Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
201 – 500 Medewerkers
BankwezenFinanciënOverheid
De Reserve Bank of New Zealand is de centrale bank van het land en een publieke instelling die zich inzet voor de stabiliteit en werking van de Nieuw-Zeelandse economie. Tot haar verantwoordelijkheden behoren het vaststellen van monetair beleid ter ondersteuning van een lage en stabiele inflatie van consumentenprijzen, het toezicht op het financiële stelsel, het uitgeven en beheren van de nationale valuta en het waarborgen dat financiële instellingen toegang hebben tot betrouwbare betalings- en afwikkelingsdiensten. Met dit werk draagt de bank bij aan economisch welzijn en betere levensstandaarden in heel Nieuw-Zeeland.

Stafchef, Reserve Bank of New Zealand

Adviseer de gouverneur en het Executive Leadership Team van de Reserve Bank of New Zealand. Geef leiding aan executivecoördinatie, stakeholdermanagement, governance en strategische initiatieven voor de hele organisatie.

Beschrijving

  • Samenwerken met de gouverneur en het Executive Leadership Team om de effectiviteit van het leiderschap en strategische prioriteiten te bevorderen
  • Coördinatie, afstemming en samenwerking binnen Te Pūtea Matua versterken
  • Prioriteiten voor stakeholdermanagement met ministers, overheidsinstanties, gereguleerde organisaties, leiders uit het bedrijfsleven, internationale partners en andere belangrijke stakeholders beheren
  • Meewerken aan de vormgeving en implementatie van het toekomstige bedrijfsmodel en de werkwijzen voor het kantoor van de gouverneur
  • Executivebesluiten ondersteunen met strategisch advies, analyses, briefings en planning
  • Executivegovernancestructuren toezien op en verbeteren
  • Acties en strategische toezeggingen tot afronding volgen
  • De voortgang van de organisatie ten opzichte van strategische prioriteiten beoordelen en risico’s, kansen en afhankelijkheden signaleren
  • Organisatiebrede initiatieven, evaluaties en strategische projecten voor de gouverneur en het Executive Leadership Team leiden of coördineren

Vereisten

  • Aanzienlijke ervaring op executive-, bestuurs-, ministerieel of vergelijkbaar senior besluitvormingsniveau
  • Ervaring met het adviseren en ondersteunen van chief executives, gouverneurs, ministers, besturen of andere senior leiders
  • Uitgebreide kennis van de publieke sector van Nieuw-Zeeland, de werking van de overheid, de regelgeving en het stakeholderlandschap
  • Aantoonbare geloofwaardigheid en relaties binnen relevante netwerken van de publieke sector, het bedrijfsleven en de politiek in Nieuw-Zeeland
  • Bewezen vermogen om resultaten te beïnvloeden over organisatiegrenzen heen en bij senior stakeholders
  • Ervaring met het leiden van complexe strategische initiatieven, organisatieverandering of multifunctionele programma’s
  • Uitstekend beoordelingsvermogen, discretie en politiek bewustzijn
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Aantoonbaar begrip van en ervaring met de toepassing van Te Tiriti o Waitangi en Te Ao Māori
  • Beschikken over, of in aanmerking komen voor het verkrijgen en behouden van, het vereiste niveau van de Nieuw-Zeelandse nationale veiligheidsmachtiging
  • Een motivatiebrief is vereist

Voordelen

  • Flexibele werkregelingen
  • Inclusieve en positieve werkcultuur
  • Vijf weken jaarlijks verlof
  • Aanvullende verlofmogelijkheden
  • Wellnesspakket
  • Ruimhartige ouderschapsverlofregelingen
  • Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling
  • Sociale, netwerk- en sportactiviteiten