New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 Служители
B2CПраво
New Frontier Immigration Law е американска адвокатска кантора по имиграционно право, която помага на хора и семейства да се ориентират в имиграционната система. Правните ѝ услуги включват семейни петиции, военно разрешение за оставане в страната, обжалвания, освобождаване от гаранция, защита срещу депортиране и визи U и T. Кантората разработва правни стратегии според конкретния случай и съдейства на клиентите при получаването на имиграционни документи, разрешителни за работа и карти за социално осигуряване. Екипът ѝ има общо над 50 години опит. Този профил предоставя общ преглед на правната практика и екипа на кантората; в него не са посочени актуални свободни работни места.

Адвокат по бизнес имиграция

Консултира предприемачи, ръководители и компании по въпроси на трудовата имиграция в САЩ. Изгражда отношения с клиенти и помага за развитието на имиграционната практика на кантората.

Описание

  • Среща се с потенциални клиенти, представя услугите на кантората и помага на подходящите кандидати да решат дали да наемат кантората.
  • Разработва стратегии по казуси, изготвя документи и подава петиции за категориите L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2 и O-1, за зелени карти на основание заетост, консулска обработка и промяна на статута.
  • Подготвя клиентите за интервюта с USCIS.
  • Посещава събития за професионални контакти, конференции и вечери с клиенти; изгражда трайни отношения с клиенти и партньори, насочващи клиенти, с възможност за международни пътувания.
  • Представлява кантората на значими бизнес събития.
  • Допринася за уебинари, подкасти, презентации и образователни материали.
  • Разбира по-широките бизнес цели на клиентите, оценява правните възможности и предлага откровени стратегически съвети.
  • Управлява комуникацията с клиентите и осигурява внимателно обслужване с високо качество.
  • Помага за развитието на системи, услуги и пазари с разрастването на практиката.
  • Координира работата с правния помощен персонал, за да се поддържат точни досиета и документите да се подават навреме.

Изисквания

  • Да има степен J.D. от акредитирано юридическо училище в САЩ.
  • Да има активно членство в адвокатската колегия на щат в САЩ и да е с добро професионално положение; предимство е правоспособност в Аризона или възможност за местна практика.
  • Да има поне две години специализиран опит в областта на бизнес имиграционното право.
  • Да живее в Аризона, в района на Финикс, за да провежда присъствени интервюта с клиенти в местните офиси на съответните служби.
  • Да умее ясно и уверено да обяснява сложни правни въпроси на ръководители, без излишен юридически жаргон.
  • Да се представя професионално, надеждно, приветливо и уверено.
  • Да има опит в една или повече от категориите L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, зелени карти на основание заетост или консулска обработка/промяна на статута; не е необходимо да познава всяка категория.
  • Да бъде организиран, аналитичен, внимателен към детайлите и способен да преценява силните страни и рисковете на казусите.
  • Да харесва професионалното общуване и изграждането на дългосрочни отношения; да се чувства уверен при водене на консултации и привличане на клиенти без настойчив натиск.
  • Да обича работата с международни клиенти и да е готов за пътувания.
  • Да има желание за развитие, да приема обратна връзка и да е мотивиран да изгради задълбочена експертиза в бизнес имиграцията.
  • Предимство е опитът с инвеститорски петиции EB-5, включително процедури I-526, I-829 или I-956F.
  • Предпочита се предишен опит в юридическа кантора или отдел за корпоративна имиграция с голям обем работа.
  • Предимство е опитът или интересът към подпомагане на получатели на отсрочка по програмата DACA при преминаването им към постоянно пребиваване на основание заетост.
  • Предимство е познаването на съвременни платформи за управление на имиграционни казуси.

Придобивки

  • Платен отпуск и празнични дни.
  • Пълно здравно осигуряване.
  • План 401(k) с допълнителна вноска от работодателя.