Reserve Bank of New Zealand jest bankiem centralnym kraju i instytucją sektora publicznego, która wspiera stabilność oraz sprawne funkcjonowanie gospodarki Nowej Zelandii. Do jego obowiązków należy prowadzenie polityki pieniężnej w celu utrzymania niskiej i stabilnej inflacji cen konsumpcyjnych, nadzorowanie systemu finansowego, emisja i zarządzanie walutą krajową, a także zapewnienie instytucjom finansowym niezawodnego dostępu do usług płatniczych i rozliczeniowych. Dzięki tej działalności bank przyczynia się do dobrobytu gospodarczego i poprawy poziomu życia w całej Nowej Zelandii.
Szef biura, Bank Rezerw Nowej Zelandii
Doradzaj gubernatorowi i zespołowi kierownictwa wykonawczego Banku Rezerw Nowej Zelandii. Kieruj koordynacją działań kadry zarządzającej, współpracą z interesariuszami, ładem zarządczym oraz strategicznymi inicjatywami obejmującymi całą organizację.
Nowa Zelandia272 731 $ – 318 186 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabuOpis
- Współpracować z gubernatorem i zespołem kierownictwa wykonawczego nad zwiększaniem skuteczności przywództwa i realizacją priorytetów strategicznych
- Budować koordynację, spójność i współpracę w Te Pūtea Matua
- Zarządzać priorytetami współpracy z interesariuszami, w tym z ministrami, agencjami rządowymi, podmiotami regulowanymi, liderami branży, partnerami międzynarodowymi i innymi kluczowymi interesariuszami
- Pomagać w kształtowaniu i wdrażaniu przyszłego modelu operacyjnego oraz praktyk pracy Biura Gubernatora
- Wspierać decyzje kadry kierowniczej poprzez doradztwo strategiczne, analizy, briefingi i planowanie
- Nadzorować i doskonalić mechanizmy ładu zarządczego kadry kierowniczej
- Monitorować realizację działań i zobowiązań strategicznych aż do ich zakończenia
- Oceniać postępy organizacji w realizacji priorytetów strategicznych oraz wskazywać ryzyka, szanse i zależności
- Prowadzić ogólnorganizacyjne inicjatywy, przeglądy i projekty strategiczne dla gubernatora i zespołu kierownictwa wykonawczego lub je koordynować
Wymagania
- Znaczące doświadczenie w pracy na szczeblu kierownictwa wykonawczego, zarządu, ministerialnym lub porównywalnym poziomie podejmowania decyzji
- Doświadczenie w doradzaniu i wspieraniu dyrektorów generalnych, gubernatorów, ministrów, zarządów lub innych osób na stanowiskach kierowniczych
- Bardzo dobra znajomość sektora publicznego Nowej Zelandii, funkcjonowania administracji rządowej, kontekstu regulacyjnego i środowiska interesariuszy
- Ugruntowana wiarygodność i relacje w odpowiednich sieciach nowozelandzkiego sektora publicznego, biznesu i polityki
- Udowodniona zdolność wywierania wpływu na wyniki ponad granicami organizacyjnymi i wśród kadry kierowniczej
- Doświadczenie w prowadzeniu złożonych inicjatyw strategicznych, zmian organizacyjnych lub programów międzyfunkcyjnych
- Wyjątkowy osąd, dyskrecja i świadomość polityczna
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Potwierdzone rozumienie i stosowanie zasad Te Tiriti o Waitangi i Te Ao Māori
- Wymagane jest posiadanie lub możliwość uzyskania i utrzymania wymaganego poziomu poświadczenia bezpieczeństwa narodowego Nowej Zelandii
- Wymagany jest list motywacyjny
Benefity
- Elastyczne warunki pracy
- Integracyjna i pozytywna kultura pracy
- Pięć tygodni urlopu wypoczynkowego rocznie
- Dodatkowe możliwości urlopowe
- Pakiet wsparcia dobrostanu
- Hojne warunki urlopu rodzicielskiego
- Możliwości nauki i rozwoju
- Wydarzenia towarzyskie, networkingowe i sportowe