Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
201 – 500 Mga Empleyado
PagbabangkoPamahalaanPananalapi
Ang Reserve Bank of New Zealand ay bangko sentral ng bansa at isang institusyon ng pampublikong sektor na naglilingkod sa katatagan at maayos na paggana ng ekonomiya ng New Zealand. Kabilang sa mga responsibilidad nito ang pagtatakda ng patakarang pananalapi upang suportahan ang mababa at matatag na implasyon sa presyo ng mga mamimili, pangangasiwa sa sistemang pinansyal, paglalabas at pamamahala ng pambansang salapi, at pagtiyak na may maaasahang serbisyo sa pagbabayad at settlement ang mga institusyong pinansyal. Sa pamamagitan ng gawaing ito, nakatutulong ang bangko sa kagalingang pang-ekonomiya at pagpapabuti ng antas ng pamumuhay sa buong New Zealand.

Hepe ng Kawani, Reserve Bank of New Zealand

Nagbibigay ng payo sa Gobernador at Executive Leadership Team ng Reserve Bank of New Zealand. Nangunguna sa koordinasyong ehekutibo, pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, pamamahala, at mga estratehikong inisyatiba sa buong organisasyon.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa Gobernador at Executive Leadership Team upang isulong ang pagiging epektibo ng pamumuno at mga estratehikong prayoridad
  • Bumuo ng koordinasyon, pagkakahanay, at pakikipagtulungan sa buong Te Pūtea Matua
  • Pamahalaan ang mga prayoridad sa pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder na kinabibilangan ng mga Ministro, ahensiya ng pamahalaan, mga kinokontrol na entidad, lider ng industriya, internasyonal na kasosyo, at iba pang mahahalagang stakeholder
  • Tumulong sa paghubog at pagpapatupad ng hinaharap na operating model at mga gawi sa pagtatrabaho para sa Tanggapan ng Gobernador
  • Paganahin ang mga desisyong ehekutibo sa pamamagitan ng estratehikong payo, pagsusuri, mga briefing, at pagpaplano
  • Pangasiwaan at pagbutihin ang mga kaayusan sa pamamahalang ehekutibo
  • Subaybayan ang mga aksiyon at estratehikong pangako hanggang sa makumpleto
  • Suriin ang pag-unlad ng organisasyon batay sa mga estratehikong prayoridad at tukuyin ang mga panganib, pagkakataon, at pagkakaugnay
  • Pangunahan o i-coordinate ang mga inisyatiba, pagsusuri, at estratehikong proyekto sa buong organisasyon para sa Gobernador at Executive Leadership Team

Mga Kinakailangan

  • Malawak na karanasan sa pagtatrabaho sa antas ehekutibo, lupon, ministeryal, o katumbas na antas ng senior decision-making
  • Karanasan sa pagpapayo at pagsuporta sa mga punong ehekutibo, gobernador, ministro, lupon, o iba pang senior leader
  • Matibay na kaalaman sa pampublikong sektor ng New Zealand, mga mekanismo ng pamahalaan, konteksto ng regulasyon, at kapaligiran ng stakeholder
  • Napatunayang kredibilidad at mga ugnayan sa mahahalagang network ng pampublikong sektor, negosyo, at pulitika sa New Zealand
  • Napatunayang kakayahang makaimpluwensiya sa mga resulta sa iba't ibang hangganan ng organisasyon at sa mga senior stakeholder
  • Karanasan sa pamumuno ng mga kumplikadong estratehikong inisyatiba, pagbabago sa organisasyon, o mga programang cross-functional
  • Pambihirang pagpapasya, pagpapasya nang may pag-iingat, at kamalayang pampulitika
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Napatunayang pag-unawa at aplikasyon ng Te Tiriti o Waitangi at Te Ao Māori
  • Dapat may hawak, o kwalipikadong kumuha at magpanatili, ng kinakailangang antas ng New Zealand National Security Clearance
  • Kinakailangan ang cover letter

Mga Benepisyo

  • Mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho
  • Inklusibo at positibong kultura sa lugar ng trabaho
  • Limang linggong taunang leave
  • Mga karagdagang opsiyon sa leave
  • Wellness package
  • Mapagbigay na probisyon para sa parental leave
  • Mga pagkakataon sa pagkatuto at pagpapaunlad
  • Mga aktibidad na panlipunan, networking, at pampalakasan