tutti i dipendenti
- Opzioni di assicurazione sanitaria, sulla vita, per invalidità e assicurazioni volontarie negli Stati Uniti
- Contributi al piano pensionistico negli Stati Uniti
- Ferie retribuite e festività pagate negli Stati Uniti
- Assistenza sanitaria, assicurazione sulla vita, invalidità e piani di benefit opzionali in Canada
- Piano pensionistico a contribuzione definita, piano collettivo di risparmio previdenziale e piano di risparmio esentasse in Canada
- Ferie, permessi personali e festività pagate in Canada
- Idoneità alla remunerazione variabile
- La disponibilità di azioni può dipendere dalla posizione
- Sistemazioni per persone con disabilità disponibili durante tutto il processo di selezione