Nagbibigay ang Equinix ng digital infrastructure na tumutulong sa mga organisasyon na pag-ugnayin ang mga tao, platform, at serbisyo sa mga pandaigdigang ecosystem. Kabilang sa mga alok nito ang mga data center, colocation, interconnection, pagtuklas ng ecosystem, at mga digital service na idinisenyo upang suportahan ang ligtas at mahusay na multicloud connectivity. Sa pagsasama ng mga network na may mababang latency, mataas na bandwidth, automation, at imprastrakturang isinasaalang-alang ang sustainability, sinusuportahan ng Equinix ang digital transformation ng mga kumpanyang nasa sektor ng serbisyong pinansyal, telekomunikasyon, pagmamanupaktura, at mga komersyal na merkado.
Pinuno ng Staff, Enterprise AI — Equinix (Hybrid)
Makipagtulungan sa Chief AI Officer ng Equinix upang hubugin ang estratehiya, pamamahala, pamumuhunan, at pagpapatupad ng enterprise AI. Pangunahan ang pag-aampon, pagsasakatuparan ng halaga, ritmo ng operasyon, at pagkakahanay ng mga senior stakeholder.
Estados Unidos
California
Texas$177,000 – $319,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawaniPaglalarawan
- Magbigay ng payo sa Chief AI Officer tungkol sa estratehiya at paghahatid ng enterprise AI
- Itakda at ipabatid ang mga prayoridad, estratehiya, at plano sa pamumuhunan sa AI
- Gumawa ng mga decision brief na sumasaklaw sa mga rekomendasyon, opsyon, epekto sa pananalapi, at panganib
- Suriin ang mga bagong kakayahan sa AI, kakumpitensya, at potensyal na kasosyo
- Pangunahan ang mga estratehikong programa at espesyal na proyekto mula depinisyon hanggang pagkumpleto
- Pamahalaan ang ritmo ng pagpaplano, mga pagsusuri sa portfolio, pagpupulong, at offsite ng pangkat ng pamunuan ng AI
- Panatilihin ang malinaw na pananaw sa mga prayoridad, dependency, pamumuhunan, at resulta
- Subukan ang mga palagay sa halaga at paghiwalayin ang mga aktuwal na benepisyo sa mga inaasahang resulta
- Iugnay ang pagpaplano ng badyet at workforce sa Finance at Human Resources
- Alisin ang mga hadlang sa paghahatid at iakyat ang mahahalagang panganib
- Katawanin ang Chief AI Officer sa loob ng itinalagang awtoridad sa pagpapasya
- Bumuo ng mga pakikipagsosyo sa mga executive at may-ari ng negosyo na sumusuporta sa pag-aampon ng AI at nasusukat na halaga
- Pamahalaan ang mga dependency sa iba’t ibang function at magkakatunggaling pangangailangan
- Bumuo ng mga presentasyon para sa Lupon, komunikasyong pang-ehekutibo, memo sa pagpapasya, at mga update sa organisasyon
- Ihanda ang Chief AI Officer para sa mga pagpupulong kasama ang mga customer, kasosyo, at industriya
- Makipagtulungan sa pamunuan ng AI at HR sa mga pagbabago sa operating model, prayoridad ng workforce, at pagpapaunlad ng pamumuno
- Iugnay ang mga obligasyon para sa responsableng AI at mga bukas na desisyon sa panganib sa Governance, Security, Legal, at iba pang control team
- Itaguyod ang AI literacy at mga inisyatiba sa pagbabago ng negosyo kasama ang mga pinuno ng organisasyon
- Pasimplehin ang mga proseso at gamitin ang AI upang mabawasan ang manu-manong pag-uulat at mga pulong na maaaring maiwasan
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taon sa estratehiya, operasyon ng negosyo, pagkonsulta, Chief of Staff, produkto, data, AI, o katumbas na mga tungkulin sa pamumuno
- Napatunayang rekord sa pagmamay-ari ng pagpapatupad at paghahatid ng mga resulta sa negosyo
- Malalim na kaalaman sa enterprise AI at mga modelo ng operasyon ng teknolohiya, kabilang ang generative AI, mga agent, shared platform, hamon sa pag-aampon, ekonomiya ng AI, at panganib
- Karanasan sa paghahatid ng mga kumplikadong programa sa malalaki, pandaigdigan, at matrixed na organisasyon
- Kakayahang lutasin ang magkakatunggaling prayoridad at ayusin ang mga naantala o nalihis na inisyatiba
- Matibay na pagpapasyang pinansyal at analitikal
- Karanasan sa paggawa ng business case, pag-prayoridad ng pamumuhunan, pagpaplano ng badyet, at pagsukat ng mga benepisyo
- Kakayahang gumawa ng komunikasyong pang-ehekutibo, materyales para sa Lupon, at estratehikong plano na may kaunting rebisyon
- Karanasan sa pagpapayo sa mga lider ng C-suite sa gitna ng kawalan ng katiyakan at pagbabago sa organisasyon
- Kredibilidad sa mga teknikal at pangnegosyong stakeholder
- Mahusay na estratehikong pagpapasya at pagiging komportable sa paggawa ng trade-off
- Pare-parehong disiplina sa pagpapatupad at pagsubaybay
- Matibay na kakayahan sa komunikasyong pang-ehekutibo
- Mataas na pagpapasya, integridad, at pagiging mapagkakatiwalaan
- Epektibong kasanayan sa pag-impluwensya at pakikipagtulungan
- Mabilis matuto at produktibong gumamit ng mga tool sa AI
- Kakayahang gumanap sa ilalim ng presyon at makilala kung kailan kailangan ang eskalasyon
Mga Benepisyo
- Available ang Employee Assistance Program sa lahat ng empleyado
- Mga opsyon sa health, life, disability, at boluntaryong insurance sa US
- Mga kontribusyon sa retirement plan sa US
- Bayad na time off at bayad na holidays sa US
- Mga plano sa pangangalagang pangkalusugan, buhay, kapansanan, at opsyonal na benepisyo sa Canada
- Defined Contribution Pension Plan, Group Retirement Savings Plan, at Tax-Free Savings Plan sa Canada
- Bakasyon, personal leave, at bayad na holidays sa Canada
- Kwalipikado para sa bonus compensation
- Maaaring magkaroon ng equity depende sa posisyon
- Available ang mga accommodation para sa kapansanan sa buong proseso ng pagkuha