Nwestco LLC
Nwestco LLC
Nwestco LLC ofrece servicios petroleros, construcción y soluciones automotrices. Su trabajo abarca desde el diseño de proyectos y la obtención de permisos hasta la construcción, el mantenimiento y las ventas, y atiende a clientes de varios sectores, incluidos la aviación y las operaciones industriales. Sus técnicos y electricistas están disponibles las 24 horas para atender las necesidades de servicio. El perfil de Nwestco combina los sectores de logística, fabricación y automoción; la información proporcionada sobre la empresa no especifica vacantes actuales ni planes de contratación.

Director de ventas

Dirige la estrategia de ventas, el desarrollo del equipo y las relaciones con clientes del negocio de servicios y equipos industriales de Nwestco. Este puesto de campo requiere viajes frecuentes a sucursales y centros de clientes.

Descripción

  • Diseña y ejecuta planes de ventas para alcanzar o superar los objetivos, aumentar la cuota de mercado y elevar los ingresos.
  • Lidera, orienta y gestiona al equipo de ventas.
  • Promueve el uso eficaz y conforme a las normas del CRM.
  • Desarrolla y mantiene relaciones con clientes clave y con partes interesadas internas y externas.
  • Evalúa las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y la competencia.
  • Detecta mercados emergentes y adapta las estrategias de ventas en consecuencia.
  • Colabora con operaciones, marketing y finanzas para coordinar los mensajes, el posicionamiento de productos y los objetivos de ventas.
  • Prepara y presenta previsiones, informes y análisis a la alta dirección.
  • Contrata, forma y retiene al talento de ventas.
  • Desarrolla programas para reforzar las habilidades y los conocimientos del equipo.
  • Representa a Nwestco en eventos del sector, ferias comerciales y conferencias.
  • Supervisa los presupuestos para favorecer la eficiencia y la rentabilidad.
  • Viaja por la red de sucursales de Nwestco y a centros de clientes, con un promedio del 35 % de la jornada laboral.
  • Trabaja en persona con responsables de sucursal, personal de ventas, clientes y proveedores.
  • Reporta al director ejecutivo.

Requisitos

  • Aporta experiencia demostrable como gerente o director de ventas, con trayectoria liderando equipos y alcanzando o superando objetivos.
  • Cuenta con al menos cinco años de experiencia en liderazgo de ventas.
  • Tiene una licenciatura en administración de empresas, marketing o un campo relacionado; se prefiere, pero no es un requisito.
  • Demuestra sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas.
  • Aplica el pensamiento estratégico y la capacidad analítica a la evaluación del mercado y la previsión de ventas.
  • Tiene experiencia tanto en desarrollo de negocio como en gestión de cuentas.
  • Se comunica, negocia y presenta con eficacia, incluso ante directivos de alta dirección.
  • Utiliza plataformas CRM como HubSpot o Salesforce, además de herramientas de análisis de ventas.
  • Identifica las necesidades de los clientes y desarrolla soluciones diferenciadas y centradas en ellos.
  • Resuelve problemas eficazmente y se adapta a entornos dinámicos.
  • Está dispuesto y puede viajar con regularidad, incluso en viajes de varios días.
  • Supera un examen físico previo al empleo que incluye levantar cargas de hasta 75 lb (unos 34 kg), girar, tirar, arrodillarse y ponerse en cuclillas de forma repetida.
  • Supera una prueba de drogas previa al empleo y una verificación de antecedentes.
  • Supera una prueba exhaustiva de drogas que incluye detección de marihuana.
  • Tiene al menos 21 años.
  • Cuenta con una licencia de conducir vigente, válida y sin restricciones.
  • No tiene condenas por conducir bajo los efectos del alcohol ni suspensiones o revocaciones de la licencia de conducir en los últimos cinco años.
  • Tiene un historial de conducción aceptable y cumple los requisitos de elegibilidad de la empresa para el seguro de automóvil.

Beneficios

  • Comisión del 15 %
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida
  • Cobertura por discapacidad
  • Permiso por enfermedad remunerado
  • Vacaciones remuneradas
  • Días festivos remunerados
  • Ayuda para ropa
  • Gastos de viaje cubiertos
  • Oportunidades internas de desarrollo profesional

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