New Frontier Immigration Law ay isang law firm sa U.S. na dalubhasa sa batas imigrasyon at tumutulong sa mga indibidwal at pamilya na mag-navigate sa sistema ng imigrasyon. Kabilang sa mga legal na serbisyo nito ang mga petisyon para sa pamilya, parole in place para sa mga miyembro ng militar, mga apela, waiver sa bond, depensa laban sa removal, at mga U at T visa. Bumubuo ang kompanya ng mga legal na estratehiyang angkop sa bawat kaso at tumutulong sa mga kliyenteng kumukuha ng mga dokumento sa imigrasyon, permit sa trabaho, at Social Security card. May pinagsamang karanasan na mahigit 50 taon ang team nito. Nagbibigay ang profile na ito ng pangkalahatang ideya tungkol sa legal na gawain at team ng kompanya; hindi nito tinutukoy ang kasalukuyang mga bakanteng trabaho.
Abogado sa Imigrasyon para sa Negosyo
Nagpapayo sa mga negosyante, ehekutibo, at kumpanya tungkol sa imigrasyong nakabatay sa trabaho sa U.S. Bumubuo ng ugnayan sa mga kliyente at tumutulong palaguin ang praktis ng imigrasyon ng law firm.
Estados Unidos
Arizona$85,000 – $120,000 / taon
On-siteFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesAbogadoPaglalarawan
- Makipagkita sa mga potensyal na kliyente, ipaliwanag ang mga serbisyo ng law firm, at tulungan ang mga kwalipikadong prospect na magpasya kung kukunin nila ang serbisyo ng firm.
- Bumuo ng mga estratehiya sa kaso, maghanda ng mga dokumento, at maghain ng mga petisyon para sa L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, green card na nakabatay sa trabaho, consular processing, at adjustment of status.
- Ihanda ang mga kliyente para sa mga panayam sa USCIS.
- Dumalo sa mga networking event, kumperensya, at hapunan kasama ang mga kliyente; bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga kliyente at referral partner, na may posibilidad ng paglalakbay sa ibang bansa.
- Kinatawan ang law firm sa mahahalagang business event.
- Mag-ambag sa mga webinar, podcast, presentasyon, at materyales pang-edukasyon.
- Unawain ang mas malawak na mga layunin sa negosyo ng mga kliyente, tasahin ang mga legal na opsyon, at magbigay ng tapat na estratehikong payo.
- Pamahalaan ang komunikasyon sa mga kliyente at magbigay ng maasikaso at de-kalidad na serbisyo.
- Tumulong bumuo ng mga sistema, serbisyo, at merkado habang lumalago ang praktis.
- Makipag-ugnayan sa mga legal support staff upang mapanatiling tumpak ang mga rekord at maisumite sa oras ang mga filing.
Mga Kinakailangan
- May J.D. mula sa akreditadong law school sa U.S.
- May aktibong pagiging miyembro sa bar at nasa mabuting katayuan sa isang estado sa U.S.; mas gusto ang lisensiya sa Arizona o pagiging kwalipikadong magpraktis doon.
- May hindi bababa sa dalawang taong espesyalisadong karanasan sa batas ng imigrasyong pangnegosyo.
- Nakatira sa Arizona, sa lugar ng Phoenix, upang magsagawa ng personal na panayam sa mga kliyente sa mga lokal na field office.
- Maipaliwanag nang malinaw at may kumpiyansa ang masalimuot na usaping legal sa mga ehekutibo nang hindi umaasa sa legal na jargon.
- Magpakita ng propesyonal, kapani-paniwala, magiliw, at kumpiyansang asal.
- May karanasan sa isa o higit pa sa mga sumusunod: L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, green card na nakabatay sa trabaho, o consular processing/adjustment of status; hindi kailangan ang kadalubhasaan sa lahat ng kategorya.
- Organisado, mapanuri, masinop sa detalye, at kayang tasahin ang lakas at panganib ng kaso nang may mahusay na pagpapasya.
- Mahilig makipag-network at bumuo ng pangmatagalang ugnayan; komportableng manguna sa mga konsultasyon at humingi ng negosyo nang hindi mapilit.
- Mahilig makipagtulungan sa mga internasyonal na kliyente at bukas sa paglalakbay.
- Handang umunlad, bukas sa puna, at motibadong magpalalim ng kadalubhasaan sa imigrasyong pangnegosyo.
- Mas gusto ang karanasan sa mga petisyon ng mamumuhunang EB-5, kabilang ang mga proseso ng I-526, I-829, o I-956F.
- Mas gusto ang dating karanasan sa law firm o departamento ng corporate immigration na humahawak ng maraming kaso.
- Mas gusto ang karanasan o interes sa pagtulong sa mga benepisyaryo ng DACA na lumipat sa permanenteng paninirahan na nakabatay sa trabaho.
- Mas gusto ang pamilyaridad sa mga makabagong platform sa pamamahala ng kaso sa imigrasyon.
Mga Benepisyo
- May bayad na bakasyon at mga holiday.
- Komprehensibong insurance sa kalusugan.
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.