Die Reserve Bank of New Zealand ist die Zentralbank des Landes und eine Institution des öffentlichen Sektors, die der Stabilität und Funktionsfähigkeit der neuseeländischen Wirtschaft dient. Zu ihren Aufgaben gehören die Festlegung der Geldpolitik zur Unterstützung einer niedrigen und stabilen Verbraucherpreisinflation, die Überwachung des Finanzsystems, die Ausgabe und Verwaltung der Landeswährung sowie die Gewährleistung eines zuverlässigen Zugangs von Finanzinstituten zu Zahlungs- und Abwicklungsdiensten. Mit dieser Arbeit trägt die Bank zum wirtschaftlichen Wohlergehen und zu einem höheren Lebensstandard in ganz Neuseeland bei.
Stabschef bzw. Stabschefin, Reserve Bank of New Zealand
Beratung des Gouverneurs und des Executive Leadership Teams bei der Reserve Bank of New Zealand. Leitung der Führungskräftekoordination, des Stakeholder-Engagements, der Governance und organisationsweiter strategischer Initiativen.
Beschreibung
- Mit dem Gouverneur und dem Executive Leadership Team zusammenarbeiten, um die Wirksamkeit der Führung und strategische Prioritäten voranzubringen
- Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb von Te Pūtea Matua stärken
- Prioritäten des Stakeholder-Engagements mit Ministern, Regierungsbehörden, beaufsichtigten Unternehmen, Branchenführungen, internationalen Partnern und anderen wichtigen Stakeholdern steuern
- An der Gestaltung und Umsetzung des künftigen Betriebsmodells und der Arbeitsweisen für das Büro des Gouverneurs mitwirken
- Führungsentscheidungen durch strategische Beratung, Analysen, Briefings und Planung ermöglichen
- Governance-Strukturen der Führungsebene beaufsichtigen und verbessern
- Maßnahmen und strategische Verpflichtungen bis zum Abschluss verfolgen
- Den Organisationsfortschritt im Hinblick auf strategische Prioritäten bewerten und Risiken, Chancen und Abhängigkeiten aufzeigen
- Organisationsweite Initiativen, Überprüfungen und strategische Projekte für den Gouverneur und das Executive Leadership Team leiten oder koordinieren
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung auf Ebene von Führungskräften, Vorständen, Ministern oder vergleichbaren hochrangigen Entscheidungsgremien
- Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Vorstandsvorsitzenden, Gouverneuren, Ministern, Vorständen oder anderen Führungspersönlichkeiten
- Fundierte Kenntnisse des neuseeländischen öffentlichen Sektors, der Regierungsorganisation, des regulatorischen Umfelds und der Stakeholder-Landschaft
- Anerkannte Glaubwürdigkeit und etablierte Beziehungen in relevanten Netzwerken des neuseeländischen öffentlichen Sektors, der Wirtschaft und Politik
- Nachgewiesene Fähigkeit, organisationsübergreifend und unter hochrangigen Stakeholdern Ergebnisse zu beeinflussen
- Erfahrung in der Leitung komplexer strategischer Initiativen, organisatorischer Veränderungen oder funktionsübergreifender Programme
- Hervorragendes Urteilsvermögen, Diskretion und politisches Gespür
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesenes Verständnis und praktische Anwendung von Te Tiriti o Waitangi und Te Ao Māori
- Erforderliche neuseeländische Sicherheitsüberprüfung muss vorliegen oder erworben und aufrechterhalten werden können
- Ein Anschreiben ist erforderlich
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsregelungen
- Inklusive und positive Arbeitskultur
- Fünf Wochen Jahresurlaub
- Zusätzliche Urlaubsoptionen
- Wellnesspaket
- Großzügige Regelungen für Elternzeit
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Soziale, Netzwerk- und Sportaktivitäten