Equinix
Equinix
Equinix proporciona infraestructura digital que ayuda a las organizaciones a conectar personas, plataformas y servicios en ecosistemas globales. Sus soluciones incluyen centros de datos, colocación, interconexión, descubrimiento de ecosistemas y servicios digitales diseñados para respaldar una conectividad segura y de alto rendimiento en entornos multicloud. Al combinar redes de baja latencia, gran ancho de banda, automatización e infraestructura concebida teniendo en cuenta la sostenibilidad, Equinix impulsa la transformación digital de empresas de sectores como los servicios financieros, las telecomunicaciones, la manufactura y los mercados comerciales.

Jefe de Gabinete, IA Empresarial — Equinix (Híbrido)

Colabora con el Director de IA de Equinix para definir la estrategia, la gobernanza, las inversiones y la ejecución de la IA empresarial. Lidera la adopción, la materialización del valor, la cadencia operativa y la alineación entre las partes interesadas sénior.

Descripción

  • Asesorar al Director de IA sobre la estrategia y la ejecución de la IA empresarial
  • Definir y comunicar las prioridades, la estrategia y los planes de inversión en IA
  • Crear documentos para la toma de decisiones con recomendaciones, opciones, impacto financiero y riesgos
  • Evaluar las capacidades emergentes de IA, los competidores y los posibles socios
  • Liderar programas estratégicos y proyectos especiales desde su definición hasta su finalización
  • Gestionar la cadencia de planificación, las revisiones de cartera, las reuniones y las sesiones fuera de la oficina del equipo de liderazgo de IA
  • Mantener una visibilidad clara de las prioridades, dependencias, inversiones y resultados
  • Validar las hipótesis de valor y diferenciar los beneficios materializados de los resultados proyectados
  • Coordinar la planificación presupuestaria y de personal con Finanzas y Recursos Humanos
  • Eliminar obstáculos para la ejecución y escalar los riesgos importantes
  • Representar al Director de IA dentro de la autoridad de decisión asignada
  • Crear alianzas con ejecutivos y responsables de negocio que favorezcan la adopción de la IA y un valor medible
  • Gestionar dependencias interfuncionales y demandas contrapuestas
  • Desarrollar presentaciones para el Consejo, comunicaciones ejecutivas, memorandos de decisión y actualizaciones organizativas
  • Preparar al Director de IA para reuniones con clientes, socios y representantes del sector
  • Trabajar con el liderazgo de IA y Recursos Humanos en cambios del modelo operativo, prioridades de personal y desarrollo del liderazgo
  • Coordinar las obligaciones de IA responsable y las decisiones de riesgo pendientes con los equipos de Gobernanza, Seguridad, Legal y otros equipos de control
  • Promover la alfabetización en IA y las iniciativas de cambio empresarial con los líderes de la organización
  • Optimizar los procesos y aplicar la IA para reducir los informes manuales y las reuniones evitables

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en estrategia, operaciones empresariales, consultoría, funciones de Jefe de Gabinete, producto, datos, IA u otros puestos de liderazgo comparables
  • Experiencia demostrada asumiendo la responsabilidad de la ejecución y logrando resultados empresariales
  • Amplios conocimientos de IA empresarial y modelos operativos tecnológicos, incluida la IA generativa, los agentes, las plataformas compartidas, los desafíos de adopción, la economía de la IA y los riesgos
  • Experiencia ejecutando programas complejos en organizaciones grandes, globales y matriciales
  • Capacidad para resolver prioridades contrapuestas y recuperar iniciativas retrasadas o desviadas de su rumbo
  • Sólido criterio financiero y analítico
  • Experiencia desarrollando casos de negocio, priorizando inversiones, planificando presupuestos y midiendo beneficios
  • Capacidad para elaborar comunicaciones ejecutivas, materiales para el Consejo y planes estratégicos con revisiones mínimas
  • Experiencia asesorando a líderes de la alta dirección en contextos de ambigüedad y cambio organizativo
  • Credibilidad tanto con las partes interesadas técnicas como con las de negocio
  • Buen criterio estratégico y comodidad tomando decisiones de compromiso
  • Disciplina constante en la ejecución y seguimiento
  • Sólida capacidad de comunicación ejecutiva
  • Alta discreción, integridad y confiabilidad
  • Capacidad eficaz de influencia y colaboración
  • Agilidad de aprendizaje y uso productivo de herramientas de IA
  • Capacidad para trabajar bajo presión y reconocer cuándo es necesario escalar una situación

Beneficios

  • Programa de asistencia al empleado disponible para todos los empleados
  • Opciones de seguros médicos, de vida, por discapacidad y voluntarios en Estados Unidos
  • Aportaciones al plan de jubilación en Estados Unidos
  • Días libres remunerados y festivos pagados en Estados Unidos
  • Planes de atención médica, seguro de vida, discapacidad y beneficios opcionales en Canadá
  • Plan de pensiones de contribución definida, plan colectivo de ahorro para la jubilación y plan de ahorro libre de impuestos en Canadá
  • Vacaciones, permisos personales y festivos pagados en Canadá
  • Elegibilidad para compensación mediante bonificaciones
  • Puede haber disponibilidad de acciones según el puesto
  • Adaptaciones por discapacidad disponibles durante todo el proceso de contratación

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