Unimed do Brasil
Unimed do Brasil
Unimed do Brasil est l’organisation nationale qui représente le système coopératif de santé Unimed au Brésil. Elle accompagne les coopératives régionales dans les domaines de l’assurance santé et des services médicaux, en mettant en relation les assurés avec les hôpitaux, les cliniques et les professionnels de santé. Son activité comprend également des services destinés aux consommateurs, tels que l’adhésion à un régime, la recherche de prestataires, la facturation et l’accès à des informations de santé numériques, ainsi que la coordination des soins primaires et spécialisés, de la santé au travail et des initiatives de développement durable. Son vaste réseau de santé et sa structure coopérative offrent des possibilités dans les secteurs de la santé, de l’assurance et du conseil.

Assistant Actuaire - Unimed do Brasil - São Paulo Hybride

Soutenir les calculs actuariels des primes de contrats de santé et des provisions techniques pour les coopératives Unimed. Travailler sur les données, les contrats, les devis et les études actuarielles chez Unimed do Brasil.

Description

  • Soutenir l'équipe technique dans le calcul des primes de contrats de santé et des provisions techniques pour les coopératives Unimed du portefeuille clients
  • Traiter et gérer les données actuarielles
  • Soutenir les ajustements contractuels
  • Participer à l'enregistrement des produits
  • Préparer des devis
  • Effectuer des calculs d'impact
  • Contribuer aux études actuarielles, notamment aux analyses de portefeuilles clients

Exigences

  • Être en dernière année d'une formation en sciences actuarielles ou en statistique, ou avoir obtenu récemment son diplôme
  • Maîtrise avancée d'Excel
  • Connaissances de base des bases de données SQL
  • Compétences techniques en calculs financiers et statistiques
  • Une inscription MIBA active constitue un atout
  • Une expérience en conseil actuariel constitue un atout
  • Une expérience du système Unimed constitue un atout

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Avantage pharmacie
  • Partenariats avec des salles de sport et des centres de remise en forme
  • Campagne de vaccination contre la grippe
  • Journée des fruits sur site
  • Kit de bienvenue pour les nouveaux bébés
  • Initiatives d'engagement des collaborateurs
  • Jour de congé durant le mois d'anniversaire
  • Programme de soutien psychologique
  • Conseils financiers pour les collaborateurs
  • Espace de repos et de décompression au bureau
  • Indemnité alimentaire
  • Indemnité repas
  • Horaires de travail flexibles
  • Indemnité de transport ou parking
  • Prêt avec retenue sur salaire
  • Allocation de garde d'enfants ou de nounou
  • Plan de retraite privé
  • Assurance vie
  • Mode de travail hybride

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