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Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
201 – 500 Employés
FinanceGouvernementServices bancaires
La Reserve Bank of New Zealand est la banque centrale du pays et une institution du secteur public qui contribue à la stabilité et au bon fonctionnement de l’économie néo-zélandaise. Ses responsabilités comprennent la définition de la politique monétaire afin de maintenir une inflation des prix à la consommation faible et stable, la supervision du système financier, l’émission et la gestion de la monnaie nationale, ainsi que la garantie de l’accès des établissements financiers à des services fiables de paiement et de règlement. Par son action, la banque contribue au bien-être économique et à l’amélioration du niveau de vie dans toute la Nouvelle-Zélande.
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Offres de l’entreprise

Chef de cabinet, Banque de réserve de Nouvelle-Zélande

Conseiller le Gouverneur et l’équipe dirigeante de la Banque de réserve de Nouvelle-Zélande. Diriger la coordination exécutive, les relations avec les parties prenantes, la gouvernance et les initiatives stratégiques à l’échelle de l’organisation.

NZNouvelle-Zélande
272 731 $ – 318 186 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Travailler avec le Gouverneur et l’équipe dirigeante afin de renforcer l’efficacité du leadership et les priorités stratégiques
  • Développer la coordination, l’alignement et la collaboration au sein de Te Pūtea Matua
  • Gérer les priorités de relations avec les parties prenantes, notamment les ministres, les organismes publics, les entités réglementées, les dirigeants du secteur, les partenaires internationaux et les autres parties prenantes clés
  • Contribuer à définir et à mettre en œuvre le futur modèle opérationnel et les pratiques de travail du Cabinet du Gouverneur
  • Faciliter les décisions de la direction grâce à des conseils stratégiques, des analyses, des briefings et une planification
  • Superviser et améliorer les dispositifs de gouvernance exécutive
  • Suivre les actions et les engagements stratégiques jusqu’à leur réalisation
  • Évaluer les progrès de l’organisation au regard des priorités stratégiques et faire ressortir les risques, les opportunités et les dépendances
  • Diriger ou coordonner des initiatives à l’échelle de l’organisation, des examens et des projets stratégiques pour le Gouverneur et l’équipe dirigeante

Exigences

  • Expérience substantielle à un niveau exécutif, au sein d’un conseil, dans un environnement ministériel ou à un niveau comparable de prise de décision senior
  • Expérience du conseil et du soutien apportés à des directeurs généraux, gouverneurs, ministres, conseils d’administration ou autres dirigeants seniors
  • Solide connaissance du secteur public néo-zélandais, du fonctionnement de l’État, du contexte réglementaire et de l’environnement des parties prenantes
  • Crédibilité établie et relations au sein des réseaux pertinents du secteur public, des entreprises et du monde politique néo-zélandais
  • Capacité démontrée à influencer les résultats au-delà des frontières organisationnelles et auprès de parties prenantes seniors
  • Expérience de la direction d’initiatives stratégiques complexes, de transformations organisationnelles ou de programmes transversaux
  • Excellent jugement, discrétion et sensibilité politique
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Compréhension et mise en pratique démontrées de Te Tiriti o Waitangi et de Te Ao Māori
  • Être titulaire, ou remplir les conditions pour obtenir et conserver, le niveau requis d’habilitation de sécurité nationale de Nouvelle-Zélande
  • Une lettre de motivation est requise

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Culture professionnelle inclusive et positive
  • Cinq semaines de congés annuels
  • Options de congés supplémentaires
  • Programme de bien-être
  • Dispositions généreuses en matière de congé parental
  • Possibilités d’apprentissage et de développement
  • Activités sociales, de réseautage et sportives

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