New Frontier Immigration Law est un cabinet américain spécialisé en droit de l’immigration qui aide les personnes et les familles à s’orienter dans le système migratoire. Ses services juridiques comprennent les demandes de regroupement familial, la libération conditionnelle sur place pour les militaires, les recours, les demandes de dispense de caution, la défense contre l’expulsion ainsi que les visas U et T. Le cabinet élabore des stratégies juridiques adaptées à chaque dossier et accompagne ses clients dans leurs démarches de documentation migratoire, de permis de travail et de cartes de sécurité sociale. Son équipe cumule plus de 50 ans d’expérience. Ce profil présente un aperçu de l’activité juridique et de l’équipe du cabinet ; il ne précise pas les postes actuellement à pourvoir.
Avocat en immigration d’affaires
Conseiller les entrepreneurs, les cadres et les entreprises sur les questions d’immigration professionnelle aux États-Unis. Développer les relations avec les clients et contribuer à la croissance de la pratique du cabinet en immigration.
États-Unis
Arizona85 000 $ – 120 000 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisAvocatDescription
- Rencontrer des clients potentiels, présenter les services du cabinet et aider les candidats qualifiés à décider s’ils souhaitent faire appel au cabinet.
- Élaborer des stratégies de dossier, rédiger des documents et déposer des demandes dans les catégories L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2 et O-1, ainsi que pour les cartes de résident permanent fondées sur l’emploi, le traitement consulaire et l’ajustement de statut.
- Préparer les clients aux entretiens de l’USCIS.
- Participer à des événements de réseautage, des conférences et des dîners avec des clients ; nouer des relations durables avec les clients et les partenaires d’orientation. Des déplacements internationaux peuvent être nécessaires.
- Représenter le cabinet lors de grands événements professionnels.
- Contribuer à des webinaires, des balados, des présentations et des ressources pédagogiques.
- Comprendre les objectifs commerciaux plus larges des clients, évaluer les options juridiques et fournir des conseils stratégiques francs.
- Gérer les communications avec les clients et offrir un service attentif et de grande qualité.
- Contribuer à la mise au point de systèmes, de services et de marchés à mesure que la pratique se développe.
- Coordonner le travail avec le personnel de soutien juridique afin de tenir des dossiers exacts et de déposer les demandes dans les délais.
Exigences
- Détenir un diplôme de J.D. d’une faculté de droit américaine agréée.
- Être membre actif en règle du barreau d’un État américain ; l’admission au barreau de l’Arizona ou l’admissibilité à exercer localement est privilégiée.
- Avoir au moins deux ans d’expérience consacrée au droit de l’immigration d’affaires.
- Résider en Arizona, dans la région de Phoenix, afin de couvrir les entretiens clients en personne dans les bureaux locaux de l’USCIS.
- Expliquer clairement et avec assurance des questions juridiques complexes à des cadres, sans recourir au jargon juridique.
- Adopter une attitude professionnelle, crédible, chaleureuse et assurée.
- Avoir de l’expérience dans une ou plusieurs des catégories suivantes : L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2 ou O-1, cartes de résident permanent fondées sur l’emploi, traitement consulaire ou ajustement de statut ; la maîtrise de toutes les catégories n’est pas exigée.
- Être organisé, analytique et attentif aux détails, et savoir évaluer avec discernement la solidité et les risques des dossiers.
- Aimer le réseautage et la création de relations à long terme ; être à l’aise pour mener des consultations et solliciter des mandats sans insistance excessive.
- Aimer travailler avec des clients internationaux et être disposé à voyager.
- Avoir envie de progresser, être réceptif aux commentaires et vouloir développer une solide expertise en immigration d’affaires.
- Une expérience des demandes d’investisseurs EB-5, notamment des procédures I-526, I-829 ou I-956F, est souhaitée.
- Une expérience préalable dans un cabinet ou un service d’immigration d’entreprise traitant un grand nombre de dossiers est privilégiée.
- Une expérience ou un intérêt pour l’accompagnement de bénéficiaires du DACA vers la résidence permanente fondée sur l’emploi est souhaité.
- La connaissance des plateformes modernes de gestion de dossiers d’immigration est privilégiée.
Avantages
- Congés payés et jours fériés.
- Assurance maladie complète.
- Régime 401(k) avec cotisation équivalente de l’entreprise.