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Nwestco LLC
Nwestco LLC
51 – 200 Employés
AutomobileIndustrie manufacturièreLogistique
Nwestco LLC propose des services pétroliers, des prestations de construction et des solutions automobiles. Ses activités vont de la conception de projets et de l’obtention des autorisations à la construction, à la maintenance et à la vente. L’entreprise accompagne des clients de plusieurs secteurs, notamment l’aviation et les activités industrielles. Des techniciens et des électriciens sont disponibles 24 h/24 pour répondre aux besoins de service. Le profil de Nwestco couvre les secteurs de la logistique, de la fabrication et de l’automobile ; les informations fournies sur l’entreprise ne précisent ni les postes actuellement ouverts ni les projets de recrutement.
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Offres de l’entreprise

Directeur des ventes

Pilote la stratégie commerciale, le développement de l’équipe et les relations clients de l’activité de services et d’équipements industriels de Nwestco. Ce poste sur le terrain implique des déplacements réguliers dans les agences et chez les clients.

USÉtats-UnisIDIdaho
165 000 $ – 175 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Définit et met en œuvre des plans de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs, gagner des parts de marché et accroître le chiffre d’affaires.
  • Dirige, accompagne et encadre l’équipe commerciale.
  • Encourage une utilisation efficace et conforme du CRM.
  • Développe et entretient les relations avec les clients clés et les parties prenantes internes et externes.
  • Évalue les tendances du marché, les besoins des clients et la concurrence.
  • Repère les marchés émergents et adapte les stratégies commerciales en conséquence.
  • Collabore avec les équipes des opérations, du marketing et des finances pour harmoniser les messages, le positionnement des produits et les objectifs de vente.
  • Prépare et présente des prévisions, des rapports et des analyses à la direction générale.
  • Recrute, forme et fidélise les talents commerciaux.
  • Élabore des programmes pour renforcer les compétences et les connaissances de l’équipe.
  • Représente Nwestco lors d’événements du secteur, de salons professionnels et de conférences.
  • Supervise les budgets afin de soutenir l’efficacité et la rentabilité.
  • Se déplace dans le réseau d’agences de Nwestco et chez les clients, en moyenne 35 % du temps de travail.
  • Travaille en présentiel avec les responsables d’agence, le personnel commercial, les clients et les fournisseurs.
  • Est rattaché au directeur général.

Exigences

  • Justifie d’une expérience confirmée comme responsable ou directeur des ventes, avec une expérience de direction d’équipe et d’atteinte ou de dépassement des objectifs.
  • Possède au moins cinq ans d’expérience en direction commerciale.
  • Est titulaire d’une licence en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe ; ce diplôme est souhaité, mais non obligatoire.
  • Fait preuve de solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
  • Mobilise sa réflexion stratégique et ses capacités d’analyse pour évaluer le marché et établir des prévisions de vente.
  • A de l’expérience en développement commercial et en gestion de comptes.
  • Communique, négocie et présente efficacement, y compris auprès des cadres dirigeants.
  • Utilise des plateformes CRM telles que HubSpot ou Salesforce, ainsi que des outils d’analyse des ventes.
  • Identifie les besoins des clients et élabore des solutions différenciées, centrées sur leurs attentes.
  • Résout efficacement les problèmes et sait s’adapter à un environnement dynamique.
  • Est disposé et apte à voyager régulièrement, y compris pour des déplacements de plusieurs jours.
  • Réussit un examen physique préalable à l’embauche comprenant des activités répétées de levage de charges jusqu’à 75 lb (environ 34 kg), de torsion, de traction, d’agenouillement et d’accroupissement.
  • Réussit un dépistage de drogues préalable à l’embauche et une vérification des antécédents.
  • Réussit un dépistage complet de drogues comprenant la recherche de marijuana.
  • A au moins 21 ans.
  • Possède un permis de conduire en cours de validité, valide et sans restriction.
  • N’a fait l’objet d’aucune condamnation pour conduite sous l’emprise de l’alcool ni d’aucune suspension ou révocation de permis au cours des cinq dernières années.
  • Présente un dossier de conduite acceptable et satisfait aux critères d’admissibilité de l’entreprise en matière d’assurance automobile.

Avantages

  • Commission de 15 %
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité
  • Congés maladie rémunérés
  • Congés payés
  • Jours fériés rémunérés
  • Allocation vestimentaire
  • Frais de déplacement pris en charge
  • Possibilités d’évolution professionnelle en interne

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