New Frontier Immigration Law

11 – 50 Nhân viên

New Frontier Immigration Law là một công ty luật di trú tại Hoa Kỳ, hỗ trợ cá nhân và gia đình tìm hiểu và thực hiện các thủ tục trong hệ thống di trú. Các dịch vụ pháp lý của công ty bao gồm hồ sơ bảo lãnh gia đình, diện quân nhân được tạm hoãn trục xuất tại chỗ, kháng cáo, miễn bảo lãnh tại ngoại, bào chữa trong thủ tục trục xuất, và thị thực U và T. Công ty xây dựng chiến lược pháp lý phù hợp với từng vụ việc và hỗ trợ khách hàng xin giấy tờ di trú, giấy phép lao động và thẻ An sinh Xã hội. Đội ngũ của công ty có tổng cộng hơn 50 năm kinh nghiệm. Hồ sơ này cung cấp tổng quan về hoạt động pháp lý và đội ngũ của công ty; không nêu các vị trí tuyển dụng hiện tại.

Việc làm tại công ty

Luật sư di trú doanh nghiệp

Tư vấn cho doanh nhân, lãnh đạo và doanh nghiệp về các vấn đề di trú lao động tại Hoa Kỳ. Xây dựng quan hệ với khách hàng và góp phần phát triển mảng di trú của công ty luật.

2 ngày trước

Hoa Kỳ

Arizona

85.000 $ – 120.000 $ / năm

Tại văn phòng Toàn thời gian Sơ cấp Trung cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Luật sư

Mô tả

Gặp khách hàng tiềm năng, giới thiệu dịch vụ của công ty luật và giúp những người đủ điều kiện quyết định có sử dụng dịch vụ hay không.
Xây dựng chiến lược xử lý hồ sơ, soạn thảo tài liệu và nộp đơn xin thuộc các diện L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, thẻ xanh diện việc làm, xử lý hồ sơ lãnh sự và điều chỉnh tình trạng cư trú.
Chuẩn bị cho khách hàng tham gia phỏng vấn với USCIS.
Tham dự các sự kiện kết nối, hội nghị và bữa tối với khách hàng; xây dựng quan hệ lâu dài với khách hàng và đối tác giới thiệu khách, có thể đi công tác quốc tế.
Đại diện công ty luật tại các sự kiện kinh doanh lớn.
Đóng góp nội dung cho hội thảo trực tuyến, podcast, bài thuyết trình và tài liệu hướng dẫn.
Tìm hiểu mục tiêu kinh doanh rộng hơn của khách hàng, đánh giá các lựa chọn pháp lý và đưa ra tư vấn chiến lược thẳng thắn.
Quản lý trao đổi với khách hàng và cung cấp dịch vụ chu đáo, chất lượng cao.
Góp phần phát triển hệ thống, dịch vụ và thị trường khi mảng hành nghề mở rộng.
Phối hợp với nhân viên hỗ trợ pháp lý để lưu trữ hồ sơ chính xác và nộp tài liệu đúng hạn.

Yêu cầu

Có bằng J.D. của một trường luật được công nhận tại Hoa Kỳ.
Có tư cách thành viên đoàn luật sư còn hiệu lực và ở trạng thái tốt tại một tiểu bang của Hoa Kỳ; ưu tiên người được cấp phép hành nghề tại Arizona hoặc đủ điều kiện hành nghề tại địa phương.
Có ít nhất hai năm kinh nghiệm chuyên sâu về luật di trú diện việc làm và kinh doanh.
Cư trú tại Arizona, trong khu vực Phoenix, để phụ trách các buổi phỏng vấn trực tiếp với khách hàng tại văn phòng địa phương.
Có khả năng giải thích rõ ràng, tự tin các vấn đề pháp lý phức tạp cho lãnh đạo doanh nghiệp mà không lạm dụng thuật ngữ pháp lý.
Có phong thái chuyên nghiệp, đáng tin cậy, thân thiện và tự tin.
Có kinh nghiệm ở một hoặc nhiều diện L-1A/L-1B, EB-1C, EB-1A, EB-2 NIW, EB-3 PERM, E-2, O-1, thẻ xanh diện việc làm hoặc xử lý hồ sơ lãnh sự/điều chỉnh tình trạng cư trú; không yêu cầu chuyên môn ở tất cả các diện.
Có khả năng tổ chức, phân tích, chú ý đến chi tiết và đánh giá sức mạnh cũng như rủi ro của hồ sơ với nhận định vững vàng.
Yêu thích kết nối và xây dựng quan hệ lâu dài; thoải mái chủ trì buổi tư vấn và đề nghị khách hàng sử dụng dịch vụ mà không gây áp lực.
Yêu thích làm việc với khách hàng quốc tế và sẵn sàng đi công tác.
Mong muốn phát triển, tiếp thu phản hồi và có động lực xây dựng chuyên môn vững chắc về di trú doanh nghiệp.
Ưu tiên có kinh nghiệm với hồ sơ nhà đầu tư EB-5, bao gồm quy trình I-526, I-829 hoặc I-956F.
Ưu tiên từng làm việc tại công ty luật hoặc bộ phận di trú doanh nghiệp có khối lượng hồ sơ lớn.
Ưu tiên có kinh nghiệm hoặc quan tâm đến việc hỗ trợ người nhận DACA chuyển sang thường trú nhân theo diện việc làm.
Ưu tiên quen thuộc với các nền tảng quản lý hồ sơ di trú hiện đại.

Phúc lợi

Nghỉ phép có lương và ngày nghỉ lễ.
Bảo hiểm y tế toàn diện.
Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.