New Frontier Immigration Law on yhdysvaltalainen maahanmuutto-oikeuteen erikoistunut asianajotoimisto, joka auttaa yksityishenkilöitä ja perheitä navigoimaan maahanmuuttojärjestelmässä. Sen oikeudellisiin palveluihin kuuluvat perheperusteiset hakemukset, sotilashenkilöstön parole in place -menettely, muutoksenhaut, takuita koskevat vapautukset, karkotusmenettelyissä puolustautuminen sekä U- ja T-viisumit. Toimisto laatii tapauskohtaisia oikeudellisia strategioita ja auttaa asiakkaita hankkimaan maahanmuuttoasiakirjoja, työlupia ja sosiaaliturvakortteja. Tiimillä on yhteensä yli 50 vuoden kokemus. Tämä esittely tarjoaa yleiskatsauksen toimiston oikeudelliseen työhön ja tiimiin; siinä ei ilmoiteta avoimista työpaikoista.
Yritysmaahanmuuttoon erikoistunut asianajaja
Neuvo yrittäjiä, johtajia ja yrityksiä Yhdysvaltojen työperäiseen maahanmuuttoon liittyvissä asioissa. Rakenna asiakassuhteita ja edistä asianajotoimiston maahanmuutto-oikeuden käytännön kasvua.
Yhdysvallat
Arizona85 000 $ – 120 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiAsianajajaKuvaus
- Tapaa potentiaalisia asiakkaita, esittele asianajotoimiston palvelut ja auta palveluihin soveltuvia kiinnostuneita päättämään toimeksiannosta.
- Laadi tapausstrategioita ja asiakirjoja sekä jätä hakemuksia seuraavissa asioissa: L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, työperusteiset pysyvät oleskeluluvat, konsulikäsittely ja oleskeluluvan muuttaminen Yhdysvalloissa.
- Valmistele asiakkaita USCIS-haastatteluihin.
- Osallistu verkostoitumistapahtumiin, konferensseihin ja asiakasillallisille; rakenna pitkäaikaisia suhteita asiakkaisiin ja suosittelukumppaneihin. Työhön voi sisältyä ulkomaanmatkoja.
- Edusta asianajotoimistoa merkittävissä yritystapahtumissa.
- Osallistu webinaareihin, podcasteihin, esityksiin ja koulutusmateriaalien laatimiseen.
- Ymmärrä asiakkaiden laajemmat liiketoimintatavoitteet, arvioi oikeudellisia vaihtoehtoja ja anna suorasanaista strategista neuvontaa.
- Huolehdi asiakasviestinnästä ja tarjoa huomaavaista, laadukasta palvelua.
- Auta kehittämään järjestelmiä, palveluja ja markkinoita toiminnan kasvaessa.
- Koordinoi työtä oikeudellisen tukihenkilöstön kanssa, jotta tiedot pysyvät täsmällisinä ja hakemukset jätetään ajoissa.
Vaatimukset
- Sinulla on J.D.-tutkinto akkreditoidusta yhdysvaltalaisesta oikeustieteellisestä korkeakoulusta.
- Sinulla on voimassa oleva asianajajan jäsenyys hyvässä asemassa jonkin Yhdysvaltain osavaltion asianajajaliitossa; Arizonan asianajajaoikeus tai kelpoisuus paikalliseen asianajotoimintaan on eduksi.
- Sinulla on vähintään kahden vuoden kokemus työperäiseen maahanmuuttoon keskittyvästä oikeudellisesta työstä.
- Asut Arizonassa Phoenixin alueella, jotta voit hoitaa asiakkaiden lähitapaamisia paikallisissa viranomaistoimipisteissä.
- Osaat selittää monimutkaiset oikeudelliset kysymykset selkeästi ja vakuuttavasti johtajille ilman tarpeetonta lakikieltä.
- Esiinnyt ammattimaisesti, uskottavasti, lämpimästi ja itsevarmasti.
- Sinulla on kokemusta yhdestä tai useammasta seuraavista: L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, työperusteiset pysyvät oleskeluluvat tai konsulikäsittely/oleskeluluvan muuttaminen Yhdysvalloissa. Kaikkien kategorioiden hallintaa ei edellytetä.
- Olet järjestelmällinen, analyyttinen ja tarkka sekä osaat arvioida tapausten vahvuuksia ja riskejä harkiten.
- Pidät verkostoitumisesta ja pitkäaikaisten suhteiden rakentamisesta; johdat mielelläsi konsultaatioita ja pyydät asiakkuutta painostamatta.
- Pidät kansainvälisten asiakkaiden kanssa työskentelystä ja olet valmis matkustamaan.
- Haluat kehittyä, otat palautetta vastaan ja olet motivoitunut syventämään osaamistasi yritysmaahanmuuton alalla.
- EB-5-sijoittajahakemuksiin liittyvä kokemus, kuten I-526-, I-829- tai I-956F-prosesseista, on eduksi.
- Aiempi kokemus paljon yritysmaahanmuuttoasioita käsittelevästä asianajotoimistosta tai lakiosastosta on eduksi.
- Kokemus tai kiinnostus DACA-ohjelman piirissä olevien auttamisesta työperusteiseen pysyvään oleskelulupaan siirtymisessä on eduksi.
- Nykyaikaisten maahanmuuttoasioiden hallinta-alustojen tuntemus on eduksi.
Edut
- Palkallinen vapaa-aika ja lomapäivät.
- Kattava sairausvakuutus.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan maksuosuudella.